在资源全球化与绿色矿业发展的浪潮中，紫金矿业集团股份有限公司（以下简称“紫金矿业”）作为全球领先的大型跨国矿业集团，始终以“高技术高效益高品位”为发展理念，致力于成为全球一流矿业公司与负责任的资源企业，202X届校园招聘正式启动，我们诚邀心怀梦想、勇于担当的青年才俊加入，在矿产勘查、开发、冶炼、贸易及新能源等多元领域，与紫金共同探索地球宝藏,书写职业华章！
关于紫金矿业：实力为基，平台广阔
紫金矿业成立于1998年，总部位于福建厦门，是中国最早走出国门开展矿业运营的民营企业之一，经过20余年发展，公司已在全球范围内布局矿产资源，业务覆盖30多个国家和地区，拥有大型矿山、冶炼厂及科研机构超百家，员工超3万人，2022年，紫金矿业以营收3426亿元位列《财富》世界500强第366位，连续12年入选《福布斯》全球上市公司2000强，是全球黄金、铜、锌等重要矿产的核心供应商。
公司始终坚持“科技兴矿、绿色矿业”战略，在智能化矿山建设、低品位资源利用、清洁冶炼等领域处于行业领先地位，紫金高度重视人才培养，构建了“导师制+轮岗制+项目制”三位一体的培养体系，为员工提供清晰的职业晋升通道与国际化发展平台,助力青年人才快速成长为行业精英。
招聘对象：202X届应届毕业生
- 学历要求：本科及以上学历，202X年1月-202X年8月毕业，并取得学历、学位证书。
- 专业范围：涵盖地质勘查、采矿工程、选矿工程、冶金工程、材料科学与工程、机械工程、电气工程及其自动化、化学工程与工艺、环境工程、会计学、金融学、人力资源管理、国际经济与贸易、法学、计算机科学与技术等30余个专业。
- 技能要求：专业基础扎实，学习成绩良好（GPA≥3.0/4.0或专业前50%），具备良好的沟通能力、团队协作精神与抗压能力，有相关实习经历或项目经验者优先。
招聘岗位：多元赛道，任你驰骋
紫金矿业202X届校园招聘覆盖“技术+职能+研发+运营”全链条，提供超2000个岗位，主要类别包括：
技术类
- 地质勘查：地质勘探、资源评价、矿山测量等
- 采矿工程：露天/地下采矿设计、生产技术管理、矿山安全等
- 选矿与冶炼：选矿工艺、冶炼技术、化验分析、质量控制等
- 新能源材料：锂电材料研发、电池回收技术、新能源项目管理等
职能类
- 财务/金融：会计、财务分析、投资分析、风险管理等
- 人力资源：招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等
- 行政/法务：行政管理、法务合规、外事管理、公关宣传等
- 供应链/贸易：采购管理、物流管理、国际贸易、市场营销等
研发类
- 矿山智能化：自动化控制、大数据分析、人工智能应用等
- 环保与循环经济：固废处理、废水处理、碳中和技术研究等
- 新材料研发：稀贵金属提取、高性能合金材料等
工程类
- 土木工程：矿山建设、工程设计、工程管理等
- 设备管理：矿山设备运维、工程机械设备管理等
招聘流程：高效透明，全程陪伴
- 网申投递：202X年9月-11月（具体以官方公告为准）
- 简历筛选：根据专业匹配度、综合素质等维度进行初筛
- 笔试测评：针对技术类岗位开展专业知识笔试，职能类岗位行测与专业能力测试
- 面试环节：初面（专业/HR面）→ 复面（部门负责人面）→ 终面（高管面）
- Offer发放：202X年12月前发放录用意向，签订三方协议
- 入职准备：202X年7月-8月组织入职培训，办理入职手续
福利待遇：全面保障，助力成长
紫金矿业为员工提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
- 薪酬激励：年薪10万-30万（优秀博士/硕士可达50万+），年终奖金、项目奖金、专项奖励等；
- 福利保障：六险二金（含企业年金、补充医疗保险）、带薪年假、节日福利、生日礼金、年度体检、员工食堂/住宿补贴、通勤班车等；
- 职业发展：“双通道”晋升体系（管理序列+专业序列）、导师带教、轮岗锻炼、国内外培训机会（如与国内外高校联合培养）；
- 文化生活：员工俱乐部、文体活动、团队建设、海外项目轮岗机会（面向优秀应届生）；
- 政策支持：针对偏远地区/海外项目提供额外补贴（如安家费、探亲假等）。
报名方式：即刻投递，开启征程
- 网申地址：登录紫金矿业官方招聘官网（https://zjky.zijinmining.com/）或“紫金矿业招聘”微信公众号，选择“校园招聘”岗位投递简历；
- 简历要求：附个人简历、成绩单、获奖证书、实习证明等材料（PDF格式，命名格式：“姓名+学校+专业+岗位”）；
- 温馨提示：每人限投2个岗位，请根据专业与兴趣选择；网申截止后，将通过短信/邮件通知后续环节，请保持通讯
