又是一年毕业季，当青春的校园遇上机遇的职场，无数怀揣梦想的应届毕业生正站在人生的重要十字路口，如果你对汽车行业充满热忱，渴望在科技创新的浪潮中施展才华，东风日产202X校园招聘已正式拉开帷幕！作为国内合资车企的领军者，东风日产始终以“人·车·生活”为愿景，现面向全国高校招募新鲜血液，与年轻一代共同驱动未来出行,书写职业新篇章。
关于东风日产：与行业先锋同行
东风日产汽车有限公司成立于2003年，是东风汽车有限公司与日产汽车公司的合资企业，集研发、采购、制造、销售、服务为一体，已形成武汉、广州、郑州、大连、常州五大基地的布局，产品覆盖乘用车、新能源汽车、智能网联汽车等多个领域，旗下拥有日产、启辰、英菲尼迪三大品牌，拥有轩逸、天籁、逍客、奇骏等深受消费者喜爱的明星车型，2022年销量突破百万辆，稳居行业前列。
秉持“技术日产，人·车·生活”的品牌理念，东风日产正加速向“用户型科技企业”转型，在新能源、智能驾驶、智能座舱等领域持续发力，从全球首款量产纯电动车聆风，到超混电驱奇骏、轩逸e-Power等新能源车型的热销，再到智行系统ProPilot超智驾、Nissan Connect超智联的迭代升级，东风日产始终以技术创新为引擎，为用户带来更智能、更绿色、更美好的出行体验，加入这里，你将有机会站在汽车产业变革的前沿,与行业顶尖团队共同定义未来出行。
热招岗位：多元赛道，总有一款适合你
本次校园招聘覆盖技术研发、市场营销、职能管理、生产制造、新能源专项等五大领域，提供超过1000个岗位，面向2024届全日制本科及以上学历毕业生（含应届硕士、博士），专业不限，鼓励跨学科人才加入，以下为部分重点岗位方向：
技术研发类
- 新能源汽车研发工程师：负责电池管理系统、电机控制、电控系统等核心技术研发，参与新能源车型性能优化与测试；
- 智能驾驶算法工程师：从事自动驾驶感知、决策、控制算法开发，助力L2+及以上智能驾驶功能落地；
- 智能座舱产品经理：定义车机系统交互逻辑、功能模块，打造沉浸式智能座舱体验；
- 车身与底盘设计工程师：参与新车型的结构设计、CAE仿真分析，确保安全性与舒适性。
市场营销类
- 品牌专员/经理：策划品牌推广活动，管理社交媒体矩阵，提升品牌年轻化影响力；
- 产品规划专员：分析市场需求，制定车型产品策略，参与新车上市全流程；
- 数字营销专员：负责线上渠道运营、内容营销、用户增长，打造数字化营销生态。
职能管理类
- 人力资源管培生：聚焦招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块，成为HR领域的复合型人才；
- 财务专员：负责预算管理、成本控制、财务分析，支持业务决策；
- 法务专员：处理合同审核、合规管理、知识产权等事务，为企业发展保驾护航。
生产制造类
- 生产管理工程师：负责生产线规划、流程优化、质量管理，确保高效生产；
- 设备维护工程师：保障生产设备稳定运行，推动智能制造技术落地。
新能源专项类
- 电池研发工程师：聚焦固态电池、动力电池回收等前沿技术；
- 充电网络运营专员：布局充电桩建设，优化用户补能体验。
招聘流程：五步走，轻松解锁Offer
东风日产校园招聘流程简洁高效，全程采用线上化、标准化管理，助力应届生高效求职：
- 网申投递：登录“东风日产招聘官网”或“东风日产招聘”官方微信公众号，选择意向岗位并提交简历（需附成绩单、相关证书等材料）；
- 简历筛选：HR将根据岗位需求与候选人匹配度进行筛选，通过者将收到线上测评通知；
- 线上测评：包括行测题、性格测试、专业能力测试等，全面评估候选人综合素质；
- 面试环节：分为初面（专业面试）、复面（综合面试）、终面（高管面试），部分技术岗位增设笔试环节；
- Offer发放：通过面试者将收到录用意向书，确认后签订三方协议，完成入职准备。
福利保障：全方位助力职业成长
东风日产深知人才是企业发展的核心动力，为应届生提供“有竞争力、有温度”的福利体系：
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资（本科年薪8-15万，硕士10-20万，博士面议）+年终奖金+项目奖金；
- 福利保障：五险一金（足额缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、员工购车优惠、年度体检；
- 培养体系：“导师制”带教+新人入职培训+在职技能提升+国内外轮岗机会，助力快速从校园人蜕变为职场人；
- 文化生活：员工俱乐部（篮球、跑步、摄影等）、年度团建、文体活动、员工食堂与宿舍（部分基地），打造“家”文化氛围。
应聘方式：即刻行动，加入东风日产
网申时间：2023年9月-2023年12月（分批次招聘，招满即止）
投递渠道：
- 官网：登录“东风日产招聘官网”（https://www.dfm.com.cn/career），选择“校园招聘”板块投递；
- 公众号：关注“东风日产招聘”官方微信公众号，点击“校园招聘
