作为深耕本地交通教育领域18年的老牌驾校，车城驾校始终以“培养合格驾驶人，守护出行安全”为己任，累计培养超10万名优秀驾驶员，连续多年获评“市级示范驾校”“诚信经营单位”，为吸纳新鲜血液，储备青年人才，202X年校园招聘正式启动！本次招聘面向全国高校应届毕业生，提供多岗位发展平台，期待怀揣梦想的你加入,在交通教育的赛道上开启职业新征程。
招聘对象及岗位
招聘对象：202X届全日制大专及以上学历应届毕业生（专业不限，交通类、教育类、管理类、市场营销类专业优先）。
热招岗位：
实操教练员（10名）
- 岗位职责：负责学员机动车驾驶实操教学（C1/C2车型），制定个性化教学计划，严格遵守教学规范，确保教学质量与学员通过率；协助开展安全驾驶知识宣讲，维护教学车辆日常保养。
- 任职要求：持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上无重大交通违章；沟通表达能力强，有耐心责任心，热爱教育事业；持教练证者优先，退役军人可适当放宽专业限制。
理论教练员（5名）
- 岗位职责：承担学员道路交通安全法律法规、驾驶理论、安全文明驾驶常识等课程教学；编制理论教学课件，组织模拟考试，提升学员理论考试通过率。
- 任职要求：本科及以上学历，法学、教育学、交通运输等相关专业优先；熟悉《机动车驾驶证申领和使用规定》等法规，逻辑清晰，善于归纳总结；有教学经验或教师资格证者优先。
学务管理专员（8名）
- 岗位职责：负责学员报名、档案管理、培训进度跟踪及考试预约协调；解答学员咨询，处理学员投诉，维护良好的师生关系；协助教务部门优化培训流程，提升服务效率。
- 任职要求：大专及以上学历，熟练使用Office办公软件，具备较强的沟通协调能力和抗压能力；工作细致，有服务意识，学生干部或社团经验优先。
市场推广专员（6名）
- 岗位职责：策划并执行校园驾校宣传活动（如宣讲会、体验课、校企合作项目）；拓展高校渠道，与学生会、就业指导中心建立合作；收集市场动态，分析学员需求，提出营销方案建议。
- 任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等专业优先；有创意，执行力强，具备活动策划经验；熟练使用新媒体工具（如微信公众号、短视频平台）者优先。
行政人事专员（4名）
- 岗位职责：协助完成员工招聘、入职培训、绩效考核等人事工作；整理人事档案，办理社保公积金手续；负责驾校日常行政事务（文件流转、会议组织、物资管理等）。
- 任职要求：本科人力资源管理、行政管理等专业优先；熟悉劳动法律法规，具备较强的文字功底和组织协调能力；实习期间参与过人事或行政工作者优先。
我们为你提供
有竞争力的薪酬福利
- 薪资结构：底薪+绩效奖金+工龄工资+年终奖（实习期3-5K/月，转正后5-8K/月，管理岗/技术岗可达10K+）；
- 福利保障：五险一金、带薪年假（5-15天）、节日福利（春节、中秋等）、生日礼金、定期体检、员工食堂/餐补；
- 专项补贴：教练员教学补贴、交通补贴、通讯补贴，优秀员工可享“住房补贴”。
完善的成长体系
- 岗前培训：提供为期1个月的系统化岗前培训（教学技能、业务流程、企业文化等），配备“一对一”导师带教；
- 晋升通道：管理岗（专员→主管→经理）、专业岗（初级→中级→高级教练员），内部晋升比例超60%；
- 技能提升：定期组织教学研讨、安全驾驶讲座、行业交流，支持考取高级教练证、安全管理师等证书。
轻松的工作氛围
- 团队文化：年轻化团队（平均年龄32岁），定期团建、户外拓展、员工运动会；
- 人文关怀：设立“员工互助基金”，家庭困难员工可申请帮扶；优秀员工可参与“年度家庭开放日”。
招聘流程
- 简历投递：即日起至202X年X月X日，将个人简历（附照片、成绩单、相关证书）发送至邮箱：zhaopin@chchengjiaxiao.com，邮件主题命名为“应聘岗位+学校+姓名+专业”；
- 简历筛选：HR将在3个工作日内筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知（未通过者不另行通知）；
- 考核环节：
- 理论岗/管理岗：笔试（专业知识/行测）+结构化面试；
- 教练员岗：实操试讲（模拟教学）+驾驶技能测试+面试；
- 市场岗：方案策划+无领导小组讨论+面试；
- offer发放：通过考核者将在5个工作日内收到录用通知书
