秋招季如约而至,怀抱梦想的202X届高校毕业生们,是否正在寻找一个能让你施展才华、与行业前沿同频共振的平台?武汉智工科技有限公司(以下简称“武汉智工”)正式启动202X届校园招聘,面向全国高校诚聘英才,邀你加入这场以“智慧”为笔、“实干”为墨的创新征程,共同书写智能制造的崭新篇章!

关于武汉智工:用技术定义未来,以创新驱动成长

武汉智工成立于2015年,是一家专注于智能制造核心装备与工业人工智能解决方案的国家高新技术企业,公司深耕汽车、电子、新能源、高端装备等关键领域,以“让制造更智能,让工业更绿色”为使命,自主研发了工业机器人智能控制系统、机器视觉检测平台、数字孪生工厂等核心产品,服务涵盖智能生产线规划、自动化装备升级、工业大数据分析等全链条服务。

作为行业技术领军者,武汉智工拥有国家级博士后科研工作站、省级企业技术中心,累计获得专利200余项,与华中科技大学、武汉理工大学等高校共建“产学研用”基地,始终以技术创新为引擎,为客户提供“技术领先、服务极致”的智能制造解决方案,公司员工规模超800人,其中研发团队占比达45%,业务覆盖全国30余个省市,并出口东南亚、欧洲等地区,正加速成为具有全球影响力的智能制造服务商。

我们需要这样的你:202X届应届毕业生

无论你是技术研发的“极客”,还是产品落地的“实践派”,亦或是市场开拓的“沟通者”,只要你对智能制造充满热情,渴望在实战中快速成长,武汉智工都为你敞开大门,本次招聘面向202X届全日制本科及以上学历毕业生(含应届硕士、博士),以下岗位热招中:

▍技术研发类:用代码与算法,破解工业难题

  • 算法工程师(机器视觉/工业AI)

    • 职责:负责工业场景下机器视觉算法(如缺陷检测、尺寸测量、定位识别)的设计与优化;参与工业大数据建模与预测分析,推动AI技术在产线落地。
    • 要求:计算机、自动化、数学等相关专业,熟悉Python/C++,有OpenCV/TensorFlow/PyTorch等框架经验者优先,有竞赛或项目经历加分。
  • 软件工程师(嵌入式/工业软件)

    • 职责:开发工业机器人控制系统软件、设备管理平台或MES系统;参与软件架构设计与模块开发,保障系统稳定性与性能。
    • 要求:软件工程、计算机、电子信息工程等专业,熟悉C/C++/Java,有嵌入式开发或工业软件项目经验者优先。
  • 硬件工程师(自动化装备)

    • 职责:设计工业自动化装备的硬件电路(如PLC控制、传感器集成);参与硬件选型、调试与测试,解决产线现场硬件问题。
    • 要求:自动化、电气工程、测控技术与仪器等专业,熟悉Altium Designer等设计软件,有PLC或运动控制系统经验者优先。

▍产品与解决方案类:连接技术与市场,创造客户价值

  • 产品经理

    • 职责:调研市场需求,定义智能制造产品(如智能检测设备、数字孪生平台)的功能与 roadmap;协调研发、测试、市场资源,推动产品从概念到落地。
    • 要求:工业工程、机械、自动化、市场营销等相关专业,具备逻辑思维与沟通协调能力,有产品实习或项目经验者优先。
  • 解决方案工程师

    • 职责:根据客户需求,设计智能制造整体解决方案(如智能产线规划、自动化改造方案);编写方案文档,配合销售团队完成客户对接与投标。
    • 要求:机械、自动化、工业工程等专业,熟悉智能制造行业技术趋势,具备方案撰写与现场讲解能力。

▍职能与市场类:夯实运营基石,拓展行业边界

  • 销售工程师/管培生

    • 职责:负责智能制造产品与解决方案的市场推广与客户开发;维护客户关系,跟进项目落地,完成销售目标。
    • 要求:专业不限,机械、自动化、市场营销等专业优先,具备沟通表达能力与抗压能力,有销售实习经验加分。
  • 人力资源专员

    • 职责:协助校园招聘、员工入离职、培训体系建设等人力资源工作;参与企业文化活动,提升员工归属感。
    • 要求:人力资源管理、工商管理等相关专业,熟练使用办公软件,亲和力强,有校园组织经验者优先。

招聘流程:简单透明,高效奔赴offer

  1. 网申投递:即日起至202X年12月31日(招满即止)
  2. 简历筛选:HR将根据岗位要求筛选简历,通过者将收到笔试/面试通知
  3. 笔试面试:技术岗含在线笔试,所有岗位进行1-2轮面试(含专业面、HR面)
  4. Offer发放:通过面试者将在3个工作日内发放offer,签订三方协议
  5. 入职准备:提供入职引导、导师带教,助力快速融入职场

我们为你提供:有温度的成长与有竞争力的回报

  • 薪酬福利:行业内有竞争力的薪资(本科8-15k/月,硕士12-25k/月,博士面议)+ 年终奖 + 项目奖金;五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补交通补、住房补贴/人才公寓。
  • 培养体系:“双导师制”(业务导师+职业导师)+ 新人训练营 + 专业技术培训 + 轮岗机会,助你从“职场新人”成长为“行业骨干”。