又是一年毕业季,无数怀揣梦想的青年学子即将走出校园,踏上职业新征程,作为中国金融行业的中坚力量,中信银行北京分行(以下简称“中信北分”)202X校园招聘正式启动!如果你渴望在专业的金融平台施展才华,期待与行业精英并肩成长,中信北分将为你提供广阔的发展舞台,与你在金融浪潮中共同书写精彩篇章。
关于中信北分:扎根首都,服务实体,与你同行
中信银行北京分行作为中信银行总行直属的一级分行,自成立以来始终秉承“诚信、创新、稳健、卓越”的核心价值观,深度融入首都经济社会发展大局,依托中信集团“金融+实业”的综合优势,在零售银行、公司银行、金融市场、投资银行等领域构建了全方位、多层次的金融服务体系。
作为中信集团在北京的重要窗口,中信北分始终以服务客户为中心,以科技赋能为驱动,以人才培养为根基,你将接触前沿的金融业务,参与重大项目实践,与来自五湖四海的优秀伙伴共同成长,我们相信,每一位加入中信北分的学子,都能在这里找到属于自己的职业坐标,实现个人价值与企业发展同频共振。
热招岗位:多元赛道,总有一款适合你
202X年,中信北分面向全国高校应届毕业生开放多类别岗位,覆盖金融、科技、职能等多个领域,为不同专业背景的同学提供多元化选择:
金融类岗位
- 公司银行方向:对公客户经理、产品经理、信贷审批岗等,负责服务企业客户,提供综合金融解决方案,参与重大项目融资、供应链金融等业务;
- 零售银行方向:零售客户经理、理财经理、信用卡营销岗等,深耕个人客户服务,助力财富管理、消费金融等业务创新;
- 金融市场方向:交易员、产品研发岗、风险管理岗等,参与债券、外汇、衍生品等金融市场业务,在瞬息万变的市场中把握机遇。
科技类岗位
- 数据与科技岗:负责金融数据挖掘、系统开发维护、人工智能模型应用等,推动“数字金融”转型,用科技赋能业务创新;
- 信息安全岗:守护银行信息系统安全,构建全方位风险防护体系,为金融业务稳健运行保驾护航。
职能类岗位
- 人力资源、综合管理、法律合规、财务会计等岗位,为分行高效运营提供专业支持,助力企业规范化管理。
中信北分还设立“管培生计划”,面向高潜力应届生提供定制化培养路径,通过轮岗实践、导师带教、专项培训等,加速管理人才储备。
我们期待这样的你:有梦想,敢担当,共成长
中信北分寻找的不仅是“优秀”的求职者,更是“契合”的同行者,我们希望你:
- 学历背景:202X届全日制本科及以上学历毕业生,国内外高校均可,金融、经济、管理、计算机、数学等相关专业优先,非专业背景但具备强烈学习意愿和潜力的同学亦可投递;
- 能力素质:具备扎实的专业基础、良好的沟通表达能力、团队协作精神及抗压能力,拥有学生干部经历、实习经验或专业证书者(如CFA、FRM、CPA等)优先;
- 职业态度:认同中信企业文化,对金融行业有热情,勇于接受挑战,具备清晰的职业规划和发展目标。
招聘流程:科学选拔,公平公正,与你并肩
中信北分校园招聘遵循“公平、公正、公开”原则,流程清晰高效,助力每一位学子顺利开启职业旅程:
- 网申投递:即日起至202X年X月X日,登录中信银行招聘官网(https://job.citicbank.com)或“中信银行招聘”官方公众号,选择“校园招聘-北京分行”岗位投递简历;
- 笔试测评:X月中下旬进行线上笔试,内容包含行测、专业知识及职业性格测试,请提前关注短信/邮件通知;
- 面试环节:X月-11月,通过简历筛选的同学将参与1-2轮面试(含无领导小组讨论、结构化面试等),具体时间另行通知;
- Offer发放:11月起陆续发放录用意向,签订三方协议,完成校园招聘闭环。
加入我们:福利优渥,平台广阔,未来可期
中信北分不仅为你提供有竞争力的薪酬待遇(含基本工资、绩效奖金、年终奖等),更关注你的长期成长与生活品质:
- 完善福利保障:五险一金、补充商业保险、企业年金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工食堂及餐补、交通补贴等,让你无后顾之忧;
- 职业发展支持:“双通道”晋升机制(管理序列+专业序列)、定制化培训体系(新人启航计划、专业能力提升、领导力发展等)、内部轮岗机会,助力你快速成长为行业精英;
- 多元文化生活:员工社团(篮球、瑜伽、摄影等)、团队建设活动、年度旅游、员工子女关怀计划,让你在工作之余感受温暖与活力。
报名方式:即刻行动,加入中信北分大家庭
- 网申入口:中信银行招聘官网“校园招聘”频道,选择“北京分行”岗位投递;
- 关注我们:搜索“中信银行招聘”微信公众号,获取最新招聘动态、宣讲会信息及求职技巧;
- 温馨提示:简历投递时请确保信息真实完整,建议附上相关证书、实习证明等材料,提高简历筛选通过率。
青春不设限,奋斗正当时,中信北分期待与你携手,以金融为笔,以梦想为墨,在首都这片热土上,共同绘制职业发展的壮丽画卷,202X,我们在中信北分等你,一起向未来!
中信银行北京分行人力资源部
202X年X月






