灵璧县作为皖北教育重镇,始终将基础教育高质量发展作为民生工程的核心抓手，近年来，县教育局以“办好人民满意的教育”为宗旨，聚焦乡镇学校薄弱环节，重点加强对渔沟中学的指导与支持，通过政策倾斜、资源下沉、机制创新等举措，推动该校办学条件持续改善、师资队伍稳步提升、教育质量实现突破，为县域教育均衡发展注入强劲动力。

政策引领：精准施策破解发展瓶颈

渔沟中学作为灵璧县东部乡镇的龙头中学,曾面临基础设施老化、优质师资流失、生源质量不均等现实问题，县教育局立足县域教育发展全局，将渔沟中学列为“乡镇中学提升计划”重点对象，从顶层设计上为其量身定制发展路径。
加大经费投入力度，累计投入超千万元用于校园改扩建工程，新建标准化教学楼、实验楼各1栋，更新智慧黑板、多媒体教学设备等信息化设施，实现“班班通”全覆盖；改造学生食堂、宿舍，完善运动场地，彻底改善师生学习生活环境，深化“县管校聘”改革，在渔沟中学试点“教师轮岗+绩效激励”机制，从县直中学选派骨干教师驻校支教，同时将该校教师纳入县域教师培训优先名单，通过“走出去+请进来”相结合的方式，年均组织教师参加各级培训超200人次，推动教师专业能力全面提升。

师资赋能：打造高素质专业化队伍

“教育大计，教师为本。”县教育局始终将师资建设作为提升渔沟中学核心竞争力的关键，通过“引育留用”全链条发力，构建起一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。
在“引”的环节，开辟乡镇教师招聘“绿色通道”，针对渔沟中学紧缺学科，优先招聘师范类优秀毕业生和具有教学经验的骨干教师，近三年累计补充新教师35人，充实了英语、物理、艺术等学科力量，在“育”的环节，实施“青蓝工程”，安排校内骨干教师与青年教师结对帮扶，定期开展教学研讨、公开课展示等活动；依托县教师发展中心资源，组织渔沟中学教师参与“名师工作室”“课题研究”等项目，近两年该校教师获市级以上教学奖项12项，发表论文23篇，在“留”的环节，落实乡镇教师补贴、职称评聘倾斜等政策，改善教师福利待遇，让教师“安心从教、热心从教”，师资队伍稳定性显著增强。

教学提质：深化课堂改革育新人

围绕“立德树人”根本任务，县教育局指导渔沟中学以“双减”为契机，聚焦课堂主阵地，推动教育教学质量提质增效。
该校在教育局的引导下，推行“分层教学+小组合作”课堂模式，针对学生基础差异设计个性化教学方案，同时开设书法、剪纸、篮球等20余个社团课程，满足学生全面发展需求，县教育局定期组织教研员深入该校课堂听课评课，开展“教学开放日”“校际交流”等活动，促进校际间教学经验互鉴，2023年，渔沟中学中考成绩实现历史性突破，重点高中达线率较三年前提升18个百分点，学生综合素质评价合格率达100%，家长满意度从75%跃升至96%。

安全护航：筑牢校园安全防线

安全是教育的底线,县教育局始终将渔沟中学安全管理作为重中之重，构建“人防+技防+制度防”三位一体安全体系。
定期联合公安、消防、市场监管等部门开展校园安全隐患大排查，重点整改校舍安全、食品安全、消防设施等问题；投入50万元建成校园智能监控系统，实现重点区域全覆盖；每学期组织应急疏散演练、安全知识讲座等活动，提升师生安全防范意识，针对农村留守儿童较多的特点，教育局推动该校建立“留守儿童之家”，配备心理辅导教师，开展“一对一”帮扶，让每个孩子都能感受到教育的温暖。

展望未来：协同共绘教育新蓝图

渔沟中学已从曾经的“薄弱校”蜕变为“乡镇示范校”，成为灵璧县教育均衡发展的生动缩影，县教育局负责人表示，将继续发挥统筹协调作用，进一步加大对乡镇学校的支持力度，推动优质教育资源向基层延伸，让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。

从渔沟中学的蜕变中,我们看到灵璧县教育系统“以点带面、整体提升”的发展智慧，更感受到“为党育人、为国育才”的初心使命，在县教育局的精准赋能下，渔沟中学正朝着“特色鲜明、质量一流”的目标稳步前行，为灵璧县教育高质量发展书写着新的篇章。