学校简介

当涂高中作为安徽省当涂县重点公办高级中学,办学历史悠久,文化底蕴深厚,始终秉承“立德树人、守正创新”的办学理念,以“培养有理想、有本领、有担当的时代新人”为育人目标,学校师资力量雄厚,教学设施先进,拥有一支省市级骨干教师、学科带头人及优秀青年教师组成的专业化教师队伍,近年来高考成绩屡创佳绩,赢得了社会各界的广泛赞誉,为适应学校发展需要,优化师资结构,现面向高校应届毕业生公开招聘优秀教育人才,热忱热爱教育事业、德才兼备的青年学子加入我们的团队。

招聘岗位及人数

根据学校教育教学需求,本次校园招聘计划招聘以下岗位人员(具体人数可根据实际情况调整):

岗位类别 招聘学科 招聘人数
高中教师 语文、数学、英语 各3-5人
物理、化学、生物 各2-4人
政治、历史、地理 各2-4人
体育、艺术(音乐/美术) 各1-2人
行政教辅岗 教务管理、德育干事 各1-2人

招聘条件

(一)基本条件

  1. 政治素质好,热爱教育事业,拥护党的教育方针,遵守宪法和法律,品行端正,无不良记录;
  2. 身体健康,具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;
  3. 年龄在30周岁以下(1994年X月X日后出生),硕士及以上学历或具有丰富教学经验者可适当放宽;
  4. 具备相应学段及学科的教师资格证书(应届毕业生可提供教师资格考试合格证明,入职后1年内须取得证书);
  5. 普通话水平二级甲等及以上(语文学科需二级甲等以上,其他学科二级乙等以上)。

(二)岗位具体条件

  1. 学科教师岗:
    • 本科及以上学历,所学专业与应聘学科高度相关(如应聘语文教师岗需为汉语言文学、汉语国际教育等专业);
    • 具备扎实的学科专业知识,教学技能娴熟,能胜任高中阶段教学任务;
    • 有实习支教经验、学生干部经历或获得校级及以上奖学金者优先。
  2. 行政教辅岗:
    • 本科及以上学历,教育学、管理学、汉语言文学等相关专业优先;
    • 熟练使用办公自动化软件,具备较强的文字综合、沟通协调和组织能力;
    • 有学生工作经验或行政管理实习经历者优先。

招聘流程

  1. 报名阶段:

    • 报名时间:202X年X月X日至X月X日;
    • 报名方式:应聘者需将个人报名材料(见下方“报名方式”)发送至学校招聘邮箱:dangtugz@163.com,邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”(如“高中语文教师+张三+XX师范大学+汉语言文学”)。
  2. 资格审查:
    学校将根据报名条件对应聘者提交的材料进行初审,初审合格者将通过短信或电话通知参加后续环节,未进入者不再另行通知。

  3. 考核环节:

    • 笔试:主要考察学科专业知识、教育理论基础及综合素养(满分100分,占考核成绩30%);
    • 面试:包括试讲(10分钟片段教学,自选课题)、结构化问答(教育理念、班级管理、应急处理等,满分100分,占考核成绩70%)。
  4. 体检与考察:
    根据考核总成绩从高到低确定拟录用人员,组织体检(参照《安徽省教师资格申请人员体检标准》)和考察(侧重思想政治、道德品质、遵纪守法等情况)。

  5. 公示与录用:
    对体检、考察合格者进行为期5个工作日的公示,公示无异议后办理录用手续,签订劳动合同。

报名方式及材料要求

  1. 报名材料(需打包压缩,文件名同邮件主题):

    • 《当涂高中校园招聘报名表》(见附件,需粘贴近期免冠照片);
    • 个人简历(含教育背景、实习经历、获奖情况、联系方式等);
    • 学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表及成绩单);
    • 教师资格证书、普通话水平测试等级证书;
    • 其他证明材料(如奖学金证书、教师资格考试合格证明、实习鉴定等)。
  2. 注意事项:

    • 应聘者应对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实取消录用资格;
    • 报名材料恕不退还,学校将妥善保管个人信息。

待遇保障

  1. 薪资待遇:执行当涂县公办学校教师薪酬标准,享受绩效工资、班主任津贴、教龄津贴等,年薪约8-12万元(含五险一金);
  2. 福利保障:享受带薪寒暑假、节日福利、定期体检、教师培训、职称评定支持等;
  3. 住房支持:学校提供教师公寓(或协助申请保障性住房),外地教师可申请临时住宿;
  4. 职业发展:建立“青年教师培养计划”,通过师徒结对、教研活动、外出进修等方式助力专业成长,提供广阔的职业发展平台。

联系方式

学校地址: