在汽车产业变革与新能源浪潮奔涌的今天,广汽本田始终以“以人为本”为核心，以“锐意进取”为动力，致力于为用户带来超越期待的出行体验，作为Honda在华的重要合作伙伴，广汽本田不仅是中国汽车行业的标杆企业，更是无数怀揣梦想的年轻人职业成长的理想平台，202X届校园招聘已正式启动，我们期待与你携手，以创新为笔，以实干为墨，共同书写未来出行的无限可能！
关于广汽本田：品质与创新并行的行业领航者
成立于1998年的广汽本田,承载着Honda“三个喜悦”的企业理念，通过24年的深耕发展，已构建起涵盖燃油、混动、纯电的全动力产品矩阵，拥有广州、武汉两大生产基地，年产能达百万辆，累计用户超800万，依托Honda全球领先的技术实力与广汽集团本土化优势，广汽本田在智能驾驶、智能座舱、新能源技术等领域持续突破，先后推出雅阁、皓影、型格、e:NP1极湃1等明星车型，屡获“中国汽车行业用户满意度第一名”“年度环保汽车”等殊荣，以卓越品质赢得市场与口碑。
你将身处行业前沿，参与从研发、制造到营销的全价值链实践，与顶尖团队共同探索“移动生活的进化”，让每一个创意落地生根，让每一份努力改变世界。
招聘对象：202X届应届毕业生，与优秀者同行
我们面向全国高校诚聘以下人才：
- 学历要求：本科及以上学历，202X届应届毕业生（毕业时间在202X年1月-202X年7月之间）；
- 专业范围：涵盖汽车类（车辆工程、动力工程、车身设计等）、机械类（机械设计制造及其自动化、机电一体化等）、电子类（电子信息工程、自动化、电气工程等）、计算机类（软件工程、人工智能、数据科学等）、市场营销类（市场营销、广告学、传播学等）、财务类（会计学、财务管理等）、职能类（人力资源、法学、日语等）等；
- 能力素质：具备扎实的专业基础、良好的沟通协作能力、创新思维与抗压能力，认同广汽本田企业文化，有学生干部、项目经验或竞赛获奖者优先。
招聘岗位：多元赛道，匹配你的职业热忱
为满足不同专业背景与发展需求,广汽本田202X校园招聘开放五大类岗位，覆盖全业务领域：
技术研发类
- 岗位方向：新能源技术研发（电池管理系统、电机控制、电驱系统等）、智能驾驶研发（感知算法、决策规划、控制系统等）、车身与造型设计（CAS设计、结构工程、空气动力学等）、动力总成研发（发动机、变速箱优化、排放控制等）。
- 你将参与：前沿技术预研、核心零部件开发、整车性能调试，助力打造更安全、更高效、更智能的汽车产品。
生产制造类
- 岗位方向：工艺工程师（冲压、焊接、涂装、总装工艺规划与优化）、质量工程师（整车质量控制、零部件检验、问题分析与改进）、生产管理（生产计划调度、现场运营、精益生产推进）。
- 你将参与：世界级智能工厂的运营管理，通过数字化、智能化手段提升生产效率与产品品质，践行“精益生产”理念。
市场营销类
- 岗位方向：产品规划（市场调研、产品定位、竞品分析）、市场推广（品牌传播、新媒体运营、活动策划）、销售支持（渠道管理、客户关系维护、销售数据分析）、售后服务（服务网络建设、客户体验优化）。
- 你将参与：从洞察用户需求到打造爆款营销案例，让每一款产品都成为市场的“宠儿”，传递广汽本田的品牌价值。
职能管理类
- 岗位方向：人力资源（招聘培训、绩效管理、员工发展）、财务会计（财务分析、成本控制、预算管理）、法务合规（合同审核、知识产权管理、风险防控）、战略规划（行业研究、战略制定、跨部门协同）。
- 你将参与：为企业高效运营提供专业支撑，在资源整合与风险把控中锤炼全局视野。
信息技术类
- 岗位方向：软件开发（车联网系统、企业信息化平台开发）、数据管理（大数据分析、AI模型训练、数据安全）、网络安全（系统防护、漏洞检测、安全策略制定）。
- 你将参与：推动汽车产业数字化转型，用技术连接人、车、生活，构建智能出行新生态。
招聘流程：五步走，开启你的广汽本田之旅
- 网申投递（202X年9月-11月）：通过广汽本田官方招聘官网、官方微信公众号或合作招聘平台（前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）选择意向岗位，在线提交简历及相关材料；
- 简历筛选（10月-12月）：HR将根据岗位需求与候选人匹配度进行筛选，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试测评（11月-12月）：针对技术类、营销类等岗位开展专业知识或行测笔试，全面评估候选人能力；
- 面试环节（12月-次年1月）：包含专业面试（部门负责人/技术专家）、HR面试（综合素质评估），部分岗位增设终面；
- Offer发放（次年1月
