又是一年毕业季，数万高校毕业生怀揣梦想、步履铿锵，站在人生的新起点，为给青年人才搭建与晋城共成长的桥梁，晋城市多家重点创客企业、科技型中小企业及创新创业孵化基地联合启动“2024年晋城创客校园招聘专项行动”，面向全国高校发出“人才邀约函”，期待有活力、有想法、敢创新的青年学子，在这座“创新之城、活力之城”开启职业生涯的精彩篇章。
晋城创客：政策赋能下的“创新热土”
作为山西转型发展的“排头兵”，晋城近年来以“建设共同富裕新晋城”为目标，将“创新驱动”作为核心战略，大力培育创客生态，从省级双创示范基地到市级众创空间，从产业园区专项扶持基金到人才公寓、创业补贴等“组合拳”，晋城正为创客企业打造“全生命周期”支持体系，此次校园招聘聚焦高端装备制造、新材料、数字经济、文旅融合、现代农业等晋城重点产业领域，既有本土龙头企业的“创新板块”，也有新兴科技公司的“潜力股”，更有政府背书的“孵化项目”，为毕业生提供多元选择。
“我们不仅提供岗位，更希望给年轻人一个‘把想法变成现实’的舞台。”晋城市人社局相关负责人表示，此次招聘特别设立“创客专项扶持计划”，入选毕业生可享受3-12万元创业启动资金、免费办公场地、创业导师一对一指导等政策红利，让“敢创、会创、能创”的青年在晋城扎根。
招岗需求：覆盖广、成长快、福利优
本次校园招聘由晋城创新创业服务联盟牵头，联合山西皇城相府文化旅游有限公司、山西天巨重工有限公司、山西美特好连锁超市股份有限公司（晋城区域）、晋城大数据应用研究院、高平济钢锻造有限公司等50余家企业参与，提供岗位超1000个，涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营管理、文化创意等多个领域。
技术类岗位（占比35%）：包括机械工程师、软件研发工程师、新能源技术员、数据分析师等，要求本科及以上学历，机械、计算机、电子信息等相关专业，欢迎有项目经验或专利成果的毕业生投递，部分企业开放“技术合伙人”通道。
运营类岗位（占比30%）：包括品牌策划、新媒体运营、电商运营、项目主管等，专业不限，但需具备创新思维和团队协作能力，有实习经验者优先。
文创类岗位（占比20%）：结合晋城丰富的文旅资源，招聘景区策划、非遗传承、文创设计师等，鼓励设计、历史、中文等专业学生发挥所长，让传统文化“活起来”。
综合类岗位（占比15%）：包括行政管培生、人力资源专员、财务助理等，为企业储备复合型管理人才。
福利方面，多数企业提供“五险一金+绩效奖金+年终分红”基础保障，部分企业额外提供员工宿舍、餐补、交通补贴、年度体检、带薪年假，以及“导师制”培养、内部晋升通道、股权激励等成长福利。“我们希望毕业生不仅能‘就业’，更能‘乐业’，在晋城找到归属感和成就感。”某招聘企业HR表示。
招聘流程：线上线下联动，精准对接人才
本次校园招聘采取“线上预热+线下专场+精准推荐”的模式，覆盖山西大学、太原理工大学、中北大学、山西财经大学等省内重点高校，以及郑州大学、河北工业大学等周边省份高校。
线上渠道：即日起至6月30日，毕业生可通过“晋城人才网”（www.jcrc.gov.cn）、“晋城就业”微信公众号、“晋城创客联盟”官方平台查看岗位信息，在线投递简历，平台还开设“直播带岗”专栏，企业HR实时答疑，解读岗位需求和招聘政策。
线下专场：5月下旬至6月上旬，将在山西大学（5月25日）、太原理工大学（5月28日）、中北大学（6月2日）等高校举办校园招聘会，现场设置企业展位、政策咨询区、简历诊断区，毕业生可与招聘负责人面对面交流。
精准对接：针对计算机、机械等紧缺专业，还将组织“企业进校园”小型宣讲会，开展“一对一”面试，部分优秀毕业生可当场获得预录用offer。
给毕业生的“创客建议”：抓住晋城机遇，成就自我价值
面对琳琅满目的岗位，如何选择适合自己的方向？晋城创业导师李明给出三点建议：
一是关注“产业匹配度”，晋城正加速推动“制造业振兴”“数字经济赋能”，选择与地方产业同频共振的岗位，能获得更多政策支持和资源倾斜；
二是看重“成长空间”，创客企业往往扁平化管理，年轻人更容易接触核心业务，建议优先选择提供“轮岗培养”“项目负责制”的企业，快速积累经验；
三是树立“长期主义”。“晋城正处于转型关键期，对人才的需求是迫切且真诚的。”李明表示，“留下来、扎下根，你将与城市一起成长，成为创新发展的见证者和参与者。”
青春不设限，创梦正当时，对于即将走出校园的毕业生而言，晋城不仅是一座宜居宜业的城市，更是一片充满机遇的创新沃土，这里有政策护航、有平台支撑、有伙伴同行，只待你带着才华与勇气，加入“创客”行列，在这片热土上书写属于自己的精彩故事。
温馨提示：更多招聘详情及岗位信息，请持续关注“晋城人才网”“晋城就业”官方平台，或拨打晋城市人才服务热线：0356-2191234，愿每一位毕业生都能在晋城找到属于自己的舞台，以梦为马,不负韶华！
