作为中国石油工业的“活化石”与新时代能源转型的重要力量，延长石油集团始终以“保障国家能源安全、推动绿色低碳发展”为己任，现正式启动202X届校园招聘，面向全国高校优秀应届毕业生抛出橄榄枝，如果你怀揣能源报国的理想、渴望在技术创新的浪潮中乘风破浪，延长石油将为你提供成长的沃土与施展才华的广阔舞台。
关于我们：百年国企的使命与担当
延长石油是中国历史最悠久的石油企业,1905年创建于延长，历经百年风雨，现已发展成为集油气勘探开发、石油炼化、煤化工、新能源、工程技术服务、金融贸易于一体的特大型综合能源化工集团，公司业务覆盖全国，布局海外，拥有员工近6万人，连续多年位列世界500强企业榜单，站在“双碳”目标与能源转型的新起点，延长石油正加快推动油气产业与新能源产业深度融合，在页岩油开发、CCUS（碳捕集利用与封存）、光伏风电、储能技术等领域积极探索，致力于打造清洁低碳、安全高效的现代能源体系。
招聘对象：202X届优秀应届毕业生
- 学历要求：全日制普通高等院校202X届本科、硕士、博士毕业生（含202X年1月-202X年7月毕业的留学生）。
- 专业需求：涵盖能源化工、地质工程、机械工程、电气工程、计算机科学与技术、环境工程、财务管理、人力资源等多个领域，具体包括：
- 工程技术类：石油工程、油气储运、勘查技术与工程、地质资源与地质工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、自动化等；
- 科研研发类：化学工程与技术、应用化学、材料科学与工程、新能源科学与工程、能源化学工程、环境科学与工程等；
- 信息技术类：计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、人工智能、物联网工程等；
- 职能管理类：会计学、财务管理、金融学、人力资源管理、汉语言文学、法学、行政管理等；
- 新能源类：新能源材料与器件、储能科学与工程、电气工程与智能控制、能源经济等。
- 素质要求：政治立场坚定，品行端正，学习成绩优良（GPA≥3.0/4.0或专业排名前50%），具备较强的沟通能力、团队协作精神和创新潜力，英语四级及以上（留学生需提供雅思6.5或托福90及以上成绩）。
岗位类型：多元赛道，匹配你的职业规划
为满足不同专业背景和发展需求,本次招聘设置五大类岗位，助力毕业生在最适合的领域发光发热：
- 生产运营岗：负责油气田开发、炼化装置运行、新能源电站运维等一线生产管理，成为技术技能型人才；
- 科研技术岗：参与国家重点科研项目、核心工艺攻关、新能源技术研发，推动技术创新与成果转化；
- 信息技术岗：投身企业数字化转型，负责智能油田建设、大数据分析、工业互联网平台开发等；
- 职能管理岗：从事财务、人力、法务、战略规划等管理工作，为企业高效运营提供支撑；
- 市场贸易岗：参与油气产品、化工原料、新能源设备的国内外市场开拓与贸易业务。
招聘流程：六步走，开启你的“延长之旅”
- 网申投递：即日起至202X年X月X日，通过延长石油招聘官网（http://zhaopinyanchang.com）或官方微信公众号“延长石油招聘”在线投递简历，选择意向岗位及工作地点；
- 简历筛选：公司将根据岗位需求与候选人条件进行初筛，通过者将通过短信/邮件通知；
- 线上笔试：针对技术类、研发类岗位组织线上专业笔试，职能类岗位行测笔试，重点考察专业基础与综合能力；
- 多轮面试：包含初面（HR面）、复面（业务部门面）、终面（高管面），部分岗位增设无领导小组讨论或实操环节；
- 体检录用：通过面试者需统一参加入职体检，合格后发放录用offer，签订三方协议；
- 入职准备：提供为期1-2个月的入职培训，涵盖企业文化、安全知识、岗位技能等内容，帮助新人快速融入团队。
福利待遇：全方位保障，让你安心奋斗
延长石油始终秉持“以人为本”的理念，为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系：
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资（本科年薪8-15万，硕士12-25万，博士25-50万），绩效奖金、项目奖金、年终奖、专项奖励（如科技成果奖）；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、企业年金、带薪年假（5-15天）、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检、员工宿舍（部分区域）；
- 职业发展：“双通道”晋升机制（管理序列+技术序列），导师带教制度，国内外培训机会（如与高校联合培养、海外交流）；
- 文化生活：工会活动、文体比赛、兴趣社团、员工食堂、健身房、通勤车，打造“家”文化氛围。
