亲爱的202X届高校毕业生:
当青春遇上机遇,当理想照进现实,一场关于未来的双向奔赴正在开启,作为国内铝加工行业的标杆企业,莲城铝厂始终秉持“人才强企、创新驱动”的理念,现正式启动202X年度校园招聘计划,面向全国高校诚聘英才,期待与你携手,在铝业新赛道上书写属于“莲城人”的奋斗故事!
关于我们:实力铸就品牌,匠心成就未来
莲城铝厂始建于1985年,坐落于素有“中原铝都”之称的河南省莲城市,是集铝土矿开采、氧化铝生产、电解铝冶炼、铝加工于一体的特大型铝业集团,企业拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站,主导产品涵盖高纯铝、航空铝材、新能源汽车电池箔等高端铝加工领域,产品广泛应用于航空航天、新能源汽车、轨道交通、电子信息等国家战略性新兴产业。
多年来,莲城铝厂始终以“绿色铝业、智慧工厂”为发展目标,累计投入超50亿元用于环保改造和科技创新,先后荣获“国家绿色工厂”“中国铝工业十强企业”“国家级高新技术企业”等称号,我们不仅是行业技术的引领者,更是青年人才成长的“孵化器”——你将与行业顶尖专家共事,参与国家级重点项目,在实战中锤炼本领,与企业共同成长!
热招岗位:多元赛道,总有一款适合你
本次校园招聘覆盖技术研发、生产管理、职能支持、市场营销四大类岗位,共计200余个需求,面向本科及以上学历应届毕业生,具体岗位如下:
(一)技术研发类
- 材料研发工程师(博士/硕士):负责高纯铝、铝合金新材料研发,参与国家级科研项目,要求材料学、冶金工程等相关专业,有科研经历者优先;
- 工艺工程师(本科):负责电解铝、铝加工工艺优化,提升生产效率和产品质量,要求冶金工程、金属材料工程等专业,熟悉CAD等绘图软件;
- 设备技术员(本科):负责生产设备维护、智能化改造,要求机械工程、自动化等专业,有设备调试经验者优先。
(二)生产管理类
- 生产管培生(本科):通过轮岗熟悉生产全流程,培养储备生产管理人才,要求工科类专业,吃苦耐劳,具备团队协作能力;
- 安全环保专员(本科):负责生产安全监管、环保合规管理,要求安全工程、环境工程等专业,持有注册安全工程师证书者优先。
(三)职能支持类
- 人力资源专员(本科):负责招聘、培训、员工关系等工作,要求人力资源管理、心理学等专业,熟悉劳动法律法规;
- 财务专员(本科):负责财务核算、预算管理,要求会计学、财务管理等专业,持有初级会计职称,熟练使用财务软件。
(四)市场营销类
- 销售管培生(本科):负责铝产品市场开拓、客户维护,要求市场营销、国际经济与贸易等专业,具备沟通表达能力和抗压能力;
- 外贸专员(本科):负责海外市场业务对接,要求英语六级以上,国际贸易专业,有跨境电商经验者优先。
招聘流程:五步走,轻松入职
- 网申投递:即日起至202X年12月31日,通过“莲城铝厂招聘官网”或“莲城铝厂招聘”微信公众号在线提交简历(需附成绩单、获奖证书等材料);
- 简历筛选:企业将根据岗位要求筛选简历,通过者将收到笔试/面试通知(短信/邮件);
- 笔试测评:技术研发类岗位需进行专业知识笔试,其他岗位行测+专业知识综合测试;
- 面试环节:包含初面(HR面试)、复面(业务部门+高管面试),部分岗位增设无领导小组讨论;
- Offer发放:通过面试者将于202X年1-2月收到录用offer,签订三方协议。
福利待遇:全方位保障,让你安心奋斗
我们深知,人才是企业最宝贵的财富,莲城铝厂为应届毕业生提供具有竞争力的薪酬福利体系:
- 薪酬激励:本科年薪8-12万,硕士12-20万,博士30万+(安家费20万+);年终奖、项目奖金、专项奖励等你来拿;
- 福利保障:五险一金(按最高比例缴纳)、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、生日慰问、年度体检;
- 生活保障:提供免费员工宿舍(2-3人/间,配备空调、热水器)、餐补(每日30元)、交通补贴、通勤班车;
- 成长支持:“师带徒”培养计划、轮岗实习机制、内外部培训、职称评定通道、学历提升补贴;
- 文化生活:篮球社、书画社、健步走等社团活动,年度旅游、员工运动会、家庭开放日,让你工作生活两不误!
报名方式:即刻行动,加入莲城大家庭
- 网申地址:https://zhaopin.lcaluminum.com(建议使用Chrome浏览器投递);
- 公众号投递:关注“莲城铝厂招聘”微信公众号,点击“校园招聘”-“职位申请”提交简历;
- 校园宣讲会:企业将于9-11月走进清华大学、中南大学、郑州大学、河南工业大学等20余所高校,具体行程请关注各学校就业网或“莲城铝厂招聘”公众号;
- 咨询电话:0375-XXXXXXX(李老师);
- 简历备注:请务必在简历中注明“应聘岗位+学校+专业+姓名”,我们将优先筛选。
青春不设限,奋斗正当时! 莲城铝厂期待与你一起,以铝为媒,以梦为马,在绿色铝业的时代浪潮中,用智慧和汗水铸就属于我们的辉煌未来!
莲城铝厂人力资源部
**202X年9月






