又是一年毕业季,应届毕业生们正忙着锁定心仪的职场起点，作为行业内的深耕者，安道（以下简称“安道”）近期正式启动2024校园招聘，为应届生释放了一批优质岗位，本文将为你全面梳理安道校招的最新动态，包括岗位详情、招聘流程、福利待遇及投递方式，助你精准把握机会，顺利“上岸”！
关于安道：值得加入的行业先锋
安道成立于2010年,是一家以“科技赋能行业，创新驱动未来”为使命的综合性企业集团，业务涵盖人工智能、新能源、金融科技、消费服务四大核心领域，公司总部位于上海，在北京、深圳、杭州等10个城市设有分支机构，员工规模超5000人，其中技术研发人员占比达40%。
多年来,安道始终坚持“人才第一”的发展理念，连续5年获评“中国大学生最佳雇主”，并为应届生提供完善的培养体系和职业发展通道，如果你渴望在快速成长的平台施展才华，安道或许是你的理想选择。
2024校招岗位：覆盖多领域，专业不限也有机会
本次校招安道计划面向全国高校招聘500+应届生，岗位分布广泛，涵盖技术研发、产品运营、市场销售、职能支持等四大方向，具体如下：
技术研发类（需求占比30%）
- 岗位方向：算法工程师（机器学习/计算机视觉）、Java开发工程师、前端开发工程师、测试开发工程师、嵌入式工程师等。
- 专业要求：计算机科学与技术、软件工程、人工智能、电子信息工程、自动化等相关专业。
- 技能加分：有相关项目经验、竞赛获奖（如ACM、数学建模）或开源社区贡献者优先。
产品运营类（需求占比25%）
- 岗位方向：产品经理（智能硬件/金融科技）、用户运营、内容运营、数据运营等。
- 专业要求：不限专业，有理工科背景或互联网实习经历者优先。
- 能力要求：具备逻辑思维、用户洞察力，熟练使用Axure、SQL等工具。
市场销售类（需求占比20%）
- 岗位方向：销售管培生（新能源/金融科技解决方案）、市场专员、品牌策划等。
- 专业要求：不限专业，市场营销、工商管理、理工科背景优先。
- 素质要求：沟通表达能力强，目标感明确，能适应全国出差。
职能支持类（需求占比25%）
- 岗位方向：人力资源专员、财务分析师、法务专员、行政助理等。
- 专业要求：人力资源管理、财务管理、法学、行政管理等相关专业。
- 加分项：持有相关职业证书（如CPA、法律职业资格），有学生干部或实习经验。
特别说明：安道开放“专业不限”岗位，欢迎跨专业同学投递，重点考察综合素质与学习能力。
招聘流程：5步通关，全程线上化
安道2024校招流程简洁高效,预计持续至2024年12月，具体步骤如下：
- 网申投递（9月-11月）：通过官方渠道投递简历，每人可申请2个岗位。
- 在线测评（网申后3个工作日内）：包含行测题（逻辑、言语、数量）和性格测试，通过率约60%。
- 笔试（11月）：技术研发岗加试专业笔试（算法+编程），其他岗位为综合案例分析。
- 面试（11月-12月）：
- 一面：HR面，考察职业规划与岗位匹配度；
- 二面：业务部门面，专业能力与项目经验深挖；
- 终面：高管面，综合素质与价值观契合度。
- Offer发放（12月）：通过面试者将在1周内收到offer，含薪酬、岗位、报到时间等详情。
福利待遇：应届生专属“成长礼包”
安道为应届生提供行业内有竞争力的薪酬福利,具体包括：
薪酬激励
- 薪资构成：基本工资+绩效奖金+年终奖+项目奖金（技术研发岗额外设置专利奖励）；
- 应届生起薪：本科10-15K/月，硕士15-25K/月，博士面议（上不封顶）。
福利保障
- 基础福利：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险（含子女医疗）、带薪年假（10-15天）、年度体检；
- 生活福利：免费三餐、通勤班车、住房补贴（一线城市每月2-3K）、节日礼包（春节/中秋等）；
- 特色福利：员工内购折扣（公司产品/服务）、年度旅游基金、健身房/瑜伽室免费使用。
培养发展
- “启航计划”：针对应届生的1年系统化培养，包含导师带教、轮岗实习、专项培训；
- 职业通道：管理序列（专员→主管→经理）与专业序列（初级→中级→高级）双通道发展；
- 学习资源：内部知识库、行业峰会参与资格、在职进修资助（如MBA/EMBA）。
投递方式及注意事项
投递渠道
- 官方招聘官网：https://campus.ando.com（注册后完善简历，选择岗位投递）；
- 微信公众号：关注“安道招聘”，点击“校园招聘”菜单栏投递；
- 校园宣讲会：将陆续走进清华、北大、复旦、上海交大等20所高校，现场投递可获笔试直通卡。
注意事项
- 简历要求：PDF格式，突出实习/项目经历（量化成果），附作品集（设计/开发
