清远雅迪202X校园招聘正式启动，职等你来！

亲爱的202X届高校毕业生们：
当夏日的蝉鸣渐歇，秋日的微风送来成长的邀约，你是否已准备好告别校园，在职场中开启人生的新篇章？作为全球领先的电动车企业，雅迪集团始终以“更高端的电动车”为使命，正面向全国高校招募充满活力与梦想的应届生，而清远地区作为雅迪华南战略布局的重要基地，更是为同学们提供了广阔的发展舞台，清远雅迪校园招聘信息正式发布，期待与你携手，共赴“绿色出行”的未来！

关于雅迪：以创新驱动行业，用实力成就梦想

雅迪集团成立于2001年，历经20余年深耕，已发展成为以电动车研发、生产、销售为核心，业务覆盖全球100多个国家和地区的行业领军企业，连续多年电动车销量全球领先，累计用户超5000万，不仅是“中国电动自行车行业十大领军品牌”，更以技术创新定义行业新标准——从第一台无刷电机到V-FLY超续航平台，从石墨烯电池到智能AIoT系统，雅迪始终站在技术前沿，推动绿色出行方式的革新。
清远雅迪作为雅迪华南区的核心生产基地，拥有现代化智能制造工厂与完善的产业链配套，是集团辐射华南、拓展东南亚市场的重要战略支点，你将亲历智能制造的脉搏，与行业顶尖团队共事，在实战中积累经验,快速成长为行业精英。

热招岗位：多元赛道，总有一款适合你

本次清远雅迪校园招聘覆盖技术研发、市场营销、生产制造、职能支持等四大核心领域，提供从“管培生”到“专业岗”的多元化岗位选择，无论你是技术达人、营销先锋，还是管理新星，都能在这里找到施展才华的舞台。

技术研发类

机械工程师：负责电动车整车及零部件的机械结构设计、优化与验证，参与新产品开发项目；
电子工程师：聚焦电控系统、电池管理系统（BMS）的研发，解决技术难题，提升产品性能；
软件工程师：开发智能车机系统、APP交互软件，推动产品智能化升级；
测试工程师：负责整车及零部件的性能测试、可靠性测试，确保产品品质达标。

市场营销类

销售管培生：通过轮岗学习（销售渠道、市场推广、客户管理），快速成长为销售管理人才；
品牌专员：策划并执行区域品牌推广活动，提升雅迪品牌在年轻消费群体中的影响力；
市场分析专员：调研市场需求与竞品动态，为产品定位与营销策略提供数据支持。

生产制造类

工艺工程师：优化生产流程，解决生产技术问题，提升生产效率与产品良率；
质量工程师：建立质量管控体系，把控原材料、生产过程及成品质量；
生产管理管培生：深入生产一线，学习生产计划调度、人员管理、成本控制等核心技能。

职能支持类

人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等模块，助力人才梯队建设；
财务专员：参与财务核算、预算管理、成本分析，支持业务决策；
行政专员：负责后勤保障、活动组织、企业文化落地，打造高效办公环境。

招聘流程：五步走，轻松拿下Offer

网申投递：通过雅迪官方招聘平台、智联招聘/前程无忧“清远雅迪校园招聘”专题页，或校园宣讲会现场投递简历；
简历筛选：HR将根据岗位需求与候选人匹配度筛选简历，通过者将收到线上测评通知；
面试环节：包含初面（HR面试+专业笔试）、复面（部门负责人面试）、终面（高管面试），全面考察综合素质与岗位适配度；
Offer发放：通过面试者将收到正式录用Offer，明确岗位、薪酬、报到时间等信息；
签约入职：签订三方协议，后续参与入职引导、岗前培训，正式开启雅迪职场之旅。

我们为你提供：有温度的成长，有竞争力的未来

雅迪深知，人才是企业最宝贵的财富，我们不仅为你提供“行业领先”的薪酬福利，更致力于打造“全方位”的成长体系：

薪酬福利：具有竞争力的起薪（本科8-15K/月，硕士12-20K/月）+ 年终奖 + 绩效奖金 + 五险一金 + 补充商业保险 + 带薪年假 + 节日福利 + 餐补/交通补/住宿补贴；
培养体系：“导师制”一对一带教 + 系统化入职培训 + 专业技能提升课程 + 管理培训生专项计划，助力从“职场新人”到“行业骨干”的蜕变；
职业发展：双通道晋升机制（管理序列/专业序列），内部岗位轮换机会，让你在擅长的领域深耕细作；
企业文化：年轻活力的团队氛围、丰富的员工活动（运动会、团建、年会）、员工购车优惠、年度体检，让你在工作中感受归属感与幸福感。

应聘方式：抓住机会，即刻行动

网申渠道：
① 雅迪集团官网“校园招聘”板块（https://www.yadea.com.cn/career）；
② 关注“雅迪招聘”官方微信公众号，点击“校园招聘”投递；
③ 智联招聘/前程无忧搜索“清远雅迪校园招聘”，选择意向岗位投递。
简历要求：附个人简历、成绩单、相关证书（英语四六级、获奖证书、实习证明等），命名格式“姓名+学校+岗位+联系方式”；
招聘时间：网申截止日期202X年11月30日，校园宣讲会将于9-10月陆续在华南理工大学、广东工业大学、华南农业大学等高校启动（具体时间关注“雅迪招聘”公众号通知）。