又是一年毕业季,面对即将开启的职业道路,应届生们正紧锣密鼓地寻找心仪的舞台,作为行业内的标杆企业,神利集团近日正式发布202X届校园招聘最新信息,以“与优秀者同行,让成长有迹可循”为主题,面向全国高校开放千余个优质岗位,覆盖技术研发、生产管理、市场营销、职能支持等核心领域,为应届生提供从校园到职场的全方位成长支持,以下是本次招聘的核心信息与应聘指南,助你精准把握机会,顺利加入神利大家庭!
招聘对象:202X届应届毕业生,与优秀者并肩同行
本次校园招聘主要面向202X届全日制本科及以上学历毕业生(部分岗位可接受优秀专科生),专业对口、学习能力突出、具备团队协作精神的学子均可投递,具体包括:
- 国内高校:202X年1月-202X年7月毕业的应届毕业生;
- 海外高校:202X年1月-202X年12月毕业的归国留学生(需通过教育部学历认证)。
无论你是技术达人、营销新星,还是管理储备人才,神利都期待你的加入,共同探索行业更多可能。
热招岗位:覆盖多领域,解锁职业N种可能
神利集团深耕行业多年,业务版图涵盖研发、生产、销售、服务等全产业链,本次招聘提供1000+岗位,聚焦核心业务与未来战略方向,主要分为以下类别:
技术研发类(核心岗位,高需求)
- 研发工程师(机械/电子/软件/材料等方向):负责新产品开发、技术优化与创新,参与国家级/省级重点项目;
- 算法工程师(AI/大数据方向):结合业务场景开发智能算法模型,推动数字化转型;
- 测试工程师:制定测试方案,保障产品质量与稳定性,参与自动化测试体系建设。
要求:相关专业背景,熟悉CAD、Python、Java等工具,有项目经验者优先。
生产管理类(业务基石,重实践)
- 生产管培生:轮岗学习生产流程、质量管理、供应链管理等,培养为生产管理储备干部;
- 工艺工程师:优化生产工艺,解决生产技术难题,提升生产效率;
- 设备工程师:负责生产设备的维护、调试与升级,保障设备运行效率。
要求:工科类专业,动手能力强,能适应车间环境,有实习或实训经验者加分。
市场营销类(增长引擎,高潜力)
- 营销管培生:通过市场调研、渠道拓展、品牌推广等轮岗,培养为营销管理人才;
- 新媒体运营:负责官方新媒体矩阵(抖音/小红书/公众号等)内容策划与用户增长;
- 海外销售专员:开拓海外市场,维护客户关系,推动产品全球化销售。
要求:市场营销、国际贸易、新闻传播等相关专业,沟通能力强,有校园活动策划或实习经验者优先。
职能支持类(企业后盾,全赋能)
- 人力资源专员:负责招聘、培训、员工关系等工作,参与人才体系建设;
- 财务分析师:进行财务数据核算、预算管理、成本控制,支持业务决策;
- 法务专员:处理合同审核、合规管理、知识产权等事务,防范法律风险。
要求:专业基础扎实,熟练使用Office办公软件,细心严谨,有相关实习经历者优先。
工作地点:全国布局,选择你的“奋斗坐标”
神利集团业务覆盖全国,本次招聘工作地点包括:
- 核心基地:总部所在地(如:江苏苏州/广东深圳等,具体以岗位信息为准);
- 重点城市:北京、上海、广州、杭州、成都、武汉、西安等30余个城市;
- 海外站点:东南亚、欧洲等区域(针对海外销售/技术支持岗位)。
无论你希望扎根一线城市,还是选择新一线城市发展,神利都能提供适配的职业舞台。
薪酬福利:有竞争力的回报,全方位的关怀
神利集团始终相信“人才是企业最宝贵的财富”,为应届生提供行业内有竞争力的薪酬体系与全方位福利保障:
💰 薪酬待遇
- 基本薪资:本科8-15K/月,硕士12-25K/月,博士25-40K/月(具体因岗位、城市、学历而异);
- 绩效奖金:季度奖金+年终奖金,优秀员工可享额外激励;
- 专项补贴:住房补贴(1.5-3K/月)、交通补贴、通讯补贴、餐补等。
🌟 成长与发展
- “导师制”培养:一对一资深导师带教,快速融入职场;
- 双通道晋升:管理序列与专业序列并行,明确职业发展路径;
- 培训体系:新人入职培训+专业技能培训+领导力发展计划,助力持续成长。
🎁 福利保障
- 基础福利:五险一金(按最高比例缴纳)、补充商业保险、带薪年假(5-15天)、法定节假日;
- 生活关怀:年度体检、节日礼品、生日福利、员工食堂/餐补、员工宿舍(部分城市);
- 人文活动:团建基金、兴趣社团(篮球/摄影/读书会等)、年度旅游、家庭开放日。
应聘流程:五步走,轻松拿下Offer
神利校园招聘流程清晰高效,应届生只需五步即可完成投递与应聘:
网申投递(即日起-202X年12月31日)
- 投递渠道:
- 官网:神利集团官网“校园招聘”专栏(https://www.shenli.com/campus);
- 公众号:关注“神利招聘”官方微信公众号,点击“校园招聘”菜单栏投递;
- 校招宣讲会:现场投递可享简历初筛“绿色通道”,部分岗位安排现场面试。
- 注意事项:简历需附成绩单、项目证明(如有),确保信息真实完整,每人限投2个岗位。
简历筛选(投递后3-5个工作日)
HR将根据岗位需求筛选简历,通过邮件/短信通知进入下一环节,未通过者不另行通知。
笔试测评(部分岗位)
技术研发、财务等岗位需在线笔试,内容包括专业知识、行测题、性格测试,






