作为国内耐火材料行业的领军企业，山东鲁阳节能材料股份有限公司（简称“鲁阳股份”）始终以“守护高温世界，创造绿色未来”为使命，深耕无机非金属材料领域四十余年，依托国家级企业技术中心、博士后科研工作站等创新平台，公司产品广泛应用于新能源、高端装备、绿色建筑等国家战略性新兴产业，连续多年稳居全球耐火纤维行业产能与市场占有率前列，为持续推动技术创新与产业升级，鲁阳股份2024校园招聘正式启动，面向全国高校诚聘优秀应届毕业生，邀你加入鲁阳大家庭,在材料科技的星辰大海中探索无限可能！
招聘对象与需求：多元赛道，总有一款适合你
本次校园招聘面向2024届全日制本科及以上学历毕业生（含应届、择业期内毕业生），专业覆盖材料、化工、机械、电气、自动化、市场营销、人力资源、财务等多个领域，具体岗位需求如下：
（一）技术研发类
岗位方向：新材料研发工程师、工艺工程师、检测分析工程师、标准化工程师
专业需求：材料科学与工程、无机非金属材料、化学工程与工艺、应用化学、分析化学、材料物理与化学等相关专业
核心要求：具备扎实的专业基础，熟悉材料表征或工艺研发流程，有科研项目、专利发表或竞赛获奖经历者优先。
（二）生产运营类
岗位方向：生产管理专员、设备管理专员、质量控制专员、安全管理专员
专业需求：机械工程、电气工程及其自动化、自动化、过程装备与控制工程、安全工程、质量管理工程等相关专业
核心要求：认同精益生产理念，具备较强的动手能力和问题解决能力，能适应生产一线工作环境。
（三）市场营销类
岗位方向：销售工程师、市场专员、产品专员、海外销售专员
专业需求：市场营销、国际经济与贸易、材料科学与工程（复合背景优先）、英语（六级及以上）等相关专业
核心要求：具备优秀的沟通表达与抗压能力，有市场分析或实习经验者优先，海外销售岗位需熟练运用英语作为工作语言。
（四）职能支持类
岗位方向：人力资源专员、财务专员、法务专员、信息化专员
专业需求：人力资源管理、会计学、财务管理、法学、计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业
核心要求：熟悉岗位相关专业理论知识，熟练使用办公软件，具备良好的文字功底和逻辑思维能力。
招聘流程：科学选拔，与你并肩同行
鲁阳股份校园招聘遵循“公平、公正、公开”原则，流程清晰高效，具体步骤如下：
- 网申投递：通过官方招聘平台（见文末报名方式）提交简历，选择意向岗位并完善个人信息（成绩单、获奖证书等附件可上传）。
- 简历筛选：HR将根据岗位需求与候选人专业背景、实习经历等进行初筛，通过者将收到笔试/面试通知。
- 笔试测评：技术研发类岗位需进行专业知识笔试，其他岗位综合能力测评（部分岗位根据情况可免笔试）。
- 多轮面试：包含初面（专业能力）、复面（综合素质）、终面（高管面），全面评估候选人潜力与岗位匹配度。
- Offer发放：通过面试者将收到录用意向书，确认后签订三方协议，完成offer发放流程。
- 入职准备：提供入职引导、岗前培训等支持，帮助应届生快速从校园人转变为鲁阳人。
鲁阳“新”福利：不止于“薪”，更在于“心”
鲁阳股份始终将员工视为企业最宝贵的财富，为应届生提供全方位的成长支持与生活保障：
（一）薪酬激励：行业内有竞争力的回报
- 基本薪资：根据学历、岗位、能力定薪，本科8-15K/月，硕士12-25K/月，博士面议；
- 绩效奖金：季度绩效+年终奖金，研发、销售等岗位设置专项激励；
- 专项补贴：住房补贴（3-6K/年）、交通补贴（300-600元/月）、通讯补贴（200-500元/月）、高温补贴（生产一线）等。
（二）培养体系：从“萌新”到“骨干”的进阶之路
- “鲁阳新星”计划：针对应届生定制1年成长周期，配备“双导师”（业务导师+职业导师），提供轮岗学习、项目实战机会；
- 分层培训：入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外部高端研修等，覆盖全职业发展阶段；
- 职称通道：支持职称评定（工程师、高级工程师等），打通技术与管理晋升双通道。
（三）生活保障：暖心护航，安心筑梦
- 食宿无忧：提供员工食堂（餐补）、免费宿舍（配备空调、热水器、洗衣机）或租房补贴；
- 健康保障：五险一金全额缴纳，补充商业保险（含子女医疗），年度健康体检；
- 人文关怀：节日福利（春节、中秋等）、生日礼金、结婚礼金、生育补贴、员工子女助学计划；
- 文娱生活：篮球社、羽毛球社、读书会
