在戈壁油田的晨曦中，一位老石油党员戴着老花镜，通过手机“克拉玛依党员在线教育”平台重温“大庆精神”专题党课；在社区党群服务中心，年轻党员正通过VR“云游”一号井红色教育基地，感受“艰苦创业、无私奉献”的精神传承；在油田生产一线，技术党员利用在线课堂学习数字化油田新技术，将学习成果转化为破解生产难题的“金钥匙”……近年来，克拉玛依市立足“因油而生、因油而兴”的城市特质，以党员在线教育为抓手，打破时空限制、创新学习形式、强化实践导向，为全市党员打造了“指尖上的课堂”“云端上的熔炉”，让红色基因在新时代焕发新活力，为克拉玛依高质量发展注入“红色动能”。
精准施策，构建在线教育“新矩阵”
克拉玛依市现有党员2.3万余名，分布油田、社区、机关、企业等各领域，传统集中学习面临“工学矛盾突出、覆盖范围有限、内容供给单一”等痛点，为此，市委组织部坚持“问题导向、需求导向”，系统谋划在线教育体系建设，推动党员教育从“一时学”向“时时学”、从“被动学”向“主动学”转变。
平台搭建“一体化”，整合市委党校、融媒体中心、先进企业等资源，打造“1+N”在线教育平台矩阵：“1”即“克拉玛依党员在线教育”官方平台，设置“理论学习”“红色传承”“实践课堂”“政策解读”等核心板块；“N”即依托学习强国、新疆党员教育APP等第三方平台，开设“克拉玛依专栏”，实现“主平台+多端口”互联互通，党员通过手机、电脑即可随时登录学习，目前平台注册率达100%，日均活跃用户超80%。
供给“精准化”**，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，构建“必修+选修+定制”课程体系，必修课聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等“必修内容”，邀请市委党校教师、专家学者录制《习近平谈治国理政》专题解读等课程30余门；选修课结合克拉玛依实际，开设“石油精神代代传”“戈壁新城治理密码”“新能源产业发展”等特色课程20门，涵盖党史、市情、业务技能等领域；定制课针对不同群体，为社区党员开设“基层治理实务”，为企业党员开设“安全生产与技术革新”，为年轻党员开设“青年党员成长说”，实现“千人千面”精准供给。
资源整合“全域化”，深入挖掘本土红色资源，将“克拉玛依一号井”“黑油山陈列馆”“新疆石油工业展览馆”等12个红色教育基地转化为“云端课堂”，通过VR技术实现360°全景漫游，党员足不出户即可“沉浸式”体验石油创业史；邀请老石油党员、时代楷模、劳动模范等录制“口述历史”微视频15期，用“身边人讲身边事”，让红色故事直抵人心，联合中石油新疆油田公司、独山子石化等大型企业，共享优质师资和课程资源，形成“市域统筹、部门联动、企地共建”的教育资源共享格局。
创新形式，激活党员学习“新引擎”
“以前学习总觉得‘填鸭式’，现在平台上有动画、有案例、有互动，学起来有滋有味！”这是乌尔禾区党员王娟对在线教育的评价，克拉玛依市打破“你讲我听”的传统模式，用活“互联网+”思维，让在线教育从“单向灌输”变为“双向互动”，从“枯燥学习”变为“沉浸体验”。
互动学习“增活力”，平台设置“学习打卡”“知识竞赛”“论坛研讨”等互动模块，党员完成课程学习后可参与线上答题，答对者获得“学习积分”，积分可兑换红色书籍、学习文创等实物奖励；每月开展“主题学习周”活动，围绕“党的二十大精神”“安全生产月”等主题，组织线上知识竞赛，参与党员超万人次；开设“党员议事厅”论坛，党员可围绕“社区治理难题”“企业发展建议”等话题留言讨论，意见建议直传相关部门，目前已收集有效建议200余条，推动解决“老旧小区改造”“企业用工对接”等实际问题50余个。
情景教学“强代入”，针对年轻党员特点，创新推出“情景党课”“剧本杀学习”等形式，在“传承石油精神”主题党课中，党员可通过角色扮演，体验“老一辈石油人战天斗地、攻坚克难”的场景，在“沉浸式”感悟中坚定理想信念；开发“戈壁新城治理”模拟沙盘，社区党员通过在线决策，应对“疫情防控”“环境整治”等虚拟场景，提升应急处突和群众工作能力，还推出“5分钟微党课”“短视频小课堂”，将知识点拆解为“碎片化”内容，党员利用通勤、午休等“碎片时间”即可学习，实现“随时随地充电”。
技术赋能“提效率”，运用大数据分析
