金秋九月，又到一年校招季！作为国内合资车企的领军者，东风日产汽车有限公司（以下简称“东风日产”）正式启动202X届校园招聘，面向全国高校应届毕业生抛出橄榄枝，如果你怀揣汽车梦想、渴望在智能出行领域施展才华，东风日产将为你提供成长的沃土与广阔的舞台，一起“智”造未来,共赴精彩！
关于东风日产：实力与情怀并存的行业先锋
东风日产成立于2003年，是东风汽车有限公司旗下核心乘用车企业，集汽车研发、采购、制造、销售、服务全价值链于一体，经过20年发展，东风日产已构建起覆盖日产、启辰、英菲尼迪三大品牌的强大产品矩阵，拥有广州、武汉、郑州、大连四大生产基地，以及上海、广州两大研发中心，年销量长期稳居行业前列，累计用户超2000万，成为千万家庭信赖的出行伙伴。
面对汽车产业“新四化”（电动化、智能化、网联化、共享化）浪潮，东风日产以“用户型科技企业”为定位，持续加大新能源与智能技术研发投入：e-POWER混动技术、超纯电平台、ProPILOT超智驾等核心技术不断落地，轩逸·纯电、Ariya艾睿雅等明星车型引领市场潮流，你将亲历传统车企的转型与创新，与行业顶尖团队并肩,推动出行方式变革。
202X届校招热招岗位：多元赛道，总有一款适合你
本年度校招覆盖技术研发、市场营销、职能管理、生产制造四大领域，提供超20个细分岗位方向，满足不同专业背景学生的职业需求：
▍技术研发类：驱动未来出行的核心力量
- 新能源方向：电池研发工程师、电机控制工程师、电系统工程师（涉及电池BMS、高压架构、充电技术等）；
- 智能驾驶方向：ADAS算法工程师、自动驾驶系统工程师、智能座舱软件工程师（聚焦智能交互、语音识别、车联网等）；
- 传统与前沿技术方向：车身工程师、底盘工程师、内外饰设计师、CAE仿真工程师、车联网测试工程师等。
▍市场营销类：连接用户与品牌的桥梁
- 销售与市场：品牌专员、市场策划、数字营销、区域销售管理、经销商运营支持等；
- 用户运营：用户增长专员、社群运营、用户体验研究员、公关传播专员等。
▍职能管理类：企业高效运转的“中枢大脑”
- 人力资源：招聘专员、培训与发展、绩效管理、员工关系；
- 财务/法务：财务分析师、税务管理、法务专员（合规方向）；
- IT/供应链：系统开发工程师、数据分析师、供应链管理（采购、物流、生产计划）等。
▍生产制造类：精益生产的践行者
- 工艺工程师、质量工程师、设备工程师、生产管理储备干部等（工作地点覆盖广州、武汉、郑州等生产基地）。
工作地点：广州、上海、武汉、大连、郑州等全国20余个城市,可根据意向灵活选择。
招聘流程：五步走，轻松拿下Offer
东风日产202X届校招流程清晰高效，全程线上化操作，助你高效求职：
- 网申投递（9月-11月）：登录东风日产招聘官网或官方招聘公众号，选择意向岗位与工作地点，填写简历并上传相关材料（成绩单、证书、项目报告等）；
- 简历筛选：根据岗位需求与综合素质评估，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试测评：技术岗需进行专业能力笔试，非技术岗侧重行测与逻辑思维；
- 多轮面试：初面（HR面）+ 复面（业务部门面）+ 终面（高管面），部分岗位增设小组讨论；
- Offer发放：12月起陆续发放录用意向，签订三方协议，完成入职准备。
我们为你提供：全方位成长保障与福利体系
加入东风日产，你将获得“有竞争力、有温度、有未来”的回报：
- 薪酬激励：行业内具有竞争力的薪资+年终绩效奖金+项目奖金，年度调薪机会；
- 福利保障：六险一金（含补充商业保险）、免费年度体检、带薪年假、节日福利、员工购车优惠、通勤班车/交通补贴；
- 成长支持：“导师制”培养计划、双通道职业发展路径（管理序列/专业序列）、内部培训课程（技术、管理、通用技能）、海外交流与轮岗机会；
- 人文关怀：员工食堂、健身房、年度体检、团建活动、员工俱乐部（篮球、摄影、公益等），打造“家”文化氛围。
应聘指南：这些细节助你脱颖而出
- 精准投递：根据专业与兴趣选择1-2个核心岗位，避免“海投”，简历中突出与岗位匹配的项目经历、技能证书（如英语四六级、计算机二级、专业竞赛奖项）；
- 关注官方渠道：网申入口仅通过【东风日产招聘官网】、【东风日产招聘】微信公众号、前程无忧/智联招聘官方合作页面发布，谨防虚假信息；
- 提前准备：技术岗可复习专业基础知识（如机械原理、电路分析、编程语言等），非技术岗关注行业动态与公司最新产品，面试时清晰表达职业规划；
- 保持沟通：网申后及时查看简历状态，面试
