加入蔚来，共筑未来！蔚来汽车超级工厂202X校园招聘正式启动

当新能源汽车浪潮席卷全球,当“智能电动”重新定义出行，蔚来汽车始终以“用户企业”为核，以“构建用户型企业”为使命，在高端制造与技术创新的道路上不断突破，作为蔚来智能制造的重要标杆，蔚来汽车超级工厂（以下简称“超级工厂”）不仅是先进产能的载体，更是前沿技术的试验田、未来人才的孵化器，202X年，超级工厂校园招聘正式启动，我们期待与你携手，以科技为笔，以创新为墨，共同描绘出行业新图景！

为什么选择蔚来超级工厂？

你将站在新能源汽车产业的最前沿,见证一辆从“0”到“1”的高端智能汽车如何诞生；你将与顶尖团队并肩，深耕智能制造、绿色科技、用户服务等核心领域；你的每一份创意都可能成为推动行业进步的力量。

技术驱动，引领行业创新

超级工厂融合了工业4.0、物联网、人工智能等前沿技术，实现全流程数字化、智能化生产，从电池包的精准装配到车身的高精度焊接，从智能质检系统的实时监测到供应链的动态优化，每一个环节都凝聚着科技的力量，加入我们，你将有机会参与自动驾驶技术研发、智能制造系统集成、电池管理优化、轻量化材料应用等核心项目，与行业大牛共同探索技术边界。

全球视野，本土实践相结合

蔚来布局全球,超级工厂作为连接中国制造与全球市场的枢纽，不仅服务于国内用户，更肩负着“中国智造”走向世界的使命，你将接触到国际化的生产标准、跨部门的协作模式，以及面向全球市场的产品规划，培养“全球思维，本土行动”的职场竞争力。

定制化培养，加速职业成长

针对应届生,超级工厂推出“蔚星计划”——专属人才培养体系：从“导师1+1带教”到“轮岗实践”，从“专业技能培训”到“跨部门项目历练”，我们为每一位新人搭建清晰的成长路径，无论你是技术研发、生产运营，还是职能支持，都能在这里找到适合自己的发展赛道，快速从“职场新人”蜕变为“行业骨干”。

用户至上，有温度的企业文化

“用户企业”是蔚来的底色，在超级工厂，我们不仅关注“造好车”，更思考“如何让用户更满意”，你将参与到用户反馈的快速响应、产品体验的持续优化中，深刻理解“以用户为中心”的价值观，这里没有森严的等级壁垒，只有开放、包容、创新的团队氛围——你的每一个想法，都可能成为让用户“惊喜”的灵感。

我们期待这样的你

202X届本科及以上学历应届毕业生（毕业时间：202X年1月-202X年12月），专业对口、学习能力突出、对新能源汽车行业充满热情，以下岗位虚位以待，等待你的加入：

▶ 技术研发类

智能制造工程师：负责生产自动化产线的设计、调试与优化，参与工业机器人、AGV等智能设备的集成应用；
电池研发工程师：聚焦动力电池系统设计、电芯性能测试、热管理优化，推动电池能量密度与安全性的提升；
软件工程师：参与车机系统、自动驾驶算法、生产管理系统的开发与迭代，打造智能交互体验；
新材料工程师：研究轻量化材料（如碳纤维、铝合金）在汽车制造中的应用，助力产品性能升级。

▶ 生产运营类

生产管理专员：负责生产计划制定、现场调度、团队管理，确保产能高效交付；
质量控制工程师：建立全流程质量标准，通过数据驱动优化质检流程，保障产品品质；
供应链管理专员：参与零部件采购、物流调度、供应商管理，构建稳定高效的供应链体系；
设备维护工程师：负责生产设备的日常运维、故障排查，保障产线稳定运行。

▶ 职能支持类

人力资源专员：负责招聘培训、员工关系、企业文化落地，打造有温度的人才发展环境；
财务专员：参与成本核算、预算管理、财务分析，支撑业务决策；
市场专员：协助策划用户活动、品牌传播，提升品牌影响力；
法务专员：负责合同审核、合规管理，为企业发展保驾护航。

招聘流程

网申投递：即日起至202X年X月X日，通过蔚来招聘官网（https://www.nio.com/careers）或“蔚来招聘”官方公众号选择“超级工厂校园招聘”岗位投递简历；
简历筛选：我们将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知；
笔试面试：技术岗需进行线上笔试，所有候选人将参与1-2轮专业面试+HR面试，部分岗位增设终面；
Offer发放：通过面试者将获得正式录用Offer，签订三方协议；
入职准备：提前参与实习、导师带教，为正式入职做好准备。