远博教育2024校园招聘正式启动，与优秀同行，共筑教育未来！

亲爱的2024届同学们：
秋意渐浓，收获的季节悄然来临，又到了青春逐梦、扬帆起航的时刻！远博教育作为深耕教育领域12年的创新型企业，始终以“让教育更有温度，让成长更具力量”为使命，现正式启动2024校园招聘计划，寻找怀揣教育理想、勇于突破创新的你，一起用热爱与专业点亮更多孩子的未来！

关于远博教育：做有温度的教育创新者

远博教育成立于2012年,是一家集K12学科辅导、素质教育研发、教育科技服务于一体的综合性教育集团，我们始终秉持“以学生为中心，以质量为根本”的理念，在全国20余个城市布局50余个学习中心，服务超10万学生家庭，累计培养出5000余名考入理想院校的学子。
我们不仅关注学生的学业提升，更注重培养批判性思维、创新能力和健全人格；我们相信，教育的本质是唤醒与赋能，而每一位教育工作者，都是这场赋能之旅中最重要的“引路人”。

我们期待这样的你：岗位热招中

本次校园招聘面向2024届全日制本科及以上学历毕业生,涵盖“教学、教研、运营、职能”四大类岗位，无论你是学术达人、沟通高手，还是创意先锋，都能在这里找到适合自己的舞台：

▶ 教学类岗位（占比40%）

中小学全科教师（语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治）
职责：负责对应学科的教学备课、课堂授课、学情跟踪及个性化辅导，设计互动式教学方案，激发学生学习兴趣。
素质教育导师（科学实验/艺术启蒙/编程思维/口才表达）
职责：开展素质类课程教学，结合学生年龄特点设计实践性活动，培养跨学科学习能力与综合素养。

▶ 教研类岗位（占比25%）

课程研发专员（学科/素质教育）
职责：参与课程标准制定、教材及教辅资料编写，结合教育政策与市场需求，开发创新性课程产品。
教学产品经理
职责：调研用户需求，设计教学产品功能原型，协调教研、技术团队落地产品，优化用户体验。

▶ 运营类岗位（占比20%）

学习管理师
职责：负责学员学情跟踪与家校沟通，组织家长会、学习分享会等活动，提升学员续费率与满意度。
市场专员
职责：策划校园推广活动，维护高校渠道关系，通过新媒体平台（抖音/小红书/视频号）传播教育理念。

▶ 职能类岗位（占比15%）

人力资源专员（招聘/培训/员工关系）
新媒体运营策划/短视频制作/社群运营）
财务助理（预算管理/费用核算/报表分析）

我们为你提供：全方位成长支持

远博教育深知,优秀人才的成长需要“土壤+阳光+雨露”，我们为你打造“引航计划”培养体系，从入职到进阶，全程保驾护航：

✅ 有竞争力的薪酬福利

薪资：本科8-15K/月，硕士10-20K/月（具体岗位面议，优秀者可额外申请“人才激励奖金”）；
福利：五险一金+补充商业保险、带薪年假（10-15天）、节日福利（春节/中秋/教师节专属礼包）、年度体检、员工子女教育补贴；
激励：季度绩效奖金、年终奖金、项目分红、股权激励（核心岗位）。

✅ 清晰的职业发展路径

双通道晋升：管理通道（专员→主管→经理→总监）、专业通道（初级→中级→高级→专家），定期晋升评估，不设“隐形天花板”；
导师1+1带教：入职匹配资深导师，提供“岗位技能+行业认知+职业规划”三维指导，快速适应职场；
内部转岗机会：工作满1年可申请跨部门转岗，探索多元职业可能。

✅ 丰富的学习资源与团队氛围

培训赋能：新员工入职培训、教学技能工作坊、行业大咖分享会、外部进修资助（如教师资格证、心理咨询师等考证补贴）；
文化活动：季度团建（户外拓展/主题派对/年度旅游）、员工生日会、读书会、运动俱乐部（篮球/瑜伽/羽毛球）；
开放包容的团队：扁平化管理，“90后”团队占比超60%，鼓励创新试错，你的每一个想法都可能落地！

招聘流程：四步加入我们

网申投递（即日起-2023年12月31日）：
登录远博教育招聘官网（https://zhaopin.yuanboedu.com）或“远博教育招聘”公众号，选择意向岗位投递简历（附成绩单、获奖证书、作品集等材料更佳）。
笔试测评（2024年1月）：
教学岗需进行学科知识测试+10分钟模拟授课；非教学岗进行行测+专业能力测试。
面试环节（2024年2-3月）：
初试（HR面）→ 复试（业务部门面）→ 终试（高管面），部分岗位增加无领导小组讨论。
Offer发放（2024年4月前）：
通过面试者将在3个工作日内收到Offer，签订三方协议，锁定名额。