当教育遇上数字浪潮，当课堂突破时空边界，在线教育正以“让优质教育触手可及”的初心，重塑学习的无限可能，作为深耕教育领域的创新者，我们始终相信：优秀的教师是教育的灵魂，专业的团队是发展的基石，现因业务快速发展需要，面向全国招募怀揣教育理想、勇于探索突破的你，一起在云端搭建知识的桥梁,让每个学习者都能遇见更好的自己。

我们在寻找这样的你——核心岗位需求

无论你是经验丰富的教育老兵，还是初露锋芒的行业新秀，只要对教育充满热忱、对创新保持好奇，这里都有适合你的舞台，以下为重点招聘方向：

（一）教学教研类：用专业点亮课堂

  • 学科教师（K12/成人/职业教育）

    • 职责：负责对应学科的课程讲授（直播/录播），设计互动环节提升学习体验；跟踪学员学习数据，提供个性化辅导与反馈；参与教研活动，优化教学内容与方法。
    • 要求：本科及以上学历，相关专业背景优先；具备1年以上教学经验（应届生可投递“实习教师”岗位）；持有教师资格证者加分；善于沟通，能调动课堂氛围，对AI+教学工具有探索欲。

  • 课程研发专员/主管

    • 职责：结合用户需求与学科特点，开发体系化课程产品（教材、讲义、习题、案例）；设计教学活动与评估体系，确保内容科学性与趣味性；跟踪行业动态，迭代课程内容，保持竞争力。
    • 要求：3年以上课程研发经验，有成熟作品案例；熟悉不同年龄段学习认知规律；具备优秀的文案功底与逻辑思维，能跨部门协作推动项目落地。

（二）运营增长类：用连接创造价值

  • 用户运营专员
    • 职责：搭建用户分层体系，通过社群、活动、私域触达提升用户粘性；分析用户行为数据，挖掘需求痛点，优化运营策略；配合市场活动，完成拉新、转化、复购目标。
    • 要求：1-3年互联网/教育行业运营经验，熟悉社群运营、用户生命周期管理；擅长数据驱动决策，熟练使用Excel、SQL等工具；对用户敏感，有较强的沟通与抗压能力。
      运营/新媒体运营**
    • 职责：负责公众号、视频号、小红书等新媒体矩阵的内容策划与输出（干货、案例、活动等）；结合热点话题，打造爆款内容，提升品牌影响力；联动教研、教学团队，输出有价值的教育内容IP。
    • 要求：有教育类新媒体运营经验，具备文案撰写、排版、视频剪辑能力；熟悉各平台算法规则，有成功涨粉案例；对教育行业有深刻理解，能捕捉用户情感需求。

（三）技术产品类：用工具赋能教育

  • 前端开发工程师

    • 职责：负责在线教育平台（Web/APP）前端页面开发，实现交互功能；优化用户体验，提升页面加载速度与兼容性；与后端团队协作，完成数据对接与功能迭代。
    • 要求：2年以上前端开发经验，精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉Vue/React等框架；有在线教育项目经验者优先；注重代码质量，具备解决复杂技术问题的能力。

  • 产品经理（教育方向）

    • 职责：调研用户需求与市场趋势，规划产品功能与迭代路径；撰写PRD文档，协调研发、设计、运营团队推进项目落地；监控产品数据，持续优化产品体验，提升用户满意度。
    • 要求：3年以上教育产品经理经验，熟悉在线教育行业生态；具备优秀的逻辑思维与项目管理能力；有从0到1产品落地经验者优先。

（四）职能支持类：用服务保障发展

  • 人力资源专员/主管
    • 职责：负责招聘全流程（简历筛选、面试、Offer谈判）；搭建培训体系，组织员工发展与文化落地；完善绩效与薪酬体系，提升组织效能。
    • 要求：2年以上人力资源经验，教育行业背景优先；熟悉劳动法律法规，擅长人才识别与激励；具备良好的沟通协调能力与团队服务意识。

加入我们，你将获得——不止于工作，更是成长与归属

我们深知，优秀的人才需要“沃土”滋养，你将与一群热爱教育的伙伴同行，收获：

成长加速度：从“新手”到“专家”的体系化培养

  • 入职即享“导师1+1”帮扶，定制个人成长计划；
  • 定期组织行业大咖分享、技能培训、跨部门轮岗，让你快速突破能力边界；
  • 鼓励创新试错，支持参与重点项目，在实践中积累核心经验。

有温度的团队：开放、平等、协作的“教育共同体”

  • 扁平化管理，你的每个想法都可能成为下一个产品亮点；
  • “无边界”沟通，拒绝官僚主义，让创意自由流动；
  • 定期团建、下午茶、节日惊喜，工作与生活平衡，让团队如家人般温暖。

有竞争力的回报：你的价值，我们“看得见”

  • 薪酬：行业内有竞争力的薪资+绩效奖金+年终分红；
  • 福利：五险一金、补充医疗、带薪年假、年度体检、子女免费学习名额；
  • 激励