武汉光庭202X校园招聘启动，与科技先锋同行，共绘智能未来

亲爱的202X届毕业生们：
当盛夏的蝉鸣渐歇，秋日的微风送来成长的邀约——武汉光庭信息技术股份有限公司（以下简称“光庭科技”）202X校园招聘正式启动！作为深耕汽车电子与智能网联领域的高新技术企业，我们始终相信，人才是企业创新的引擎，而你们，正是未来科技浪潮中最耀眼的浪花，如果你怀揣对技术的热爱、对创新的渴望，渴望在实战中突破自我，光庭科技期待与你携手，以代码为笔，以科技为墨,共筑智能出行的美好明天！

公司简介：技术为基，驱动行业变革

光庭科技成立于2008年，总部位于“中国光谷”武汉，是一家专注于汽车电子、智能网联、自动驾驶、工业软件等领域的高新技术企业，国家级专精特新“小巨人”企业，公司以“赋能智能科技，创造美好生活”为使命，深耕汽车电子领域十余年，已为国内外多家知名车企提供涵盖智能座舱、自动驾驶、车联网等核心技术的解决方案，累计服务客户超50家，交付项目超1000个，拥有软件著作权300余项，专利100余项。

你将与行业顶尖技术团队并肩作战，参与国家级重点项目，见证从“0到1”的技术突破；你将拥有开放的创新氛围和广阔的成长空间，与公司共同成长,成为智能科技领域的复合型人才。

招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你

本次校园招聘面向202X届全日制本科及以上学历毕业生（含应届留学生），涵盖技术研发、产品、测试、职能等多个方向，具体岗位如下：

技术研发类（核心方向）

软件工程师（嵌入式/应用层/算法方向）：负责汽车电子软件开发、模块设计、代码实现及调试，熟悉C/C++、Python、Java等至少一种编程语言，有嵌入式系统、Linux开发经验者优先。
算法工程师（自动驾驶/计算机视觉方向）：参与自动驾驶感知、决策、控制算法研发，熟悉机器学习、深度学习框架（TensorFlow/PyTorch），有SLAM、目标检测、路径规划项目经验者优先。
硬件工程师：负责汽车电子硬件设计、原理图绘制、PCB Layout，熟悉Altium Designer、Cadence等工具，有汽车电子硬件开发经验者优先。
系统工程师：负责汽车电子系统架构设计、需求分析、集成测试，熟悉AUTOSAR架构、DOORS等需求管理工具者优先。

产品与测试类

产品经理：负责智能网联/汽车电子产品的需求调研、规划、设计与落地，沟通能力强，有产品实习或项目经验者优先。
测试工程师（功能/性能/自动化）：负责软件/系统测试用例设计、执行、缺陷管理，熟悉测试工具（如JIRA、Selenium），有自动化测试经验者优先。

职能支持类

人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等工作，熟悉人力资源六大模块，沟通协调能力强。
行政专员：负责日常行政事务、会务组织、后勤保障等，细心严谨，有相关实习经验者优先。

招聘流程：五步走，轻松解锁Offer

网申投递（202X年9月-11月）：通过官方渠道投递简历，选择意向岗位。
简历筛选：我们将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知。
笔试考核：技术岗需进行线上/线下专业笔试（含编程、算法、专业知识等），非技术岗进行综合能力测试。
多轮面试：包括技术面（专业能力）、HR面（综合素质）、终面（部门负责人），部分岗位增设小组讨论/情景模拟环节。
Offer发放：通过面试者将收到正式Offer，签订三方协议，完成入职准备。

福利待遇：全方位保障，助力成长无忧

光庭科技深知“人才是企业最宝贵的财富”，为应届毕业生提供具有竞争力的薪酬福利体系：

薪酬激励：行业内有竞争力的薪资（本科10-18K/月，硕士15-25K/月，硕士面议更高）、年终奖金、项目奖金、专利奖励。
福利补贴：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、餐补、交通补、住房补、通讯补、节日福利、生日惊喜、年度体检。
成长支持：完善的“导师制”培养体系、新人入职培训、技术分享会、外部培训机会（如华为认证、PMP培训）、清晰的职业晋升通道（技术专家/管理双通道）。
工作生活平衡：弹性工作制、带薪年假、团建活动（户外拓展、聚餐、运动会）、员工俱乐部（篮球、羽毛球、摄影等）、下午茶、零食无限供应。

应聘方式：一键投递，开启你的光庭之旅

网申渠道：
- 官方招聘网站：访问“光庭科技官网-人才招聘-校园招聘”板块，注册投递。
- 招聘公众号：关注“光庭科技招聘”微信公众号，点击“校园招聘”菜单栏投递。
- 高校就业网：登录武汉、北京、上海、广州等重点高校就业信息网，搜索“光庭科技”投递。
- 第三方平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘搜索“光庭科技校园招聘”。
简历要求：
- 附个人简历（PDF格式）、成绩单、获奖证书、项目作品（如有）等材料。
- 简历命名格式：“应聘岗位-姓名-学校-专业”（如“软件工程师-张三-华中科技大学-计算机科学与技术”）。