在全球矿业智能化、绿色化转型的浪潮中，徐工矿业机械有限公司（以下简称“徐工矿业”）作为全球领先的矿业装备与解决方案提供商，始终以“技术领先、用不毁”的金标准，推动着行业的高质量发展，为注入新鲜血液，储备未来力量，徐工矿业202X校园招聘正式启动！我们诚邀怀揣梦想、锐意进取的应届毕业生加入，以创新为笔，以实干为墨,共同书写矿业装备的辉煌篇章！
关于徐工矿业：实力铸就行业标杆
徐工矿业是徐工集团旗下核心产业板块，聚焦矿山开采、物料运输、矿物加工等全产业链，产品覆盖矿用挖掘机、矿用自卸车、破碎筛分设备、掘进机等关键装备，凭借“大吨位、智能化、高可靠性”的核心优势，服务于全球100多个国家和地区的矿山客户，助力国内外多个大型矿山的智能化升级，从中国首台千万吨级矿用挖掘机到全球最大吨位电驱轮式矿车，徐工矿业始终以技术创新打破国外垄断，用“中国智造”定义矿业未来。
招聘岗位：多元赛道，成就职业梦想
202X年，徐工矿业面向全国高校应届毕业生开放技术研发、生产制造、职能管理、市场营销等四大类岗位，覆盖机械、电气、液压、智能化、矿业工程、市场营销、人力资源等多个专业方向，为不同特长的同学提供广阔的发展平台：
▶ 技术研发类
- 岗位方向：矿用挖掘机研发工程师、矿自研发工程师、智能化控制工程师、液压系统工程师、结构强度工程师、工艺工程师等
- 需求专业：机械工程、电气工程及其自动化、智能制造工程、矿业工程、液压传动、控制科学与工程等相关专业
▶ 生产制造类
- 岗位方向：装配工艺工程师、质量工程师、设备管理工程师、生产计划专员等
- 需求专业：机械制造及其自动化、工业工程、质量管理工程、电气工程等相关专业
▶ 职能管理类
- 岗位方向：人力资源专员、财务专员、法务专员、采购专员、IT支持工程师等
- 需求专业：人力资源管理、会计学、法学、物流管理、计算机科学与技术等相关专业
▶ 市场营销类
- 岗位方向：国内销售工程师、海外销售专员、市场分析专员、客户关系管理专员等
- 需求专业：市场营销、国际经济与贸易、矿业工程、机械工程、小语种（西班牙语、俄语等）等相关专业
招聘对象与要求：寻找同路人，共赴新征程
▶ 招聘对象
- 202X届应届毕业生（本科及以上学历，部分岗位可放宽至优秀专科生）；
- 海外留学生（需取得教育部认可的学历学位证书，且毕业时间在202X年1月-202X年12月之间）。
▶ 任职要求
- 专业扎实：所学专业与岗位需求匹配，核心课程成绩优良（GPA≥3.0/4.0或专业前50%优先）；
- 能力突出：具备良好的学习能力、沟通协调能力、团队协作精神，有学生干部经历、科研项目经验或实习经历者优先；
- 认同文化：认同徐工“担大任、行大道、成大器”的核心价值观，愿与企业共同成长；
- 身心素质：身体健康，能适应矿山一线岗位（如生产制造、海外销售等）的工作环境（部分岗位提供入职后轮岗机会）。
招聘流程：高效透明，全程护航
徐工矿业校园招聘采用“标准化流程+个性化评估”模式，确保每一位同学都能获得公平的竞争机会：
- 网申投递：通过官方渠道提交简历，系统将自动匹配岗位方向；
- 简历筛选：HR及业务部门联合评估，筛选出符合岗位要求的候选人；
- 笔试测评：技术研发类岗位需进行专业知识笔试，其他岗位行测/性格测试；
- 面试环节：初面（专业能力）+ 复面（综合能力）+ 终面（价值观匹配），部分海外岗位增设英语/小语种面试；
- Offer发放：通过面试的同学将收到offer，签订三方协议；
- 入职准备：提供入职引导、岗前培训、住宿安排等一站式服务。
福利待遇：全方位保障，助力职业启航
徐工矿业深知人才是企业发展的核心动力，为应届毕业生提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系：
- 薪酬激励：本科年薪8-15万，硕士年薪12-25万，博士面议；年终奖、项目奖金、专项奖励等多元化激励；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补/住宿补贴、交通补贴、通讯补贴；
- 职业发展：“导师带教”制、双通道晋升（管理/技术）、内部轮岗机会、国内外培训（如徐工大学专项课程、海外研修）；
- 生活关怀：员工公寓（配备空调、热水器、洗衣机）、员工食堂、健身房、年度体检、团建活动、员工子女福利；
- 其他特色：徐州本地户口落户支持
