作为国内领先的大型综合性律师事务所,北京德恒律师事务所（以下简称“德恒”）自1993年成立以来，始终以“德恒于心，恒信于行”为理念，在资本市场、公司并购、知识产权、争议解决、跨境投资等众多领域深耕细作，为国内外客户提供高品质法律服务，为注入新鲜血液，培养法律行业未来力量，德恒202X校园招聘现已全面启动，面向全国高校优秀应届毕业生敞开大门，邀有志于法律事业的青年才俊共赴成长之约。
关于德恒：专业与情怀并重的法律殿堂
德恒总部位于北京,在全国及海外设有30余家分支机构，拥有2000余名专业律师，服务网络覆盖全球主要经济中心，多年来，德恒凭借扎实的专业能力、严谨的职业操守和深厚的行业积累，连续多年入选钱伯斯、The Legal 500等国际权威法律评级榜单，客户涵盖世界500强企业、中央企业、金融机构、科技创新企业等，参与众多国内外重大标志性项目，是业内公认的法律服务标杆。
德恒深知人才是发展的核心动力，始终重视青年律师的培养，通过“导师制”“专业培训体系”“项目实战机会”等机制，为新人提供从理论到实践的全方位支持，助力快速成长为复合型法律人才。
招聘岗位：多元赛道，匹配你的法律梦想
本次校园招聘面向202X届全日制本科及以上学历应届毕业生（含应届硕士、博士），覆盖法律专业及相关领域，提供多元化岗位选择，具体包括：
（一）律师助理类
- 公司业务方向：协助律师处理公司设立、并购重组、股权激励、合规管理等非诉业务，参与法律尽调、文件起草与谈判支持。
- 资本市场方向：聚焦IPO、债券发行、资产证券化、上市公司再融资等业务，协助完成项目申报、信息披露等工作。
- 争议解决方向：参与诉讼、仲裁案件，协助整理证据材料、撰写法律文书、出庭支持，积累复杂案件处理经验。
- 知识产权方向：处理专利、商标、著作权等知识产权申请、维权、许可与交易业务，结合行业特性提供法律服务。
- 跨境业务方向：服务企业跨境投资、贸易、数据合规等业务，协助处理涉外法律文件及跨境争议解决。
（二）职能支持类
- 人力资源岗：参与招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源工作，支持人才体系建设。
- 市场推广岗：负责律所品牌宣传、活动策划、新媒体运营、客户拓展等工作，提升市场影响力。
- 知识管理岗：负责法律案例整理、专业文章编撰、法律数据库维护，助力知识沉淀与共享。
招聘流程：科学选拔，公平竞争
德恒校园招聘遵循“公平、公正、公开”原则，流程清晰高效，主要环节包括：
- 网申投递：通过官方渠道提交简历及申请材料（截止日期：202X年X月X日）。
- 简历筛选：根据学历、专业背景、实习经历等条件筛选候选人。
- 笔试测评：针对法律专业岗位进行专业知识笔试，非法律岗位进行综合能力测试。
- 面试环节：包括初面（专业面试）、复面（合伙人/部门负责人面试），部分岗位增设小组讨论。
- Offer发放：通过面试者将收到录用通知，签订三方协议。
- 入职准备：提供入职引导、岗前培训，助力顺利开启职场生涯。
任职要求：德恒期待这样的你
- 学历背景：国内外知名高校202X届应届毕业生，本科及以上学历，法律专业优先（非法律岗位可接受相关专业，如金融、经济、人力资源、新闻传播等）。
- 专业能力：通过国家统一法律职业资格考试者（律师执业资格考试）优先；具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律法规。
- 综合素质：逻辑思维清晰，文字表达能力强，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。
- 实习经历：有律所、企业法务、法院/检察院等相关实习经历者优先，有项目实践经验者更佳。
- 职业素养：认同德恒文化，恪守职业道德，对法律事业抱有热情，愿意长期深耕法律服务领域。
福利待遇：全方位保障，助力职业成长
德恒为应届毕业生提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：
- 薪酬激励：固定薪资+年终奖金+项目奖金，定期根据绩效调薪；
- 社会保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）及补充商业保险；
- 假期福利：带薪年假、法定节假日、病假、婚假、产假等；
- 培训发展
