南林林业202X校园招聘启动！多岗位虚位以待，邀你共筑绿色未来

为吸纳林业领域优秀青年人才，助力生态文明建设与林业产业高质量发展，南京林业大学（以下简称“南林”）202X年度林业类校园招聘正式启动，本次招聘覆盖技术研发、生产管理、市场营销、职能支持等多类岗位，面向全国高校应届毕业生开放，旨在为有志于投身林业事业的学子提供优质就业平台，以下是具体招聘信息,供各位同学参考。

招聘对象

全国普通高等院校202X届应届毕业生（本科、硕士、博士），专业对口，成绩优良，具备良好的专业素养和团队协作精神。
重点关注专业：林学、林木遗传育种、森林培育、森林保护学、野生动植物保护与利用、园林植物与观赏园艺、风景园林学、木材科学与工程、林产化工、环境工程、生物技术、机械设计制造及其自动化（林业机械方向）、会计学、市场营销等。

招聘岗位及职责

本次招聘岗位涵盖林业全产业链，具体如下：

技术研发类

林木遗传育种研究员：参与林木优良品种选育、基因功能研究及育种技术研发，协助开展田间试验与数据分析。
木材加工工艺工程师：负责木材干燥、人造板、木结构等领域的工艺优化与新产品开发，解决生产技术难题。
生态修复工程师：参与森林生态系统修复、湿地保护、荒漠化治理等项目，编制生态修复方案并指导实施。
园林景观设计师：承担公园、绿地、林业观光园区等景观规划设计，结合生态理念与美学需求完成方案落地。

生产管理类

林场管理专员：负责林木育苗、抚育、采伐等生产环节的统筹管理，协调团队完成生产目标，确保作业安全。
生产调度员：优化生产资源配置，制定生产计划，监控生产进度，保障林业企业高效运转。

市场营销类

林业产品销售经理：推广木材制品、林特产品、林业机械等，开拓市场渠道，维护客户关系，完成销售指标。
市场策划专员：调研林业市场需求，制定品牌推广方案，策划线上线下营销活动，提升产品市场影响力。

职能支持类

人力资源专员：负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬核算等工作，支持企业人力资源体系建设。
财务专员：处理林业企业账务核算、成本控制、税务申报等，协助完成财务分析与预算管理。
行政助理：负责日常行政事务、公文处理、会务组织及后勤保障，确保办公室高效运作。

招聘流程

网申投递：即日起至202X年X月X日， candidates需登录“南林就业网”或“南林林业招聘官方平台”在线提交简历，附件需包含成绩单、获奖证书、相关技能证书等材料。
简历筛选：公司将根据岗位需求与专业匹配度进行初筛，通过者将收到笔试/面试通知。
笔试与面试：技术岗需进行专业知识笔试，所有候选人需参加结构化面试（部分岗位含实操环节），重点考察专业能力、综合素质与岗位适配性。
offer发放：通过面试者将收到录用意向书，确认接受offer后签订就业协议。
入职准备：公司将为新员工提供岗前培训，帮助快速融入团队。

福利待遇

薪酬保障：提供行业内具有竞争力的薪资，博士研究生年薪可达15-25万元，硕士研究生8-18万元，本科毕业生6-12万元（具体根据岗位及学历定薪）。
福利体系：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、住房补贴（或员工宿舍）、年度体检、员工旅游等。
发展支持：完善的职业晋升通道、导师带教制度、国内外培训机会、科研项目参与资格，鼓励员工持续成长。
文化关怀：定期组织团队建设活动、文体比赛、员工座谈会，营造“以人为本”的工作氛围。

报名方式

网申入口：登录“南京林业大学就业信息网”（https://job.njfu.edu.cn），点击“校园招聘”栏目选择“南林林业202X招聘”岗位投递。
官方邮箱：将简历及证明材料发送至zhaopin@njfu.edu.cn，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历+学校”。
招聘会信息：公司将陆续赴北京林业大学、东北林业大学、南京林业大学等高校举办线下宣讲会，具体时间地点将通过“南林就业网”及“南林林业”微信公众号提前发布。