徐州二中202X年校园招聘信息，诚邀优秀人才，共筑教育梦想

徐州二中（徐州市第二中学）作为江苏省首批重点中学、江苏省四星级普通高中，始终秉持“以人为本，追求卓越”的办学理念，以“培养有家国情怀、国际视野、创新精神的新时代学子”为育人目标，是徐州地区基础教育的重要阵地，为进一步优化师资队伍结构，提升教育教学质量，现面向全国高校启动202X年度校园招聘工作，诚邀热爱教育事业、德才兼备的优秀毕业生加入，携手书写教育新篇章！

学校简介

徐州二中始建于1905年,历经百年积淀，形成了“厚德博学、砺行致远”的校训精神，学校现有教学班60余个，在校生3000余人，拥有一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师队伍，其中特级教师3人，正高级教师5人，省市级名师、骨干教师、学科带头人50余人，近年来，学校先后荣获“江苏省文明单位”“江苏省教育现代化示范学校”“江苏省教科研先进集体”等荣誉称号，教育教学成果丰硕，高考成绩稳居全市前列，是学生成长、教师发展的理想平台。

招聘岗位

本次校园招聘面向202X届应届毕业生,计划招聘以下岗位：

（一）学科教师（若干）

招聘学科：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、艺术（音乐/美术）等。

（二）教育管理岗（若干）

岗位方向：学生管理、教学辅助、行政事务等。

（三）心理健康教师（1-2名）

负责学生心理健康教育、心理咨询与辅导等工作。

招聘条件

基本条件
- 政治素质过硬,热爱教育事业，具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德；
- 身心健康,品行端正，遵纪守法，无不良记录；
- 具备与岗位相适应的专业素养和教学能力,善于沟通合作，富有创新精神。
学历与专业要求
- 本科及以上学历,硕士、博士研究生优先；
- 毕业院校为“双一流”建设高校、省属重点高校或师范类高校相关专业；
- 应聘学科教师岗位者,专业与应聘学科高度对口，持有相应学科教师资格证（或能按时取得）；
- 普通话二级甲等及以上（语文教师需二级甲等以上，其他学科二级乙等以上），英语教师需专业八级或同等水平。
能力要求
- 具备扎实的专业基础知识,能胜任高中阶段教学任务；
- 熟练运用现代教育技术,具有一定的教学研究和实践能力；
- 学生干部、有教学实习经验或获得校级及以上奖学金者优先。

招聘流程

网上报名
- 时间：202X年X月X日—202X年X月X日
- 方式：应聘者登录徐州二中官网（http://www.xzez.com）“招聘专栏”，下载并填写《徐州二中校园招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证明（应届生提供就业推荐表）、教师资格证、普通话等级证书、获奖证书等材料扫描件，打包发送至邮箱：xzezrsc@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+学历”（如：“高中语文教师+张三+XX大学+硕士”）。
资格审查
学校将根据报名条件进行资格审查，通过初审者将通过短信或电话通知后续环节，未通过者不再另行通知。
考核环节
- 笔试：主要考察学科专业知识、教育理论基础知识及综合素养，具体时间、地点另行通知。
- 试讲（说课）：现场抽取课题进行15分钟模拟授课，重点考察教学设计、课堂组织、语言表达及应变能力。
- 面试：通过结构化面试考察职业认知、心理素质、沟通能力及岗位匹配度。
体检与公示
根据考核总成绩（笔试占30%，试讲占40%，面试占30%）从高到低确定拟录用人员，统一组织体检，体检合格后在徐州二中官网进行公示，公示期为5个工作日。
录用签约
公示无异议后，签订就业协议，办理入职手续，应届毕业生需在规定时间内取得毕业证、学位证、教师资格证等相关证书，否则不予录用。

福利待遇

薪酬待遇
- 提供具有竞争力的薪资：本科年薪8-12万元，硕士年薪10-15万元，博士年薪15-20万元（具体根据学历、职称、能力面议）；
- 享受绩效工资、年终奖金、班主任津贴、课时补贴等，多劳多得，优绩优酬。
福利保障
- 缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；
- 享受带薪寒暑假、法定节假日、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴；
- 提供教师公寓或租房补贴,解决住房问题；
- 定期组织体检、团建活动，关注教师身心健康。
职业发展
- 实施“青蓝工程”，为青年教师配备经验丰富的导师，助力快速成长；
- 支持教师参加各级各类培训、教研活动、学术交流，鼓励攻读在职研究生、提升职称；
- 完善教师晋升机制,为优秀人才提供管理岗位、学科带头人发展通道。