西安瑞幸202X校园招聘启动，青春启航，幸遇未来，共筑咖啡新势力

当清晨的第一缕阳光洒向西安古城墙，当街角的咖啡香气唤醒沉睡的街巷，瑞幸咖啡（Luckin Coffee）正以年轻活力的姿态，向这座千年古都的应届毕业生发出最诚挚的邀请——202X西安校园招聘正式启动！如果你热爱咖啡、渴望成长，想在快节奏的行业中施展才华，瑞幸将为你提供梦想的舞台,让青春与热爱在这里碰撞出无限可能。

关于瑞幸：不止是咖啡，更是年轻人的生活方式

作为中国新零售咖啡品牌的领军者，瑞幸咖啡自2017年成立以来，始终以“创造客户价值，引领咖啡消费新趋势”为使命，通过数字化运营、极致性价比和便捷的门店网络，迅速成长为国民级咖啡品牌，截至2023年，瑞幸在全国门店数量突破万家，覆盖全国200多个城市，其中西安门店数量已超200家，成为古城年轻人日常“续命”的能量站。

在瑞幸，我们不仅售卖咖啡，更传递一种“年轻、时尚、高效”的生活态度，我们相信，每一个年轻人都能在这里找到属于自己的位置——无论是深耕一线的门店运营，还是赋能前端的数字化支持，亦或是推动品牌发展的职能岗位，瑞幸都将以完善的培养体系和开放包容的文化，助力你从“职场新人”快速成长为“行业精英”。

西安校园招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你

本次西安校园招聘面向202X届全日制本科及以上学历毕业生（含应届毕业生），涵盖“门店运营”“职能支持”“供应链管理”三大方向，提供管理培训生、门店经理、运营专员、市场策划、人力资源、财务专员等数十类岗位，满足不同专业背景和职业规划的需求。

岗位要求

202X届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先）；
具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力，对咖啡行业有浓厚兴趣；
积极主动，乐于学习，有校园社团、实习经验者优先。

我们为你提供：全方位的成长“福利包”

瑞幸深知，应届生最需要的是“成长空间”和“归属感”，我们为每一位加入校园招聘的新人量身打造了“幸运成长计划”：

带薪培训体系：从“职场小白”到“行业达人”

入职集训：为期1个月的封闭式培训，涵盖咖啡知识、门店操作、服务标准、管理技能等，帮助你快速融入行业；
导师带教：一对一配备资深导师，3个月跟踪指导，手把手解决工作难题；
晋升通道：清晰的“专业序列+管理序列”双通道晋升路径，优秀者最快1年晋升店长，2年进入区域管理储备。

有竞争力的薪酬福利：你的努力，值得被看见

薪酬：本科起薪8k-12k/月（管理培训生岗），年终奖金+季度绩效，多劳多得；
福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日惊喜；
“咖啡自由”：每日免费咖啡券、员工内购折扣，让你成为“咖啡品鉴师”；
专属活动：员工团建、家庭日、年会抽奖，工作与生活两不误。

年轻活力团队：与“有趣的人”做“有趣的事”

瑞幸团队平均年龄28岁，这里没有复杂的层级关系，只有“并肩作战”的伙伴和“轻松开放”的氛围，在西安，你可以和同事一起策划高校快闪活动，参与古城马拉松，或是研发一款“西安限定”咖啡口味,让工作充满创意与乐趣。

招聘流程：四步解锁“瑞幸Offer”

网申投递（即日起-202X年11月30日）：
登录瑞幸招聘官网（https://careers.luckincoffee.com/）或“瑞幸招聘”官方微信公众号，选择“西安校园招聘”岗位，投递简历（附个人成绩单、实习证明等材料更佳）。
线上笔试（12月上旬）：通过短信/邮件通知，参与行测、性格测试及行业认知笔试。
面试环节（12月中下旬）：
- 初面：HR面试，了解基本情况与职业规划；
- 复面：业务部门面试，模拟场景测试专业能力；
- 终面：高管面试，深度沟通价值观与发展潜力。
Offer发放（202X年12月底）：通过邮件发送录用意向,确认后签订三方协议。