在“交通强国”战略深入推进的浪潮中，云南高铁网络正以“八纵八横”的宏伟蓝图为核心，加速构建连接南亚、东南亚的国际大通道，作为中国铁路昆明局集团有限公司（以下简称“昆明局”）的重要组成部分，云南高铁不仅是云南经济社会发展的“黄金动脉”，更是青年人才施展才华、实现价值的广阔舞台，202X年度云南高铁校园招聘已正式启动，本次招聘面向全国高校应届毕业生，旨在吸纳一批有理想、有技术、有担当的青年力量，共同为云南高铁的高质量发展注入新鲜血液，以下是本次招聘的具体信息，供各位应届毕业生参考。
招聘单位及招聘背景
本次招聘主体为中国铁路昆明局集团有限公司，管辖范围覆盖云南全省及四川、贵州部分地区，承担着中越、中老、中缅国际铁路通道及国内干线铁路的运输任务，随着沪昆高铁、云桂高铁、大临铁路、大瑞铁路等线路的相继开通运营，云南高铁运营里程已突破2000公里，形成了以昆明为中心，辐射全省16个州市的高铁网络，成为西部地区铁路网最密集的省份之一。
为满足高铁运营、维护、管理等岗位的人才需求，昆明局聚焦“科技兴路、人才强局”战略，面向全国普通高等院校202X届全日制应届毕业生（含本科、大专），招聘专业技术及管理岗位人才，助力青年学子在云南高铁的蓝图中书写青春篇章。
招聘岗位及专业需求
本次招聘岗位以高铁运营维护、技术服务、安全管理为核心，涵盖多个专业领域，具体包括：
（一）技术操作类
- 动车组机械师：负责动车组检修、维护及故障排除，要求专业为铁道车辆、机械工程、轨道交通车辆等相关方向，本科及以上学历。
- 接触网工/电力线路工：负责高铁接触网设备的安装、检修与维护，保障供电系统稳定，要求专业为电气工程及其自动化、铁道电气化、电力系统及其自动化，大专及以上学历。
- 信号工：负责高铁信号系统（如CTCS、联锁设备）的调试、维护与故障处理，要求专业为自动化、轨道交通信号与控制、通信工程，本科及以上学历。
- 工务线路工：负责高铁轨道、桥梁、隧道的检查与养护，确保线路平顺安全，要求专业为土木工程、铁道工程、道路桥梁与渡河工程，大专及以上学历。
（二）运营服务类
- 列车员/列车长：负责高铁列车客运服务、安全宣传及应急处理，要求专业为交通运输、旅游管理、酒店管理等相关方向，大专及以上学历，形象气质佳，沟通能力强。
- 客运员/值班员：负责高铁站旅客组织、售票服务、站台管理等工作，要求专业为市场营销、公共事业管理、物流管理，大专及以上学历。
（三）职能管理类
- 人力资源管理：负责员工招聘、培训、薪酬福利管理等，要求专业为人力资源管理、劳动与社会保障，本科及以上学历。
- 财务管理：负责财务核算、预算管理、资金运作等，要求专业为会计学、财务管理、审计学，本科及以上学历，需具备初级会计资格。
注：具体岗位以昆明局官方招聘公告为准，专业要求以“相近专业、岗位适配”为原则，部分岗位可接受跨专业报考（如管理类岗位）。
招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
- 202X届全日制普通高等院校应届毕业生（含本科、大专），毕业证、学位证（本科）须在202X年7月前取得；
- 定向培养、委托培养、网络教育、成人教育等非全日制毕业生不在本次招聘范围内；
- 符合昆明局招聘政策及岗位具体要求。
（二）基本条件
- 政治素质良好,品行端正，遵纪守法，热爱铁路事业，具有较强的事业心和责任感；
- 身体健康,符合铁路岗位体检标准（如无色盲色弱、无高血压、无传染性疾病等，具体参照《铁路机车车辆驾驶人员健康检查规范》及岗位特殊要求）；
- 专业基础扎实,学习成绩良好，无不及格科目；
- 具备良好的沟通能力、团队协作精神和应急处理能力；
- 部分岗位需适应倒班作业、野外作业等工作环境（如工务、接触网类岗位）。
招聘流程
本次校园招聘遵循“公开、公平、公正”原则，具体流程如下：
（一）网申报名
- 报名时间：202X年X月X日—202X年X月X日（具体以官方公告为准）；
- 报名方式：登录中国铁路人才招聘网（http://rczp.china-railway.com.cn）或“昆明局招聘”官方微信公众号，注册并填写个人信息，上传简历、成绩单、学籍认证报告、获奖证书等扫描件；
- 注意事项：每人限报一个岗位，报名信息须真实准确，不得虚报、瞒报，否则取消资格。
（二）资格审查
昆明局将根据岗位要求对应聘者简历进行筛选,确定进入笔试人员名单，资格审查结果将通过短信、邮件或招聘系统通知，未进入环节者不再一一回复。
（三）笔试
- 笔试形式：线上闭卷考试（部分岗位可能组织线下笔试），具体时间、地点以通知为准；
- ：包括行政职业能力测试》（行测）+《专业知识测试》两部分，行测考察言语理解、数量关系、判断推理等能力，专业知识测试与岗位相关（如机械类考机械原理、电气类考电路分析等）。
（四）面试
- 面试对象：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划人数1:3比例确定；
- 面试形式：结构化面试，重点考察专业能力、综合素质、岗位匹配度及应变能力；
- 部分技术岗位可能增设实操环节（如动车组机械师模拟检修、信号工设备调试等）。
（五）体检与签约
- 体检：面试合格者进入体检环节，标准参照《铁路岗位体检通用标准》，体检费用由昆明局承担；
- 签约：体检合格者签订就业协议，明确岗位、工作地点、薪酬待遇等，签约后原则上不可解约。
