实力铸就品牌，创新引领未来
永峰钢铁集团始建于2005年,是一家集钢铁冶炼、钢材轧制、智能制造、国际贸易于一体的大型现代化钢铁企业，公司总部位于河北省唐山市，拥有总资产超200亿元，员工8000余人，年产能达1200万吨，位列中国钢铁行业综合实力50强，依托“绿色化、智能化、高端化”发展战略，永峰钢铁先后荣获“国家高新技术企业”“绿色工厂”“中国质量奖提名”等荣誉，产品涵盖汽车板、家电板、高强度建筑用钢等200余个品种，远销国内外30多个国家和地区。
作为行业转型升级的标杆企业,永峰钢铁始终秉持“人才强企”理念，将应届生视为企业发展的核心动力，我们致力于为青年人才搭建“成长快车道”，通过“导师带徒”“轮岗历练”“项目实战”等培养机制，帮助毕业生从校园人快速蜕变为钢铁行业的“栋梁之材”。
招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你
202X年,永峰钢铁面向全国高校招聘优秀应届毕业生，提供技术研发、生产管理、职能支持、市场营销四大类岗位，覆盖20余个专业方向，具体如下：
（一）技术研发类
- 岗位方向：冶金工程、材料科学与工程、机械工程、电气工程及其自动化、自动化、环境工程
- ：负责新工艺研发、产品质量优化、智能制造设备调试、环保技术研发等
- 需求人数：80人
（二）生产管理类
- 岗位方向：钢铁冶金、金属材料、热能与动力工程、设备管理、安全工程
- ：负责炼钢、轧钢等生产环节的现场管理、工艺执行、设备维护、安全监督等
- 需求人数：120人
（三）职能支持类
- 岗位方向：会计学、财务管理、人力资源管理、行政管理、法学、汉语言文学
- ：负责财务核算、招聘培训、薪酬绩效、公文写作、法务合规、行政后勤等
- 需求人数：60人
（四）市场营销类
- 岗位方向：市场营销、国际经济与贸易、电子商务、英语
- ：负责国内/外市场开拓、客户维护、品牌推广、跨境电商运营等
- 需求人数：40人
招聘要求：我们期待这样的你
（一）通用要求
- 学历背景：202X届全日制本科及以上学历（部分岗位可放宽至优秀专科），成绩良好（GPA≥3.0/4.0或专业排名前50%）；
- 专业匹配：岗位相关专业优先，跨专业学生需具备相关实习或项目经验；
- 能力素质：具备较强的学习能力、沟通能力、团队协作精神，抗压能力强，有学生干部或大型活动组织经验者优先；
- 其他：认同永峰钢铁企业文化，无不良征信记录，身体健康，能适应生产一线岗位倒班需求（针对生产管理类岗位）。
（二）岗位专项要求
- 技术研发类：需掌握CAD、Python等工具，有科研项目或专利者优先；
- 市场营销类：英语六级及以上，口语流利者优先（国际业务岗）；
- 职能支持类：持有相关职业资格证书（如会计从业资格、人力资源师等）者优先。
招聘流程：六步加入，成就未来
- 网申投递：即日起至202X年12月31日
- 简历筛选：根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知
- 笔试测评：线上进行专业知识测试（技术研发类）+ 行测能力测试（所有岗位）
- 面试环节：初面（HR面）→ 复面（业务部门面）→ 终面（高管面）
- offer发放：通过面试者将在3个工作日内收到offer，签订三方协议
- 入职准备：提供入职引导、住宿安排、岗前培训等支持
福利待遇：全方位保障，让你无后顾之忧
（一）薪酬激励
- 起薪标准：本科8-12万/年，硕士12-18万/年，博士25万+/年（具体根据学历、专业、岗位面议）；
- 奖金体系：年终奖（2-6个月薪资）、项目奖金、专项创新奖励、学历提升补贴；
- 晋升机制：管理序列+专业序列双通道，优秀毕业生3年内可晋升至部门主管/核心工程师岗位。
（二）福利保障
- 基础福利：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（5-15天）、节日福利（春节、端午等）、生日福利、年度体检；
- 生活关怀：免费员工宿舍（2-3人/间，配备空调、热水器）、通勤班车、员工食堂（三餐补贴）、健身房、篮球场/羽毛球场等文体设施；
- 人文关怀：结婚礼金、生育补贴、子女教育辅助、困难员工帮扶基金。
（三）培养发展
- **导师
