邗江区校园招聘信息网，连接校园与职场的直通车

在高校毕业生就业竞争日益激烈的当下,如何精准对接企业需求与人才供给，成为区域经济发展与青年职业发展的关键命题，作为江苏省扬州市核心城区，邗江区始终将“人才强区”作为战略核心，为打通高校毕业生就业“最后一公里”，专门搭建了邗江区校园招聘信息网，这一平台以“服务企业引才、助力学生就业”为宗旨，整合政府、高校、企业三方资源，构建起从校园到职场的“零距离”通道，成为邗江区吸引青年人才、激活区域发展动能的重要载体。

精准定位：聚焦“校地协同”，破解供需匹配难题

邗江区校园招聘信息网并非简单的岗位发布平台,而是以“校地协同”为核心的综合性就业服务枢纽，邗江区作为扬州的产业大区、创新强区，汇聚了智能制造、新能源、电子信息、生物医药等众多新兴产业企业，对高素质青年人才的需求持续旺盛，扬州及周边高校每年输送数万名毕业生，他们渴望留在本地、扎根发展，却往往因信息不对称、岗位适配度低等问题面临就业困境。

针对这一痛点,邗江区人社局牵头联合区内重点企业、扬州大学、扬州工业职业技术学院等本地高校，共同打造了校园招聘信息网，平台以“产业需求为导向、学生成长为核心”，通过大数据分析企业岗位需求与毕业生专业特长，实现“岗位—专业—技能”的精准匹配，有效破解了“企业招不到人、学生找不到岗”的结构性矛盾。

功能升级：从“信息发布”到“全链条服务”，打造一站式就业生态

邗江区校园招聘信息网以“实用、便捷、智能”为设计理念，构建了覆盖“企业端—学生端—管理端”的全链条服务体系，功能模块不断完善，用户体验持续优化。

企业端：“一站式”引才降本增效

对于企业而言,平台提供了从岗位发布、简历筛选到面试邀约、录用管理的全流程服务，企业可根据自身需求，精准定位目标院校、专业层次，通过“线上宣讲会”“直播带岗”等形式扩大招聘影响力；平台还支持“政策匹配”功能，自动推送邗江区人才补贴、创业扶持等政策，帮助企业降低引才成本，区内某新能源企业通过平台发布“研发工程师”岗位，3天内收到200余份简历，最终成功录用5名符合岗位需求的毕业生，招聘效率提升60%。

学生端：“个性化”就业指导赋能成长

学生端则以“精准推送+全程陪伴”为核心，提供岗位智能推荐、简历诊断、面试技巧培训、职业规划咨询等一站式服务，平台根据学生的专业背景、兴趣偏好及职业目标，每日推送适配岗位；开设“就业指导专栏”，邀请HR、行业导师分享职场经验；针对应届生常见的“简历空泛”“面试紧张”等问题，提供“简历模板库”“模拟面试”等实用工具，平台还整合了邗江区“人才公寓”“租房补贴”等生活服务信息，帮助学生解决“就业后顾之忧”。

管理端：“数据化”决策支撑校地联动

后台管理端通过大数据分析,实时监控招聘进展、岗位热度、人才流向等关键指标，为政府制定就业政策、优化产业布局提供数据支撑，通过分析近半年平台数据，邗江区发现“智能制造”领域人才需求同比增长35%，遂联合高校增设“工业机器人技术”微专业，定向培养产业急需人才，实现“人才培养—产业发展”的良性循环。

服务延伸：从“线上平台”到“线下联动”，构建立体化引才网络

邗江区校园招聘信息网不仅是“线上枢纽”，更是连接校地资源的“线下桥梁”，平台定期组织“邗江企业进校园”系列活动，走进扬州大学、南京理工大学泰州科技学院等高校，举办专场招聘会、产业宣讲会、校企合作签约仪式，让学生与企业“面对面”交流，2023年以来，已累计开展线下活动20余场，覆盖学生超1万人次，促成就业意向3000余人。

平台还与高校共建“实习实训基地”，推动“订单式”人才培养，邗江区某汽车零部件企业与扬州工业职业技术学院合作，设立“邗江班”，学生在校期间即可参与企业项目实践，毕业后直接入职，实现“入学即入岗、毕业即就业”，这种“校地企”三方联动的模式，既提升了人才培养的针对性，也为企业输送了“用得上、留得住”的实用人才。