又是一年毕业季,青春的号角吹响未来的方向,如果你怀揣梦想、渴望成长,希望在广阔的平台上施展才华,那么港城集团2024校园招聘正式启动!我们期待与你携手,以奋斗为笔,以实干为墨,在港城集团的发展蓝图中书写属于你的精彩篇章。

关于港城集团:深耕城市发展,与时代同频共振

港城集团作为国内领先的城市综合运营服务商,自成立以来始终以“构筑美好生活”为使命,聚焦城市建设、产业运营、民生服务三大核心领域,业务覆盖全国20余个城市,累计开发项目超100个,服务客户超100万人,集团秉承“以人为本、创新驱动、责任担当”的核心价值观,不仅致力于打造高品质的人居环境,更积极投身城市更新、产业升级、绿色低碳等时代命题,连续多年荣获“中国房地产百强企业”“中国最佳雇主企业”“社会责任标杆企业”等称号。
你将与一群充满激情与智慧的伙伴共事,见证城市的变迁与成长,实现个人价值与社会价值的统一。

2024校园招聘岗位:多元赛道,总有一款适合你

为吸纳优秀青年人才,集团面向全国高校应届毕业生开放以下岗位类别,涵盖技术、职能、营销、综合等多个领域,满足不同专业背景同学的发展需求:

技术类岗位

  • 土木工程师:负责项目结构设计、施工管理、技术方案优化等,要求土木工程、建筑工程、工程力学等相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业基础,熟练使用CAD、BIM等工具。
  • 电气工程师:参与项目电气系统设计、设备选型、调试验收等,要求电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等专业,有相关实习经验者优先。
  • 景观设计师:负责项目景观方案设计、施工图绘制、现场技术支持等,要求风景园林、环境设计、景观设计等专业,具备手绘及方案表现能力。

职能类岗位

  • 人力资源专员:协助开展招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作,要求人力资源管理、工商管理、心理学等专业,沟通能力强,细心负责。
  • 财务专员:负责账务处理、财务分析、预算管理、税务申报等,要求会计学、财务管理、金融学等专业,持有初级会计职称者优先。
  • 法务专员:参与合同审核、法律风险防控、合规管理等,要求法学、法律相关专业,通过国家统一法律职业资格考试者优先。

营销类岗位

  • 营销策划专员:负责项目市场调研、营销方案制定、活动策划执行等,要求市场营销、广告学、传播学等专业,思维活跃,创新能力强。
  • 销售管培生:参与项目销售全流程,包括客户接待、需求分析、合同签订等,要求专业不限,具备优秀的沟通表达能力及抗压能力。

综合类岗位

  • 投资拓展专员:负责项目投资分析、市场研判、尽职调查等,要求投资学、金融学、经济学、土地资源管理等相关专业,逻辑清晰,数据分析能力强。
  • 行政专员:负责集团行政事务、会务组织、后勤保障等,要求行政管理、汉语言文学、工商管理等专业,文笔好,组织协调能力强。

注:以上岗位工作地点覆盖集团总部及全国各项目城市(上海、杭州、南京、苏州、成都、武汉等),具体岗位详情及专业要求请关注港城集团招聘官网。

招聘流程:五步走,轻松开启你的港城之旅

  1. 网申投递:即日起至2024年11月30日,登录港城集团官方招聘网站(https://zhaopin.gchengroup.com)或“港城集团招聘”微信公众号,选择意向岗位投递简历(需附个人成绩单、相关证书、实习证明等材料)。
  2. 简历筛选:集团将根据岗位要求进行简历筛选,通过的同学将收到笔试/面试通知(请保持手机畅通)。
  3. 笔试测评:部分岗位将安排线上或线下笔试,内容主要包括专业知识测试、职业性格测评等。
  4. 面试环节:采用初面(HR面)+ 复面(业务部门面)+ 终面(高管面)的形式,全面考察候选人的综合素质与岗位匹配度。
  5. Offer发放:通过面试的同学将收到录用Offer,签订三方协议,完成入职前准备。

我们为你提供:有温度的成长保障,有竞争力的薪酬福利

港城集团始终相信“人才是企业最宝贵的财富”,为应届生量身打造“启航计划”,助力你从校园人顺利过渡为职场人:

薪酬福利:你的付出,值得被看见

  • 有竞争力的薪酬:提供行业内有竞争力的薪资(本科年薪8-15万,硕士年薪12-20万,博士面议),年终奖金、项目奖金、专项奖励等你来拿。
  • 完善的福利体系:五险一金(按最高比例缴纳)、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检、员工食堂、交通补贴、通讯补贴等。
  • 生活关怀:员工宿舍(部分城市)、租房补贴、结婚礼金、生育礼金、子女教育辅助,让你在奋斗路上无后顾之忧。

职业发展:你的成长,我们全程护航

  • 双通道发展路径:管理序列与专业序列并行,为你提供清晰的晋升通道,优秀者可快速进入核心管理岗位。
  • 系统化培训体系:“启航计划”涵盖入职培训、导师带教、轮岗实践、专业技能培训、领导力发展等,帮助你快速提升综合能力。
  • 内部人才流动:鼓励跨部门、跨区域轮岗,支持员工探索多元发展方向,实现“一人多能”的复合型成长。

文化氛围:你的活力,与团队共振

  • 年轻化的团队:员工平均年龄32岁,扁平化管理,开放沟通,拒绝“办公室政治”,让你在轻松愉快的氛围中高效工作。
  • 丰富的员工活动:年度团建、运动会、兴趣社团(篮球、瑜伽、摄影等)、志愿服务、家庭日,工作之余更有生活温度。

应聘须知:这些细节,请务必注意

  1. 简历要求真实、重点突出,附清晰证件照及相关证明材料,避免空泛描述,可结合实习经历展现个人优势。
  2. **信息准确