濮阳市教育局始终以“办好人民满意的教育”为初心使命，聚焦区域教育优质均衡发展目标，通过政策引领、资源倾斜、机制创新等举措，全方位支持濮阳市第七中学（以下简称“市七中”）提质增效，推动学校在教育教学改革、特色品牌打造、育人质量提升等方面实现跨越式发展，逐步成长为濮阳基础教育的标杆学校，为全市教育高质量发展注入强劲动力。

政策引领擘画蓝图，夯实办学根基

市教育局将市七中纳入全市教育发展“一盘棋”布局，坚持“一校一策”精准施策，针对学校办学实际，教育局牵头制定《市七中三年发展规划（2023-2025）》，明确“特色化、现代化、优质化”发展方向，在硬件升级、师资配置、经费保障等方面给予重点倾斜，近年来，累计投入专项资金2000余万元，支持学校完成教学楼翻新、智慧教室建设、标准化实验室升级及运动场地改造，新增创客空间、心理健康中心等特色功能室，办学条件实现“硬件过硬、软件更优”，教育局推动落实“校长职级制”“教师县管校聘”等改革，赋予学校更大办学自主权，激发学校内生动力，为市七中快速发展奠定坚实基础。

教学改革提质增效，打造育人高地

市教育局以深化新时代教育评价改革为抓手,指导市七中聚焦“课堂革命”，推进“双减”政策落地见效，学校构建“基础课程+拓展课程+特色课程”三维课程体系，开设人工智能、非遗传承、科技创新等20余门校本课程，满足学生个性化发展需求，教育局定期组织教研员驻校指导，推广“情境教学法”“项目式学习”等创新模式，推动课堂教学从“知识灌输”向“素养培育”转变，2023年，市七中中考成绩连续五年位居市直中学前列，学科竞赛获省级以上奖项35项，学生综合素质评价优秀率提升至92%，成为全市教学改革“排头兵”。

师资建设赋能成长，锻造过硬队伍

教育局实施“名师工程”“青蓝工程”，依托市七中组建市级名师工作室3个、校级学科工作坊12个，建立“骨干教师—学科带头人—名师”梯队培养机制，每年选派教师参加国家级培训、省级教研活动，引进硕士研究生以上学历教师20余人，教师队伍学历达标率100%，推动城乡教育共同体建设，组织市七中与薄弱学校开展“师徒结对”“教研联动”，累计送教下乡50余次，辐射带动区域教师专业成长，市七中拥有省级骨干教师5人、市级骨干教师23人，形成一支“师德高尚、业务精湛、结构合理”的教师队伍，为学校发展提供核心支撑。

立德树人五育并举，培育时代新人

教育局坚持“育人为本、德育为先”，指导市七中构建“红色教育+传统文化+实践育人”德育体系，学校开展“红色研学进校园”“濮阳文化小使者”等活动，依托戚城文物景区、濮阳革命纪念馆等本地资源，厚植学生家国情怀；组建合唱团、篮球队、科技创新社团等学生社团，在省市级艺术展演、体育赛事中屡获佳绩；常态化开展志愿服务、劳动实践教育，培养学生社会责任感，近年来，市七中先后获评“河南省文明校园”“河南省德育工作先进单位”“濮阳市五育并举示范校”，育人成果得到社会广泛认可。

站在新起点,濮阳市教育局将持续深化对市七中的指导与支持，推动学校在特色化、内涵式发展道路上稳步前行，市七中也将以更加昂扬的姿态，锚定“豫北名校”目标，不断提升教育质量，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献“七中力量”，为濮阳教育高质量发展书写更加精彩的篇章。