厦门华侨202X校园招聘信息汇总，与优秀同行，共赴山海之约

又是一年毕业季，怀揣梦想的应届毕业生们正站在人生的十字路口，寻找与自身价值契合的职业舞台，作为扎根厦门、辐射全球的侨资企业代表，厦门华侨始终以“传承侨脉、创新未来”为使命，202X年校园招聘正式启动，为全国高校学子提供多元成长路径，与年轻力量共同书写“华侨精神”的新时代篇章，以下是本次校招的核心信息汇总，助你精准把握机遇,开启职场新征程。

企业简介：百年侨商，新锐力量

厦门华侨始创于1985年，依托厦门特区“侨乡门户”的独特优势，从传统贸易起家，逐步发展为涵盖高端制造、科技创新、金融服务、文旅康养、跨境贸易五大核心业务的综合性企业集团，集团始终秉持“以侨为桥，联通世界”的理念，业务遍及东南亚、欧美等20余个国家和地区，连续多年入选“中国侨资企业百强”“福建省民营企业50强”。
你将融入一家兼具家国情怀与国际视野的企业：既有深耕本土的稳健根基，又有拥抱全球的创新活力；既有资深导师的传帮带，又有年轻团队的协作氛围，我们相信，每一份年轻的力量都值得被看见,每一个梦想都能在这里找到生长的土壤。

校招对象：202X届应届毕业生，与优秀者同行

本次校园招聘主要面向2024届全日制本科及以上学历毕业生（部分岗位接受优秀硕士、博士），专业覆盖广泛，无论你是技术控、产品经理、市场策划，还是财务、人力、行政，都能找到匹配的赛道。
重点院校优先：国内外“双一流”高校、省属重点高校及行业特色院校毕业生；专业匹配：岗位要求与专业高度相关，部分岗位（如技术研发、跨境贸易）可接受跨专业投递（需具备相关实习或项目经验）。

热招岗位：多元赛道，总有一款适合你

厦门华侨202X年校招计划开放200+岗位，涵盖五大业务板块，核心岗位如下：

科技创新板块

算法工程师（AI/大数据方向）：负责智能算法研发，参与模型训练与优化，要求计算机、数学、统计学等专业，硕士及以上学历优先，有竞赛或项目经验者优先。
硬件研发工程师（电子/通信方向）：参与智能硬件产品设计与开发，要求电子信息工程、通信工程等专业，熟悉嵌入式系统、电路设计。
产品经理（消费电子/软件方向）：负责产品规划与需求分析，要求工业设计、计算机、市场营销等专业，有实习或产品策划经验者优先。

高端制造板块

工艺工程师：负责生产流程优化与工艺改进，要求机械工程、材料科学等专业，熟悉CAD、SolidWorks等绘图软件。
质量管控专员：建立质量管理体系，把控产品质量，要求质量管理、工业工程等专业，有ISO体系经验者优先。

跨境贸易板块

海外市场专员：负责东南亚/欧美市场开拓，要求国际贸易、商务英语、小语种（印尼语、西班牙语等）专业，具备跨文化沟通能力。
供应链管理专员：优化国际供应链流程，协调物流、仓储、清关等环节，要求物流管理、供应链管理等专业，熟悉跨境电商平台规则。

金融服务板块

投资分析师：负责项目尽调与投资评估，要求金融、经济、财务等专业，通过CFA/FRM者优先，有实习经验者优先。
风控专员：构建风控模型，识别业务风险，要求金融工程、数学、法律等专业，熟悉数据分析工具。

职能支持板块

人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系，要求人力资源管理、心理学等专业，熟悉劳动法律法规。
财务专员：负责账务处理、财务分析，要求会计、财务管理等专业，通过CPA者优先。

招聘流程：五步通关，高效精准

网申投递（9月1日-10月31日）：登录厦门华侨官方招聘官网（https://careers.xmoverseas.com）或“厦门华侨招聘”公众号，选择意向岗位投递简历（需附成绩单、相关证书、实习证明等材料）。
线上笔试（11月上旬）：技术岗、职能岗均需参加线上笔试，内容包含专业知识测试、行测题及开放性论述题。
多轮面试（11月中下旬）：
- 初面：HR面试，考察综合素质与岗位匹配度；
- 复面：业务部门面试，考察专业能力与解决问题的能力；
- 终面：高管面试，考察职业规划与企业认同感。
Offer发放（12月上旬）：通过面试者将收到电子Offer，邮件内含薪资福利、报到须知等详细信息。
签约入职（2024年7月）：签订三方协议，入职前参加统一岗前培训，快速融入团队。

福利待遇：不止于“薪”，更在于“心”

厦门华侨深知“人才是企业最宝贵的财富”，为应届生提供全方位、有竞争力的福利体系：

薪酬激励：本科年薪8-15万，硕士15-25万，博士30万+（具体根据岗位、学历、能力定薪）；年终奖、项目奖金、股权激励（核心岗位）。
福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（10-15天）、节日福利（春节、中秋等）、生日礼金、年度体检。
成长支持：“导师制”培养（一对一资深导师带教）、内部培训体系（新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训）、外部进修机会（资助MBA、EMBA等学历提升）。
生活关怀：员工食堂（餐补）、住房补贴（厦门本地无房员工可申请）、交通补贴、通讯补贴、员工俱乐部（篮球、瑜伽、摄影等兴趣小组）、年度团建、海外交流机会（优秀员工可外派东南亚/欧美分支机构）。