山工机械202X届校园招聘正式启动，与大国重器同行，共筑青春梦想

在工程机械行业迈向智能化、绿色化的浪潮中，山工机械（山东重工集团核心企业）正以“技术驱动未来，品质铸就品牌”的信念，邀202X届优秀应届毕业生加入，成为推动行业发展的新生力量，作为国内工程机械领域的领军企业，山工机械始终将人才视为第一资源，通过完善的培养体系、广阔的发展平台，助力青年学子从校园走向职场，在“大国重器”的舞台上实现自我价值。

关于山工机械：实力国企，行业标杆

山工机械始建于1958年,是集研发、制造、销售、服务于一体的现代化工程机械企业，主要装载机、挖掘机、路面机械等核心产品，广泛应用于矿山、基建、农业、港口等场景，产品远销全球80余个国家和地区，依托山东重工集团的技术与资源优势，山工机械始终走在行业创新前沿：国家级技术中心、博士后科研工作站、智能制造基地等平台，为技术研发提供强力支撑；连续多年荣获“中国工程机械行业TOP10”“国家制造业单项冠军产品”等称号，彰显了“中国制造”的硬核实力。
你将有机会参与国家级重点项目，接触行业前沿技术，与顶尖工程师团队并肩作战，见证一台台“大国重器”从图纸走向现实。

热招岗位：多元赛道，匹配你的专业与热爱

山工机械202X届校园招聘面向全国高校,覆盖技术研发、生产制造、市场营销、职能管理四大领域，提供超200个优质岗位，满足不同专业背景学生的职业需求：

技术研发类（核心岗位）

机械设计工程师：负责装载机、挖掘机等核心部件的结构设计、仿真优化，参与新产品研发项目；
电气工程师：专注电控系统设计、嵌入式开发，推动产品智能化升级；
液压工程师：研发高性能液压系统，提升设备作业效率与稳定性；
工艺工程师：优化生产流程，推进智能制造技术应用，保障产品制造精度。
专业要求：机械工程、电气工程及其自动化、液压传动、车辆工程、智能制造等相关专业。

生产制造类

装配技术员：参与整机装配、调试，掌握核心工艺流程；
质量工程师：负责产品质量检测、问题分析与改进，践行“零缺陷”标准；
设备管理工程师：保障生产设备高效运行，推动设备智能化维护。
专业要求：机械制造及其自动化、机电一体化、工业工程等相关专业。

市场营销与服务类

销售管培生：深耕国内/国际市场，负责客户开发、产品推广，参与全球市场竞争；
服务工程师：提供设备安装、调试及售后技术支持，成为客户信赖的“技术伙伴”。
专业要求：市场营销、国际经济与贸易、机械类相关专业，具备沟通能力与外语优势者优先。

职能管理类

人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等工作，助力人才体系建设；
财务专员：参与财务核算、预算管理，支持企业稳健运营；
IT工程师：负责企业信息化系统维护与升级，推动数字化转型。
专业要求：人力资源管理、财务管理、计算机科学与技术、工商管理等相关专业。

招聘流程：五步加入，高效便捷

网申投递（202X年9月-11月）：通过山工机械招聘官网、官方微信公众号、校园招聘平台（如“前程无忧”“智联招聘”）提交简历，选择意向岗位；
简历筛选：HR将根据专业背景、实习经历、综合素质等维度进行筛选，通过者将收到笔试/面试通知；
笔试面试：线上/线下结合，笔试主要考察专业知识与逻辑思维，面试包含结构化面试、专业面试及小组讨论；
Offer发放：通过面试者将获得录用意向书，明确岗位、薪酬及培养计划；
签约入职（202X年7月）：签订三方协议，办理入职手续，加入“山工新锐”培养计划。

福利待遇：全方位保障，助力成长无忧

山工机械为应届生提供“有竞争力+有温度”的福利体系，让你安心工作、舒心生活：

薪酬激励：本科年薪8-15万元，硕士年薪12-20万元（具体根据岗位、学历定），年终奖金、项目奖金、专项奖励等你来拿；
福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补/住宿补贴、通勤班车；
培养发展：“导师制”一对一帮扶、定制化入职培训、轮岗实习机会、技术/管理双通道晋升体系，助你快速从“职场新人”成长为“行业精英”；
文化生活：员工公寓（配备空调、热水器）、员工食堂、健身房、篮球场、年度体检、团建旅游、节日晚会，让你感受“家”的温暖。

应聘方式：抓住机遇，即刻行动

网申渠道：
① 山工机械官方网站“校园招聘”专栏（www.shangong.com/zp）；
② 关注“山工机械招聘”微信公众号，点击“校园招聘”菜单栏投递；
③ 登录“前程无忧”“智联招聘”搜索“山工机械校园招聘”投递岗位。
材料要求：简历（附成绩单、获奖证书、项目经历等证明材料），命名格式“姓名+学校+专业+岗位”。
咨询方式：招聘咨询电话0531-XXXXXXX，邮箱hr@shangong.com。