唐钢技校202X年校园招聘信息发布，钢铁摇篮育英才，校企携手筑未来

唐钢技校作为培养钢铁行业高素质技术技能人才的摇篮，始终以“对接产业需求、强化实践能力、助力学生成长”为办学宗旨，为搭建毕业生与优质企业的精准对接平台，202X年校园招聘工作正式启动，本次招聘涵盖多家行业龙头企业、国有企业及高新技术企业，提供涵盖生产技术、设备维护、质量检测、智能控制等多个领域的优质岗位，为技校学子铺就“技能成才、技能报国”的广阔道路。

招聘对象与基本条件

（一）招聘对象

唐钢技校202X届应届毕业生（含中专、大专层次），所学专业与招聘岗位需求匹配。

（二）基本条件

思想品德端正，遵纪守法，热爱钢铁事业，具有良好的职业素养和团队合作精神；
专业基础扎实，实践技能过硬，在校期间成绩良好，无不及格记录；
身体健康，能适应钢铁企业生产环境（部分岗位需适应倒班、户外作业）；
持有相关专业技能证书（如电工证、焊工证、天车证等）者优先；
有学生干部经历、校级及以上荣誉者或参与过技能竞赛获奖者优先。

招聘岗位与需求

本次招聘聚焦钢铁行业转型升级需求，重点面向智能制造、绿色冶金、数字化转型等领域，提供以下岗位方向（具体以企业招聘简章为准）：

岗位类别	专业要求	招聘人数	工作地点
生产技术岗	冶金技术、轧钢技术、金属材料工程	80人	唐山、邯郸、张家口
设备维护岗	机械维修、电气自动化、机电设备技术	60人	唐山、承德、天津
质量检测岗	材料检测、理化检验、质量管理	40人	唐山、秦皇岛
智能控制岗	工业机器人技术、物联网应用、大数据技术	30人	唐山、廊坊
安全环保岗	安全技术管理、环境监测与评价	20人	唐山、沧州

注：部分企业同步提供“学徒制培养”“订单班定向培养”等模式，学生入学即可明确就业方向，享受企业专项培养补贴。

企业亮点与福利保障

本次招聘合作企业均为行业标杆企业，涵盖首钢钢铁、河钢集团、唐钢集团、渤海钢铁等大型国企，以及新兴铸管、金隅水泥等知名企业，具备以下优势：

（一）薪酬待遇竞争力强

起薪高于行业平均水平：应届生月薪5000-8000元（含绩效、补贴），技能岗位优秀者可达万元；
年终奖金、项目奖金、技能津贴（如高温津贴、夜班补贴、岗位能手津贴）等福利齐全；
五险一金足额缴纳，部分企业提供补充医疗保险、企业年金。

（二）职业发展通道清晰

建立“技术+管理”双晋升通道：技术岗可从初级工→中级工→高级工→技师→高级技师进阶，管理岗可从班组长→车间主任→部门经理晋升；
企业定期组织技能培训（如新设备操作、智能系统应用）、学历提升支持（与高校合作开展专升本）；
优秀员工可参与“青年骨干计划”“海外项目培养”，职业发展空间广阔。

（三）工作与生活保障完善

提供免费员工宿舍（配备空调、热水器、独立卫浴），部分企业提供餐补、通勤班车；
节日福利（春节、中秋等）、定期体检、团建活动、员工子女教育辅助等贴心服务；
绿色化、智能化厂区环境，安全防护措施到位，助力员工安心工作。

招聘流程与报名方式

（一）招聘流程

信息发布→简历投递→简历筛选→笔试/面试→体检→录用通知→签约→岗前培训

（二）报名方式

线上报名：登录唐钢技校就业信息网（http://jy.tanggang.edu.cn）或“唐钢技校就业指导”微信公众号，填写《应聘登记表》，上传个人简历、成绩单、技能证书等材料；
线下报名：前往学校就业指导中心（行政楼101室）提交纸质材料（简历、证书复印件等）；
校园宣讲会：10月中旬-11月上旬，学校将联合企业在礼堂举办专场宣讲会，现场答疑并接收简历（具体时间安排见校内公告栏）。

报名截止时间：202X年11月30日，逾期不再受理。