泉州培元集团202X年度校园招聘正式启动!作为扎根泉州、辐射全国的行业领军企业,泉州培元始终秉持“人才强企”理念,面向全国高校应届毕业生开放多个岗位类别,为有梦想、敢拼搏的青年学子提供成长平台与发展机遇,本次招聘涵盖技术研发、市场营销、职能管理、供应链等多个领域,旨在吸纳新鲜血液,与企业共同成长。
关于泉州培元:深耕行业,与时代同频
泉州培元自成立以来,始终以“创新驱动、品质为先”为核心竞争力,聚焦[可补充具体行业,如:智能制造/电子信息/现代服务等]领域,构建了从研发、生产到销售的全产业链布局,企业总部位于泉州,在长三角、珠三角等重点区域设有分支机构,拥有员工超3000人,年营收突破[可补充具体数据,如:50亿元],连续多年入选“泉州企业百强”“中国行业创新企业TOP50”。
你将接触到行业前沿技术与项目,与资深团队共事,参与国家级/省级重点研发课题,在实战中提升专业能力,企业注重员工成长,建立了完善的“导师制+双通道晋升”体系,助力每一位培元人实现职业价值。
招聘对象:202X届应届毕业生,与优秀同行
本次校园招聘主要面向202X届全日制本科及以上学历毕业生,涵盖以下专业方向:
- 技术研发类:机械工程、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、自动化、材料科学与工程等;
- 市场营销类:市场营销、国际经济与贸易、工商管理、广告学、传播学等;
- 职能管理类:人力资源管理、财务管理、法学、汉语言文学、行政管理等;
- 供应链类:物流管理、工业工程、采购管理、国际贸易等。
(具体岗位要求详见下方岗位列表,专业不限但需具备岗位所需技能者优先。)
热门岗位:多领域选择,匹配你的职业规划
泉州培元本次招聘提供超200个岗位,涵盖“研发-生产-销售-服务”全链条,部分核心岗位如下:
技术研发类
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软件工程师
- 职责:参与企业核心产品(如:智能控制系统、工业软件)的开发与迭代,负责模块设计、代码编写与测试。
- 要求:计算机、软件工程相关专业,熟悉Java/Python/C++等至少一种编程语言,有项目经验者优先。
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硬件研发工程师
- 职责:负责智能硬件设备(如:传感器、物联网终端)的电路设计、原型制作与调试。
- 要求:电子信息、自动化相关专业,掌握Altium Designer等设计软件,有嵌入式开发经验者优先。
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算法工程师(AI方向)
- 职责:参与机器学习/深度学习模型研发,优化算法性能,落地行业应用场景。
- 要求:数学、计算机、人工智能相关专业,熟悉TensorFlow/PyTorch等框架,有竞赛或项目经历者优先。
市场营销类
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市场专员
- 职责:协助制定市场推广策略,执行线上线下营销活动,分析用户需求与市场动态。
- 要求:市场营销、广告学专业,具备活动策划能力,熟练使用Office软件,有实习经验者优先。
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销售管培生
- 职责:通过轮岗学习(销售、渠道、客户服务),快速掌握业务流程,独立负责客户开发与维护。
- 要求:专业不限,沟通能力强,目标感明确,能适应出差,有校园社团干部经历者优先。
职能管理类
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人力资源专员
- 职责:协助招聘、培训、薪酬绩效模块工作,完善人力资源管理体系。
- 要求:人力资源管理、行政管理相关专业,熟悉劳动法律法规,有HR实习经验者优先。
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财务专员
- 职责:负责账务处理、财务报表编制、税务申报等工作,协助财务分析与预算管理。
- 要求:财务管理、会计学专业,持有初级会计职称,熟练使用SAP/金蝶等财务软件。
供应链类
- 供应链管理专员
- 职责:负责供应商开发与管理、采购计划制定、物流协调,优化供应链效率。
- 要求:物流管理、工业工程专业,熟悉ERP系统,具备数据分析能力,有供应链实习经验者优先。
招聘流程:五步走,轻松拿下Offer
- 网申投递:通过“泉州培元招聘官网”或“泉州培元校园招聘”微信公众号在线投递简历(每人限投2个岗位);
- 简历筛选:HR将对简历进行评估,通过者将收到笔试/面试通知;
- 笔试测评:技术岗需进行专业知识笔试,非技术岗行测+性格测试;
- 多轮面试:初试(HR面)→复试(部门负责人面)→终试(高管面);
- Offer发放:通过面试者将收到offer,签订三方协议,完成入职准备。
福利待遇:全方位保障,让你安心奋斗
泉州培元为员工提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括:
- 薪酬激励:年薪8-20万元(根据岗位及学历定薪),年终奖、项目奖金、专项奖金;
- 福利保障:五险一金(按全额工资基数缴纳)、补充商业保险、带薪年假(5-15天)、节日福利(春节






