黑石集团2024校园招聘正式启动，与全球顶尖资管机构共筑未来职业版图

作为全球领先的另类资产管理公司，黑石集团（BlackRock）自1985年成立以来，始终以“通过投资创造持久价值”为使命，业务涵盖私募股权、房地产、信贷、对冲基金、基础设施等多个领域，管理规模超万亿美元，是全球金融行业的标杆企业，2024年，黑石集团校园招聘正式启动，面向全球优秀应届毕业生开放多元岗位,为有志于投身金融与投资领域的年轻人才提供顶级成长平台。

招聘对象：面向未来，拥抱潜力

本次校园招聘主要针对2024届应届毕业生（本科及以上学历），毕业时间范围为2024年1月至2024年12月，无论你来自金融、经济、数学、工程、计算机、法律、市场营销等专业，只要对投资管理充满热情、具备扎实的学习能力和创新思维，都有机会加入黑石,成为全球资管团队的新生力量。

核心岗位方向：多元赛道，匹配你的职业热情

黑石集团为应届生提供覆盖“投资-风控-运营-技术-职能”全链条的岗位选择，核心方向包括：

投资类岗位

私募股权分析师：参与企业并购、成长型投资等项目，进行行业研究、财务建模、交易执行，助力企业价值提升；
房地产投资分析师：聚焦商业地产、物流地产、住宅地产等领域，负责项目评估、市场分析、投资组合管理；
信贷与对冲基金分析师：参与信贷资产配置、量化策略研究，在风险与收益平衡中捕捉市场机会。

风险管理与合规类

风险控制专员：监控投资组合风险，建立风险模型，确保业务符合监管要求与公司风险偏好；
合规分析师：跟踪全球金融法规动态，为跨境投资提供合规支持，守护业务“生命线”。

技术与数据类

软件开发工程师：参与投资管理系统、数据分析平台的开发与优化，用技术赋能投资决策；
数据科学家：运用机器学习、大数据分析挖掘市场规律，为投资策略提供数据支撑。

运营与职能类

投资运营专员：负责交易结算、资金管理、投资者关系维护，保障投资流程高效运转；
市场营销专员：支持基金品牌建设、投资者沟通，连接资本与优质资产。

任职要求：不止于学历，更看重“软硬实力”

黑石集团在选拔人才时，注重“专业能力+核心素养”的双重评估，核心要求包括：

硬性条件

本科及以上学历，GPA 3.0/4.0以上（或80/100分以上），专业背景不限，金融、经济、数学、工程、计算机等相关专业优先；
具备相关实习经历（如投行、咨询、资产管理、会计师事务所等），有跨境项目经验者优先；
英语能力突出：托福100+/雅思7.0+，能熟练运用英语作为工作语言；
技术岗位需掌握Python、SQL、C++等编程语言，有算法、数据库开发经验者优先。

软性素养

强大的逻辑思维与数据分析能力：能从复杂信息中提炼关键洞察，构建严谨的分析框架；
卓越的团队协作与沟通能力：在跨文化、跨部门协作中高效推进目标；
抗压能力与结果导向：能在高强度工作中保持专注，以解决问题为核心；
对金融行业的深刻理解与长期热情：关注全球市场动态，认同黑石“价值投资”理念。

招聘流程：科学选拔，公平透明

黑石集团校园招聘采用“标准化+个性化”的选拔流程，确保每一位候选人都有机会展示真实能力：

网申阶段（2023年9月-2023年11月）：
登录黑石集团官网招聘页面或合作招聘平台（如LinkedIn、智联招聘、前程无忧），选择意向岗位并提交简历、成绩单、语言成绩、实习证明等材料。
笔试阶段（2023年11月-2023年12月）：
投资类岗位需完成行测、金融知识测试及案例分析（如企业估值、市场趋势分析）；技术岗位需进行编程能力测试；职能类岗位侧重逻辑思维与职业素养评估。
面试阶段（2024年1月-2024年2月）：
- 初面：HR面试，重点考察职业规划、沟通能力与岗位匹配度；
- 复面：业务部门面试，通过案例分析、情景模拟测试专业能力；
- 终面：高管面试，聚焦行业认知、价值观契合度与长期发展潜力。
Offer发放（2024年3月）：
通过面试的候选人将收到正式录用通知，包含岗位、薪酬福利、入职时间等信息。