万达集团2024届北京大学校园招聘正式启动，作为全球领先的综合性企业集团，万达始终将人才视为核心资产，此次北大专场招聘聚焦“创新、实干、担当”的人才理念，面向北大优秀应届毕业生开放管理培训生、技术研发、市场运营、金融投资、文化体育等核心领域岗位，旨在吸纳兼具学术深度与实践活力的顶尖人才,共同推动企业高质量发展与社会价值创造。
万达：多元生态平台，赋能职业成长
万达集团历经30余年发展，已形成商业、文化、体育、金融、科技等多产业协同发展的生态版图，从“万达广场”这一国民级商业地标，到万达电影、万达体育等文化体育产业龙头，再到数字化转型中的智慧商业、金融科技创新，万达始终以“成为中国领先的创新型企业”为愿景，为员工提供跨领域、高成长的职业平台。
北大作为中国顶尖高等学府，培养了大批具备扎实学识、创新思维和社会责任感的优秀人才，万达集团人力资源负责人表示：“北大学子兼具理性思辨与人文情怀，与万达‘追求卓越，尊重人才’的文化高度契合，我们期待通过校园招聘，为北大青年提供从‘学术殿堂’到‘实践战场’的桥梁，让其在真实商业场景中锤炼能力，实现个人价值与企业发展的同频共振。”
招聘详情：核心岗位开放，覆盖多元赛道
本次北大校园招聘面向2024届本科、硕士、博士毕业生，重点开放以下岗位方向：
- 管理培训生：面向企业管理、战略规划、运营管理等方向，通过“轮岗实践+导师带教+定制化培养”，储备未来管理精英；
- 技术研发类：涵盖人工智能、大数据、物联网、智慧商业系统开发等岗位，助力万达数字化转型，打造科技驱动的商业新生态；
- 市场运营类：包括商业地产招商、品牌营销、用户运营等，参与万达广场全国网络的精细化运营，提升商业价值；
- 金融投资类：涉及产业投资、资本运作、风险控制等领域，依托万达金融平台，探索产融结合的创新路径；
- 文化体育类：联动万达电影、万达体育等产业，从事内容创作、赛事运营、品牌推广等工作，推动文化体育产业高质量发展。
岗位要求上，万达注重候选人的专业能力、学习潜力与综合素质，鼓励跨学科背景学生投递，尤其欢迎具备实习经历、项目经验或校园实践经历的候选人。
福利保障：全方位支持，助力青年启航
为帮助北大应届生快速融入职场、实现长期发展，万达集团提供完善的福利保障与成长体系：
- 薪酬竞争力：提供行业内具有竞争力的薪酬包，包含基本工资、绩效奖金、年终奖金及长期激励（如股权激励）；
- 培养机制：建立“入职培训+专业赋能+领导力发展”三级培养体系，配备资深导师一对一指导，支持员工考取专业证书、参与国内外交流；
- 生活关怀：五险一金全额缴纳，补充商业保险、带薪年假、节日福利、住房补贴、员工体检等，覆盖工作与生活全场景；
- 企业文化：倡导“简单、直接、高效”的沟通氛围，鼓励创新试错，定期举办员工活动、文体赛事，营造年轻化、多元化的工作环境。
报名方式：把握机遇，加入万达
本次北大校园招聘采用“线上投递+线下宣讲”双渠道，具体流程如下：
- 网申入口：登录“万达集团招聘官网”或“北大就业网”，选择“2024北大校园招聘”岗位，投递简历（需附成绩单、相关证书等材料）；
- 宣讲会信息：将于2023年10月中下旬在北京大学英杰交流中心举办专场宣讲会，现场将介绍企业概况、岗位详情，并有高管面对面环节；
- 流程安排：网申→简历筛选→笔试（线上/线下）→面试（群面+单面）→offer发放→签约（2024年3月前完成）。
报名截止日期：2023年11月30日，建议尽早投递，部分岗位招满即止。
与时代同行，与卓越并肩
从校园到职场，是人生的重要跨越；选择与万达同行，意味着站在多元化发展的舞台上，与行业精英并肩奋斗，参与商业变革与社会创新，万达集团诚邀北大优秀学子加入，以智慧为笔，以实干为墨，在商业地产、文化体育、科技金融等广阔领域中书写精彩篇章，共同定义未来，共筑卓越梦想！
更多招聘详情，请关注：
- 万达集团招聘官网（zhaopin.wanda.cn）
- 万达招聘官方微信公众号（“万达集团招聘”）
- 北京大学就业网（career.pku.edu.cn）
未来已来，卓越可期——万达期待你的加入，与时代共进,与卓越同行！
