琼海中学校园招聘启事——寻找热爱教育的你，共筑育人梦想

为适应新时代教育事业发展需要,优化师资队伍结构，吸纳优秀教育人才，琼海中学现面向全国高校开展校园招聘工作，诚怀教育理想、有志于基础教育事业的优秀毕业生加入，共同书写“办好人民满意的教育”新篇章。

学校简介

琼海中学作为琼海市重点中学、海南省一级学校，办学历史悠久，文化底蕴深厚，始终秉承“厚德博学、励志笃行”的校训，坚持“以人为本、全面发展”的办学理念，致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，学校师资力量雄厚，教学设施先进，校园环境优美，先后荣获“全国文明校园”“全国中小学心理健康教育特色学校”“海南省规范学校”等多项荣誉称号，是琼海基础教育的标杆和窗口，近年来，学校教育教学质量稳步提升，高考成绩连续多年位居全省前列，赢得了社会各界的广泛赞誉。

招聘岗位及人数

根据学校发展规划及教学需求,本次校园招聘拟招聘以下岗位（具体人数根据报名及考核情况确定）：

招聘条件

（一）基本条件

1. 拥护中国共产党的领导,热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
2. 具有良好的职业道德和敬业精神,责任心强，关爱学生，身体健康；
3. 具备岗位所需的专业知识和教学能力,能胜任一线教学及管理工作；
4. 年龄在35周岁以下（1989年1月1日后出生），骨干教师或具有丰富教学经验者可适当放宽。

（二）学历及专业要求

1. 应届毕业生：全日制本科及以上学历，学士及以上学位，所学专业与招聘岗位学科一致或高度相关；
2. 非应届毕业生（含往届生）：需具有本科及以上学历，学士及以上学位，且具有相应学段的教师资格证书，有高中教学经验者优先；
3. 师范类院校毕业生、硕士及以上学历毕业生、双一流高校毕业生优先考虑。

（三）教师资格要求

1. 应届毕业生须在入职前取得相应学段的教师资格证书,未取得者需提供教师资格认定机构出具的合格证明，并在入职后1年内取得证书；
2. 非应届毕业生须已取得相应学段的教师资格证书。

（四）能力素质要求

1. 具备扎实的专业基础,能熟练运用现代教育技术开展教学活动；
2. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神；
3. 普通话水平达二级乙等以上（语文学科需二级甲等以上），英语教师需具备良好的英语听说读写能力。

报名方式及时间

（一）报名时间

即日起至2024年X月X日（招满即止，请尽早投递）。

（二）报名材料

1. 《琼海中学校园招聘报名表》（附件1，可从学校官网下载）；
2. 个人简历（含近期免冠照片）；
3. 身份证复印件；
4. 学历学位证书复印件（应届毕业生提供就业推荐表及在读证明）；
5. 教师资格证书复印件（未取得者提供相关证明材料）；
6. 成绩单复印件（应届毕业生提供）；
7. 获奖证书、科研成果、教学经历证明等材料（如有，请提供复印件）。

（三）报名途径

1. 网络报名：将报名材料扫描件（或清晰照片）打包，发送至学校招聘邮箱：qhzxzp@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+联系电话”（“高中语文教师+张三+XX师范大学+138XXXXXXXX”）；
2. 现场报名：有意向者可携带报名材料到琼海中学行政楼人事科现场提交（地址：海南省琼海市嘉积镇富海路1号，联系电话：0898-628XXXXX）。

考核流程

1. 资格审查：学校将根据报名条件对简历进行筛选，通过资格审查者将通过电话或短信通知后续环节，未通过者不再另行通知。
2. 笔试：主要考察学科专业知识、教育理论及教学设计能力（具体时间、地点另行通知）。
3. 面试：包括试讲（10-15分钟，自选课题）、结构化问答及综合素质测评（主要考察教学能力、应变能力、职业素养等）。
4. 体检与考察：根据综合成绩（笔试占40%，面试占60%）确定拟聘人员，组织体检（参照公务员录用标准）和考察（思想政治、道德品质、能力素质等）。
5. 公示与聘用：对体检、考察合格人员进行公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，纳入学校编制管理（或备案制管理）。

福利待遇

1. 薪酬待遇：执行琼海市事业单位工资标准，享受学校绩效奖金、班主任津贴、课时补贴等，年收入约8-15万元（骨干教师及高层次人才可面议）；
2. 福利保障：按规定缴纳“五险一金”，享受带薪寒暑假、定期体检、工会福利、节日补贴等；
3. 职业发展：提供完善的岗前培训、在职进修机会，支持教师参加各类教学竞赛、课题研究，建立“青年教师—骨干教师—学科带头人—名师”成长通道；
4. 其他：学校提供教师公寓（或住房补贴），协助解决子女入学（就读琼海市优质中小学）。

注意事项

报名材料须真实有效