晋能控股山西煤业股份有限公司（以下简称“晋煤集团”）与太原钢铁（集团）有限公司（以下简称“太钢集团”）联合启动202X届校园招聘活动，面向全国高校应届毕业生抛出橄榄枝，旨在吸纳能源与钢铁领域的优秀人才，为企业高质量发展注入新鲜血液，本次招聘涵盖技术研发、生产管理、职能支持等多类岗位，为毕业生提供广阔的职业发展平台与完善的成长体系。
双强联合，共筑行业标杆
晋煤集团作为山西省属重点能源企业,是全国煤炭行业骨干企业之一，业务涵盖煤炭开采、煤化工、电力、装备制造等领域，拥有雄厚的资源实力与技术创新能力；太钢集团则是全球领先的不锈钢企业，被誉为“中国不锈钢的摇篮”，在高端金属材料研发、绿色制造等领域处于行业前沿，此次联合招聘，是两大国企深化产业链协同、推动能源与钢铁产业融合的重要举措，也为毕业生提供了“能源+钢铁”双轮驱动的职业发展赛道。
岗位多元，匹配多元需求
本次招聘面向202X届全日制本科及以上学历应届毕业生,专业覆盖能源、材料、机械、电气、化工、管理、财务等多个领域，具体岗位包括：
- 技术研发类：采矿工程、地质工程、材料科学与工程、冶金工程、机械工程、电气工程及其自动化等，从事技术研发、工艺优化、创新项目攻关等工作；
- 生产管理类：安全工程、工业工程、能源与动力工程、化学工程与工艺等，负责生产运营、安全管理、质量控制等一线管理岗位；
- 职能支持类：会计学、财务管理、人力资源管理、汉语言文学、法学等，提供财务、人力、行政、法务等职能支持。
部分岗位面向硕士、博士研究生开放，优先录取有科研经历、项目经验或竞赛获奖者。
流程规范，公平公正选拔
招聘流程严格遵循“公开、公平、公正”原则，分为以下环节：
- 网申投递：毕业生通过晋煤集团、太钢集团官方招聘平台或合作招聘网站（智联招聘、前程无忧）提交简历，截止时间为202X年X月X日；
- 简历筛选：根据专业匹配度、学业成绩、实践经历等综合评估，确定进入笔试环节名单；
- 笔试考核：线上或线下进行，内容包含专业知识测试、行政职业能力测验及英语能力测试；
- 面试评估：采用结构化面试、专业面试、无领导小组讨论等形式，重点考察综合素质与岗位适配性；
- 体检录用：通过面试者统一安排体检，合格后发放录用通知书，签订三方协议。
福利优厚，助力成长成才
晋煤太钢为毕业生提供具有竞争力的薪酬福利体系与全方位的职业支持：
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资，年终绩效奖金、专项奖励（如科技创新奖、项目攻坚奖等）；
- 福利保障：五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）、带薪年假、节日福利、生日补贴、通勤班车、员工食堂、人才公寓（或住房补贴）；
- 培养体系：“导师带徒”制、入职培训、岗位轮岗、专业技能培训、学历提升支持（如在职攻读博/硕士资助）；
- 职业发展：管理序列与专业技术序列“双通道”晋升机制，内部竞聘、岗位交流机会，助力实现职业目标。
报名方式及注意事项
- 网申入口：
- 晋煤集团官网：http://www.jmjt.com.cn “人才招聘”专栏
- 太钢集团官网：http://www.tisco.com.cn “招贤纳士”板块
- 合作平台：搜索“晋煤太钢202X届校园招聘”进入专题页面
- 材料要求：简历需附成绩单、学历证明（应届生提供就业推荐表）、获奖证书、技能证书等扫描件，确保信息真实准确；
- 咨询方式：招聘咨询电话0XXX-XXXXXXX（晋煤集团）、0XXX-XXXXXXX（太钢集团），工作日9:00-12:00、14:00-17:00可咨询；
- 温馨提示：招聘过程中不收取任何费用，请警惕虚假信息，以官方渠道发布为准。
青春无悔，逐梦前行，晋煤太钢期待与有理想、有担当、有能力的青年学子携手，在能源保供与钢铁强国的征程中，书写属于自己的精彩篇章！符合条件的毕业生抓紧时间投递简历，我们在这里等你，共赴未来！
