当新能源浪潮席卷全球,当“双碳”目标成为时代共识，欣旺达——这家从深圳走向世界的锂电池领军企业，正以“成为全球新能源解决方案的卓越领导者”为愿景，加速在消费类电池、动力电池、储能电池、智能制造等领域的战略布局，值此发展黄金期，欣旺达202X校园招聘全面启动，面向全国高校应届毕业生抛出橄榄枝，邀你以青春为笔，在新能源的赛道上书写精彩篇章！
关于欣旺达：用创新驱动绿色未来
成立于1997年的欣旺达,历经25年深耕，已发展成为全球锂电池领域的创新标杆，公司不仅是苹果、华为、小米、戴尔、联想等国际品牌的长期战略合作伙伴，更深度切入新能源汽车产业链，为蔚来、小鹏、理想、广汽、吉利等主流车企提供动力电池系统解决方案，同时积极布局储能市场，产品覆盖家庭储能、电网储能、工商业储能等多个场景，2021年，欣旺达动力电池业务成功分拆上市，进一步夯实了在新能源领域的核心优势。
你将站在行业前沿，参与从材料研发、电芯制造到系统集成、智能回收的全产业链创新，与顶尖团队共同攻克技术难关，推动新能源产业的绿色转型。
202X校园招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你
欣旺达始终重视青年人才的培养,针对应届毕业生开设“星火计划”，覆盖研发、技术、职能、生产、市场等五大类岗位，提供从“专业成长”到“管理赋能”的全周期发展路径，以下为部分核心岗位方向：
▶ 研发类：技术突破的“先锋军”
- 电池研发工程师：参与锂离子电池、固态电池等新体系电池的材料开发、结构设计与性能优化；
- 电芯设计工程师：负责动力/储能电池电芯的结构设计、仿真分析与工艺验证；
- 材料研发工程师：聚焦正极材料、负极材料、电解液等关键材料的研发与产业化应用；
- BMS算法工程师：开发电池管理系统算法，提升电池安全性、续航性与寿命。
▶ 技术类：生产制造的“护航者”
- 工艺工程师：优化电池生产流程，解决量产中的工艺问题，提升生产效率与产品良率；
- 设备工程师：负责生产设备的调试、维护与升级，保障生产线稳定运行；
- 质量工程师：建立产品质量标准，推动质量管控体系落地，确保产品符合行业规范。
▶ 职能类：企业运转的“润滑剂”
- 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等模块，助力人才梯队建设；
- 财务专员：参与财务核算、预算管理、成本控制等工作，支撑业务决策；
- 供应链管理专员：优化采购、物流、仓储等环节，构建高效供应链体系。
▶ 市场类：品牌价值的“传播者”
- 市场专员：分析行业动态与客户需求，制定市场推广策略，提升品牌影响力；
- 产品经理：负责电池产品的规划、设计与迭代，对接客户需求与研发资源。
▶ 生产运营类：精益生产的“践行者”
- 生产管理管培生：深入生产一线，学习车间管理、生产调度、团队协作等技能，储备生产管理人才。
招聘流程：五步走，轻松拿下Offer
欣旺达校园招聘采用“标准化+人性化”的选拔流程，确保每一位候选人都能充分展示自我：
- 网申投递（9月-11月）：通过欣旺达官网招聘板块、官方微信公众号、前程无忧/智联招聘/BOSS直聘等平台投递简历，选择意向岗位与工作地点；
- 笔试测评（10月-12月）：针对技术类岗位开展专业知识笔试，职能类岗位行测与职业性格测评；
- 面试环节（11月-次年1月）：包含初面（专业面试）、复面（综合面试）、终面（高管/HR面试），部分岗位增设无领导小组讨论；
- Offer发放（12月-次年2月）：通过短信、邮件发放录用意向，同步沟通薪酬福利与入职细节；
- 签约入职（次年3月-7月）：签订三方协议，办理入职手续，参与“星火计划”新人培训。
福利待遇：全方位保障，让你“无忧成长”
欣旺达深知“人才是企业最宝贵的财富”，为应届毕业生提供具有竞争力的薪酬福利与成长支持：
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资（本科8k-15k/月，硕士10k-25k/月，博士面议）+年终奖金+项目奖金+专项奖励；
- 福利保障：五险一金（按全额基数缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补、住房补贴/人才公寓、年度体检；
- 培养体系：“导师制”一对一带教、新人培训营、专业技术学院、管理培训生计划，支持内部轮岗与晋升；
- 文化生活：员工俱乐部（篮球、羽毛球、摄影等）、团建活动、员工运动会、节日晚会，打造有温度的工作氛围。
应聘方式：即刻行动，加入欣旺达大家庭
- 网申入口：
- 官方渠道：欣旺达招聘官网（https://www.sunwoda.com/career）
- 微信公众号：关注“欣旺达招聘”，点击“校园招聘”投递
- 招聘平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘搜索“欣旺达校园招聘”
- 材料准备：简历（附成绩单、项目经历、获奖证书）、作品集（设计类岗位）、其他证明材料；
- 温馨提示：网申截止时间以各平台公告为准，建议尽早投递；保持通讯畅通，及时查看笔试/面试通知。
从实验室里的技术
