逐梦蓝天，职等你来！中国东方航空2025届校园秋季招聘正式启动

金秋九月，丹桂飘香，又到了一年一度的校园招聘季，作为中国三大国有骨干航空公司之一，中国东方航空（以下简称“东航”）以“世界一流、幸福东航”为愿景，2025届校园秋季招聘已全面启动！本次招聘面向全国高校优秀应届毕业生，覆盖多元岗位、提供成长平台，期待与你携手，共赴蓝天之约,同筑职业梦想。

关于东航：与你共启卓越征程

中国东方航空成立于1993年，总部位于上海，是中国民航首批三大航空公司之一，航线网络覆盖全球177个国家、1125个目的地，机队规模超780架，年旅客运输量超1.2亿人次，东航始终以“客户至上，员工为本”为核心价值观，致力于打造“员工自豪、客户满意、社会尊重”的卓越企业，为员工提供广阔的职业发展空间、完善的福利保障和多元的成长机遇，无论是深耕技术、服务、管理还是创新领域，东航都期待你的加入,成为推动民航事业高质量发展的新生力量。

招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你

本次校园招聘聚焦“技术+服务+管理+创新”四大方向，覆盖飞行、机务、运控、市场、人力、财务、数字化等多个领域，为不同专业背景的同学提供多样化选择：

技术类专业

飞行技术：飞行员（需通过民航局体检及背景调查，热爱飞行，责任心强）
机务维修：飞机维修工程师（航空维修、机械工程、电气自动化等相关专业）
飞行签派/航务：航务管理（交通运输、气象学、航空航天工程等专业）

服务类专业

客舱服务：乘务员（形象气质佳，沟通能力强，本科及以上学历，外语能力突出者优先）
地服保障：机场地勤（值机、贵宾服务、行李运输等，旅游管理、外语等专业优先）

职能与管理类

市场营销：航线规划、品牌推广、客户关系管理（市场营销、广告学、工商管理专业）
人力资源：招聘培训、薪酬绩效、员工关系（人力资源管理、心理学等专业）
财务审计：财务分析、预算管理、内控审计（会计学、财务管理、审计学专业）

数字化与创新类

信息技术：软件开发、数据运维、人工智能（计算机科学与技术、软件工程、数据科学专业）
新能源研究：航空节能减排、可持续航空燃料研发（环境工程、能源化学、材料科学等专业）

招聘对象：2025届应届毕业生，与东航共成长

学历要求：本科及以上学历，部分技术及管理岗位硕士优先；
专业匹配：岗位相关专业背景，成绩优良（GPA≥3.0/4.0或专业前50%）；
能力素养：具备良好的沟通能力、团队协作精神、抗压能力及创新思维；
其他要求：外语能力达标（如CET-4/6，岗位特殊要求需达到专业八级或雅思/托福水平），无违法犯罪记录，符合民航行业体检标准。

招聘流程：五步走，轻松拿下Offer

网申投递：即日起至2024年11月30日，通过东航招聘官网、“东航招聘”官方微信公众号或合作招聘平台（智联招聘、前程无忧）在线投递简历，选择意向岗位并上传相关材料（成绩单、证书、实习证明等）。
简历筛选：东航HR将根据岗位需求及候选人条件进行初筛，通过者将收到笔试通知。
笔试测评：线上进行综合能力测试（行测、专业知识、英语能力等），部分技术岗位增加专业技能笔试。
面试环节：包含多对一结构化面试、小组讨论、英语口语测试等，全面评估候选人综合素质。
Offer发放：通过面试者将收到体检通知，合格后签订三方协议，正式成为东航“准员工”。

福利待遇：国企保障，让你安心筑梦

东航为员工提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系，助力员工实现“工作与生活平衡”：

薪酬激励：基本工资+绩效奖金+年终奖，部分岗位享受专项津贴；
社会保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金）+企业年金+补充商业保险；
假期福利：带薪年假、法定节假日、探亲假、婚假、产假等；
员工关怀：节日福利、生日慰问、年度体检、员工食堂、住宿补贴（部分地区）、员工及家属免票/优惠机票；
职业发展：“导师制”培养、双通道晋升机制（管理序列/专业序列）、国内外培训机会（如民航局专项培训、海外交流项目）。

应聘须知：这些细节请牢记

简历真实：确保所有信息真实有效，如有虚假，一经取消录用资格；
岗位匹配：根据专业及兴趣选择1-2个意向岗位，避免盲目投递；
关注通知：及时查看网申系统及短信/邮件通知，保持通讯畅通；
提前准备：笔试复习行测题库，面试准备自我介绍、岗位认知及常见问题（如“为什么选择东航？”“如何应对工作中的压力？”）；
校园宣讲：东航将于9-11月走进全国重点高校（如中国民航大学、北京航空航天大学、复旦大学、上海交通大学等），现场答疑并接收简历，具体日程可关注“东航招聘”公众号。