毕业季的蝉鸣渐歇,新一届的青春力量正蓄势待发，如果你怀揣对家电行业的热爱，渴望在智能制造的浪潮中施展才华，长虹空调202X届校园招聘已正式拉开帷幕！作为中国家电行业的领军品牌，长虹空调始终以“让科技温暖生活”为使命，现面向全国高校诚聘英才，期待与你携手，用创新定义未来，用智慧赋能舒适生活。
关于长虹空调：科技赋能，品质铸就品牌
长虹作为拥有60余年历史的大型跨国企业集团,空调业务是其核心产业之一，依托国家级技术中心、博士后科研工作站等创新平台，长虹空调在智能控制、节能环保、健康舒适等领域持续突破，先后斩获“中国名牌产品”“国家级技术发明奖”等多项荣誉，产品远销全球100多个国家和地区，服务超3亿家庭，近年来，长虹空调加速向“智能空气管理专家”转型，融合5G、AIoT、大数据等前沿技术，推出“长虹美菱·舒适家”全场景智能生态，为用户打造从“空调”到“空气解决方案”的升级体验，你将站在行业技术前沿，与顶尖团队共研行业标杆产品。
热招岗位：多元赛道，匹配你的热爱
为吸纳不同领域的优秀人才,长虹空调202X届校园招聘覆盖技术研发、市场营销、智能制造、职能支持等四大方向，提供20+类岗位，具体包括：
▶ 技术研发类（核心岗位）
- 空调研发工程师：负责空调产品结构设计、制冷系统优化、性能测试等，要求机械工程、制冷与低温工程、热能与动力工程等相关专业；
- 智能算法工程师：聚焦空调智能控制、语音交互、能耗优化等算法开发，要求计算机科学与技术、软件工程、人工智能、自动化等专业；
- 电控工程师：参与空调主控板、传感器、驱动电路等硬件设计与调试，要求电子信息工程、电气工程及其自动化等专业；
- 工业设计师：负责空调外观造型、用户体验设计，要求工业设计、产品设计、视觉传达等专业。
▶ 市场营销类（增长引擎）
- 市场专员/管培生：协助制定市场推广策略、执行品牌活动、分析用户需求，要求市场营销、广告学、工商管理、传播学等专业；
- 销售管培生：通过轮岗学习，深入渠道运营、客户管理、销售策略制定等，要求专业不限，具备沟通协调能力者优先；
- 电商运营专员：负责线上平台（天猫、京东等）店铺运营、活动策划、用户增长，要求电子商务、国际贸易、数字媒体等专业。
▶ 智能制造类（硬核支撑）
- 工艺工程师：优化空调生产流程、解决产线技术难题，要求工业工程、机械制造及其自动化等专业；
- 质量工程师：负责产品质量管控、供应链质量审核，要求质量管理、材料科学与工程、测控技术与仪器等专业；
- 设备工程师：维护生产设备、推动自动化升级，要求机电一体化、自动化等专业。
▶ 职能支持类（坚实后盾）
- 人力资源专员：协助招聘、培训、员工关系等工作，要求人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等专业；
- 财务专员：负责财务核算、预算管理、税务申报等，要求会计学、财务管理、审计学等专业；
- 法务专员：处理合同审核、合规管理、知识产权保护等，要求法学、民商法学等专业。
任职要求：我们期待这样的你
- 学历背景：202X届全日制本科及以上学历，优秀硕士、博士毕业生优先；
- 专业匹配：岗位相关专业背景，具备扎实的理论基础；
- 能力素质：学习能力强、逻辑清晰、富有创新精神，具备良好的沟通能力和团队协作意识；
- 实习经历：有相关行业实习、项目经验或校园干部经历者优先。
招聘流程：五步加入，快速启航
- 网申投递：通过长虹招聘官网、官方微信公众号、第三方招聘平台（前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）投递简历；
- 简历筛选：HR将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试测评：技术岗需进行专业知识笔试，非技术岗行测+性格测试；
- 多轮面试：初面（专业面）→ 复面（综合面）→ 终面（高管面），部分岗位含现场答辩；
- Offer发放：通过面试者将收到正式录用offer，签订三方协议。
福利待遇：全方位保障，助力成长
长虹空调为应届生提供“有竞争力+有温度”的福利体系，让你安心工作、快速成长：
- 薪酬激励：行业内具有竞争力的薪资（本科8-15K/月，硕士12-25K/月，博士面议）+ 年终奖金 + 项目提成 + 专项奖励；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）+ 补充商业保险 + 带薪年假（5-15天）+ 节日福利（春节、中秋等）+ 餐补（20元/工作日）+ 交通补贴 + 住房补贴（外地应届生可申请人才公寓）；
- 职业发展：“导师制”培养 + 双通道晋升（管理序列/专业序列）+ 内部竞聘 + 专项培训（技术、管理、领导
