油城世昌202X校园招聘启动，与能源新星同行，共筑行业未来

在能源转型与高质量发展的时代浪潮中，油城世昌始终以“赋能能源未来，成就人才价值”为使命，面向全国高校202X届应届毕业生启动校园招聘，作为国内油气勘探开发领域的领军企业，油城世昌依托深厚的技术积累、广阔的业务布局和开放的企业文化，期待与怀揣梦想的青年学子携手，在能源事业的赛道上并肩前行,共写成长篇章。

关于油城世昌：能源领域的创新者与践行者

油城世昌成立于20XX年，总部位于能源重镇XX市，是一家集油气勘探开发、工程技术服务、新能源研发、国际业务合作为一体的综合性能源企业，公司深耕行业XX年，始终以技术创新为驱动，先后攻克多项“卡脖子”技术，在页岩气开发、智能油田建设、CCUS（碳捕集利用与封存）等领域形成核心竞争力，业务覆盖国内主要油气产区，并拓展至中亚、中东等国际市场。

作为国家高新技术企业，油城世昌高度重视人才战略，建立了“引才、育才、用才、留才”的全链条人才体系，连续多年获评“中国能源行业最佳雇主”“高校毕业生就业先进单位”等称号，你将有机会参与国家级重点项目，与行业顶尖专家共事，在能源保供、绿色低碳等前沿领域探索无限可能。

招聘岗位：多元赛道，匹配你的职业方向

本次校园招聘面向全国高校202X届全日制本科及以上学历毕业生，涵盖技术研发、工程管理、职能支持、国际业务四大类岗位，具体包括：

技术研发类

油气田开发工程师：从事油气藏数值模拟、开发方案设计、动态分析等工作，要求石油工程、地质工程、能源与动力工程等相关专业；
地质勘探研究员：参与盆地分析、储层评价、地震资料解释等研究，要求地质资源与地质工程、地球物理学等专业；
新能源技术研发员：聚焦风光发电、氢能储能、地热开发等领域，要求新能源科学与工程、电气工程、材料科学与工程等专业；
智能算法工程师：负责油田大数据分析、AI驱动的生产优化算法开发，要求计算机科学与技术、人工智能、数据科学等专业。

工程管理类

钻井工程师：负责钻井工程设计、现场施工管理、技术难题攻克，要求机械工程、石油工程、船舶与海洋工程等专业；
项目工程师：统筹油气田地面建设、工程安装等项目全流程管理，要求土木工程、工程管理、安全工程等专业；
HSE管理工程师：负责健康、安全、环保体系建设与现场监督，要求环境工程、安全工程、化学工程与工艺等专业。

职能支持类

财务分析师：参与预算编制、成本控制、财务分析等工作，要求会计学、财务管理、金融学等专业；
人力资源专员：负责招聘培训、绩效管理、员工关系等模块，要求人力资源管理、工商管理、心理学等专业；
市场营销专员：负责油气产品市场推广、客户维护、品牌建设，要求市场营销、国际经济与贸易、能源经济等专业。

国际业务类

国际项目工程师：参与海外油气项目开发、技术支持与商务谈判，要求英语六级及以上，具备小语种能力者优先，专业与工程管理、技术研发类岗位匹配；
海外市场专员：负责国际市场调研、客户开发、政策分析，要求国际经济与贸易、商务英语、小语种等专业。

招聘流程：五步走，开启你的世昌之旅

网申投递（202X年9月-11月）：通过油城世昌官方招聘官网（http://job.ycsc.com.cn）、“油城世昌招聘”微信公众号或校园招聘平台（前程无忧、智联招聘、BOSS直聘）投递简历，选择意向岗位并填写完整信息（建议附成绩单、获奖证书、项目经历等附件）；
简历筛选：公司将根据岗位需求与候选人匹配度进行筛选，通过者将收到笔试/面试通知；
笔试测评：技术研发、工程管理类岗位需进行专业知识笔试，职能支持类岗位行测+专业知识笔试，新能源、智能算法类岗位增设编程能力测试；
面试考核：包含初面（HR面，考察综合素质）、二面（业务部门面，考察专业能力）、终面（高管面，考察价值观匹配度），部分海外岗位增设英语口语测试；
Offer发放与签约：通过面试者将获得录用Offer，签订三方协议，完成入职前体检与背景调查。

我们为你提供：有竞争力的成长保障

薪酬福利：行业内有竞争力的薪资（本科年薪8-15万，硕士12-25万，博士25万+），年终奖金、项目奖金、专项奖励；五险一金+企业年金补充医疗保险，带薪年假、节日福利、年度体检、员工食堂/住宿补贴；
职业发展：“双通道”晋升体系（管理序列+专业序列），导师制培养（1对1带教），国内外培训机会（与清华大学、中国石油大学等高校合作开展专项培训），海外轮岗/外派机会；
工作环境：现代化办公园区，完善的配套设施（健身房、员工活动中心、阅览室），开放包容的企业文化，丰富的员工活动（运动会、兴趣社团、家庭日）；
社会责任：参与“乡村振兴”“能源科普进校园”等公益项目，为员工提供志愿服务平台，实现个人价值与社会价值的统一。