杭州银行202X届校园招聘公告，加入我们，共筑金融未来！

杭州银行作为浙江省首家A股上市的城市商业银行，自1996年成立以来，始终秉持“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的初心，已发展成为一家资产规模超万亿元、分支机构辐射长三角、特色鲜明的区域领先银行，为注入新鲜血液，培养未来金融力量，杭州银行202X届校园招聘正式启动！我们期待与你携手，在金融浪潮中乘风破浪,共创精彩未来！

招聘对象

202X届应届毕业生（毕业时间在202X年1月1日至202X年12月31日期间），本科及以上学历，专业不限（金融、经济、财务、计算机、法律、市场营销等相关专业优先）,港澳台及海外院校毕业生亦可投递。

招聘岗位

本次招聘覆盖总行及分支机构多个领域，提供多元化职业发展路径，主要岗位包括：

管理培训生（总行/分行）

方向：综合管理、市场营销、风险控制、财务管理等
职责：通过轮岗培养，系统掌握银行业务全流程，成长为复合型管理人才。

客户经理岗（分行/支行）

方向：对公客户经理、零售客户经理
职责：负责客户开发与维护，提供金融产品与服务解决方案，推动业务指标达成。

金融科技岗（总行）

方向：软件开发、数据分析、信息安全、人工智能应用
职责：参与银行数字化转型项目，研发金融科技产品，支撑业务创新与技术升级。

风险管理岗（总行/分行）

方向：信贷审批、合规管理、风险监测
职责：识别与评估业务风险，制定风控策略，保障银行资产安全。

综合运营岗（分行/支行）

方向：柜员、运营支持、产品推广
职责：为客户提供基础金融服务，处理日常业务运营，提升客户体验。

工作地点

杭州、上海、南京、宁波、嘉兴、绍兴、温州、金华等长三角核心城市,具体岗位地点以招聘需求为准。

招聘流程

网申投递：即日起至202X年11月30日
简历筛选：根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试通知
笔试：线上综合能力测试（含行测、金融/计算机专业知识、英语等）
面试：多轮面试（初面、复面、终面），部分岗位增加无领导小组讨论
体检与录用：通过面试者统一安排体检，发放录用offer，签订三方协议

应聘要求

基本素质：政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，无不良记录；具备较强责任心、学习能力和团队协作精神。
专业能力：熟悉金融基础知识，掌握岗位所需技能（如客户经理需具备沟通谈判能力，科技岗需掌握编程语言或数据分析工具）。
英语能力：本科通过CET-4，硕士通过CET-6，或具备同等英语水平。
其他：学生干部经历、实习经验、获奖证书等可作为加分项。

福利待遇

杭州银行为员工提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系，助力职业与生活平衡：

薪酬激励：固定薪资+绩效奖金+年终奖，核心岗位额外提供项目激励；
福利保障：五险一金（足额缴纳）+企业年金+补充医疗保险+带薪年假；
生活关怀：节日福利、生日礼金、餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检；
成长支持：完善的培训体系（入职培训、岗位轮岗、专业认证支持）、双通道职业发展路径（管理序列与专业序列并行）；
企业文化：丰富的团建活动、员工俱乐部、工会福利，营造积极向上的工作氛围。

报名方式

网申入口：
- 杭州银行官网“人才招聘”专栏（https://www.hzbank.com/career/）
- 官方微信公众号“杭州银行招聘”点击“校园招聘”菜单
- 第三方招聘平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘（搜索“杭州银行校园招聘”）
投递要求：
- 简历需包含个人信息、教育背景、实习经历、项目经验、技能证书等；
- 每人限报1个岗位，请根据自身条件谨慎选择；
- 提交后不可修改，请确保信息真实准确。