为深入贯彻落实宿豫区“教育强区”战略，进一步优化教师队伍结构，吸纳优秀教育人才，推动区域教育高质量发展，宿豫区教育局联合区人力资源和社会保障局面向全国高校开展202X年度教师校园招聘工作，本次招聘聚焦基础教育发展需求，为应届毕业生提供广阔的职业平台，现将具体信息公告如下：
招聘单位及岗位
本次招聘单位为宿豫区属公办中小学、幼儿园，涵盖小学、初中、高中及幼儿园多个学段，招聘学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术、学前教育等，共计200余个岗位（具体岗位及人数详见附件《宿豫区202X年教师校园招聘岗位表》），岗位分布覆盖宿豫区实验小学、宿豫中学、张家港宿豫实验学校、宿豫区第一幼儿园等优质教育机构，为应聘者提供多元化的选择空间。
招聘对象及条件
（一）招聘对象
- 202X届普通高校毕业生（含本科、硕士、博士），不含在职或往届未就业毕业生；
- 202X届应届毕业生须于202X年7月31日前取得毕业证书、学位证书及相应教师资格证书（暂未取得教师资格证的，可凭《中小学教师资格考试合格证明》报考，但须于入职前取得证书）。
（二）基本条件
- 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
- 热爱教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神，具备扎实的专业素养和教育教学能力；
- 年龄一般在30周岁以下（1994年X月X日后出生），博士研究生可放宽至35周岁；
- 学历要求：本科及以上学历，应聘高中岗位原则上需具备硕士及以上学历；
- 专业要求：应聘者所学专业与招聘岗位学科高度匹配（具体专业参照《宿豫区教师招聘专业参考目录》）；
- 教师资格要求：须具备相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平二级甲等及以上（语文学科需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）；
- 身心健康,符合《江苏省教师资格申请人员体检标准（2010年修订）》要求。
招聘程序
本次招聘按照“发布公告—网上报名—资格初审—考试（笔试+面试）—体检—考察—公示—聘用”流程进行，具体如下：
（一）报名方式及时间
- 报名平台：宿豫区人民政府官网（http://www.suyu.gov.cn）“教师招聘”专栏或“宿豫教育”微信公众号指定报名入口；
- 报名时间：202X年X月X日9:00至202X年X月X日17:00；
- 报名材料：身份证、毕业生就业推荐表、成绩单、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件，近期免冠正面证件照，以及《宿豫区教师招聘报名表》（系统下载填写）。
（二）资格初审
报名结束后,由招聘单位资格审核小组对报考人员资格进行线上初审，初审结果将通过报名平台短信或邮件告知，初审通过人员方可参加考试。
（三）考试安排
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笔试：
- 时间：202X年X月X日； 教育综合知识（教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识（高考/中考难度），满分100分；
- 形式：闭卷笔试，线上或线下进行（具体地点另行通知）。
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面试：
- 进入面试人员根据笔试成绩从高到低确定（比例1:3）；
- 形式：试讲（15分钟）+答辩（5分钟），重点考察教学设计、课堂组织、语言表达及学科素养；
- 总成绩计算：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，满分100分。
（四）体检与考察
根据总成绩排名,确定体检考察人员（1:1比例），体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体检标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及现实表现等。
（五）公示与聘用
体检考察合格人员名单将在宿豫区人民政府官网公示7个工作日,公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，服务期不少于5年。
待遇保障
- 编制保障：聘用人员纳入宿豫区全额拨款事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇；
- 薪酬体系：执行宿豫区事业单位统一工资标准，硕士研究生享受安家补贴5万元，博士研究生享受安家补贴10万元（分三年发放）；
- 住房支持：可申请入住宿豫区人才公寓（租金减免3年），或享受每月800-1500元租房补贴；
- 职业发展：设立“青蓝工程”导师制，提供骨干教师培训、名校跟岗学习等成长机会，职称评定倾斜政策；
- 其他福利：享受带薪年假、五险二金（住房公积金、职业年金）、体检补贴、节日慰问等福利。
注意事项
- 应聘人员须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；
- 考试不指定辅导用书,不举办任何形式的培训班；
- 招聘过程中如有调整,将通过宿豫区人民政府官网及时公告，请密切关注；
- 咨询电话：0527-XXXXXXX（区教育局）；0527-XXXXXXX（区人社局）。
附件：《宿豫区202X年教师校园招聘岗位表》《宿豫区教师招聘专业参考目录》《宿豫区教师招聘报名表》
（下载路径：宿豫区人民政府官网“教师招聘”专栏）
宿豫区教育局
宿豫区人力资源和社会保障局
202X年X月X日
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