当数字浪潮席卷全球,娱乐产业正以前所未有的速度迭代创新,作为深耕数字娱乐领域的先锋企业,腾娱互动始终以“技术赋能内容,创意连接用户”为使命,致力于打造覆盖游戏研发、数字内容创作、互动娱乐平台等多元业务的生态体系,值此202X校园招聘季,我们正式向全国高校的优秀学子发出邀请——加入腾娱互动,与一群热爱、敢闯、有温度的伙伴一起,在娱乐产业的星辰大海中,书写属于你的青春篇章!
招聘岗位:多元赛道,总有一款适合你
腾娱互动202X校园招聘覆盖“技术+产品+创意+运营”四大核心方向,提供从研发到市场的全岗位选择,无论你是技术达人、产品大神,还是创意先锋、运营能手,都能在这里找到施展才华的舞台。
技术类:用代码构建虚拟世界的基石
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游戏开发工程师(客户端/服务器/引擎方向)
岗位职责:参与游戏客户端、服务器功能开发,优化游戏性能,保障代码质量;研究游戏引擎技术,推动技术方案落地。
专业要求:计算机、软件工程、数学等相关专业,熟悉C++/Java/Python等至少一种编程语言,有游戏开发项目经验者优先。 -
算法工程师(推荐/图形/AI方向)
岗位职责:负责游戏推荐算法、图形渲染算法或AI行为逻辑的研发,提升用户体验与产品竞争力。
专业要求:人工智能、数据科学、计算机图形学等相关专业,熟悉机器学习框架(如TensorFlow/PyTorch),有算法竞赛或项目经验者优先。 -
测试开发工程师
岗位职责:设计测试方案,搭建测试环境,执行功能/性能/兼容性测试,推动缺陷修复,保障产品质量。
专业要求:计算机、软件测试等相关专业,熟悉测试工具(如Selenium/Jmeter),有自动化测试开发经验者优先。
产品类:以用户为中心,定义娱乐新体验
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游戏策划(系统/数值/关卡方向)
岗位职责:负责游戏核心系统设计、数值平衡、关卡规划,结合市场趋势与用户需求,打造爆款游戏内容。
专业要求:设计、心理学、新闻传播等相关专业,热爱游戏,熟悉至少一种游戏类型(如RPG/SLG/休闲),有策划案撰写经验者优先。 -
产品经理/IP方向)
岗位职责:负责数字内容产品(如短剧、动漫、虚拟偶像)的全生命周期管理,从需求调研到上线运营,推动产品商业化落地。
专业要求:工商管理、市场营销、数字媒体等相关专业,具备逻辑思维与用户洞察力,有实习或项目经验者优先。
创意类:用想象力点燃娱乐的火花
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美术设计师(角色/场景/UI/3D建模方向)
岗位职责:参与游戏或数字内容的美术创作,包括角色原画、场景搭建、UI界面设计、3D模型制作等,确保视觉风格统一。
专业要求:美术、数字媒体、艺术设计等相关专业,熟练使用PS、AI、Blender、Mayo等设计软件,有作品集者优先。 -
文案策划(剧情/营销方向)
岗位职责:撰写游戏剧情、世界观设定、营销文案,打造有温度、有记忆点的IP内容,助力产品传播与用户增长。
专业要求:中文、新闻、广告学等相关专业,文字功底扎实,熟悉网络文化,有创意写作经验者优先。
运营类:连接用户与产品,驱动价值增长
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游戏运营(用户/活动/社区方向)
岗位职责:负责用户分层运营、活动策划与执行、社区维护,提升用户活跃度与留存率,推动产品数据增长。
专业要求:市场营销、电子商务、社会学等相关专业,具备数据分析能力,熟悉社群运营工具,有实习经验者优先。 -
品牌运营
岗位职责:制定品牌推广策略,通过内容营销、跨界合作、媒体公关等方式,提升品牌影响力与市场认知度。
专业要求:广告学、传播学、公共关系等相关专业,具备活动策划与资源整合能力,有新媒体运营经验者优先。
我们希望你:不止于“优秀”,更在于“契合”
除了扎实的专业基础,我们更看重这些“软实力”——
- 热爱与好奇心:对数字娱乐行业充满热情,愿意主动探索新趋势、新技术,不满足于“完成”,追求“极致”;
- 学习与成长力:具备快速学习能力,能适应行业变化,在团队协作中持续迭代自我,乐于分享与沉淀;
- 责任与担当:对结果负责,勇于面对挑战,在压力下保持韧性,用行动解决问题;
- 协作与共情力:善于倾听与沟通,能跨部门高效协作,理解用户需求,与团队共同成长。
加入我们,你将获得“硬核”成长与“暖心”保障
成长加速度:从新人到骨干的全程护航
- 导师制培养:入职匹配1v1资深导师,定制化成长计划,帮你快速融入职场,攻克业务难点;
- 培训体系:涵盖专业技能、行业认知、管理能力的分层培训,定期组织内部分享、外部大咖讲座,拓宽视野;
- 项目实战:直接参与核心项目,接触行业前沿技术(如AIGC、元宇宙应用),在实践中积累经验,快速独当一面。
福利“组合拳”:让你工作生活两不误
- 薪酬竞争力:行业内有竞争力的薪资+年终奖金+项目奖金,优秀人才可额外获得“潜力新人签约奖”;
- 健康保障:五险一金全额缴纳+补充商业保险+年度体检,为你的健康保驾护航;
- 生活关怀:弹性工作制、带薪年假、节日福利(春节/中秋礼包)、生日惊喜、下午茶零食饮料、定期团建(露营、剧本杀、运动会等);
- 专属权益:内购福利(公司产品折扣)、员工旅游基金、子女教育补贴,让你的生活更有温度。
职业发展:清晰的晋升路径,多元的发展可能
- 双通道发展:管理序列(专员→主管→经理→总监)与专业序列(初级→中级→高级→专家)并行,可根据特长






