遇见知行,预见未来

又是一年毕业季,无数怀揣梦想的应届毕业生站在人生的十字路口,期待找到能施展才华、实现价值的舞台,玉林知行(以下简称“知行”)作为深耕[可补充行业领域,如“区域产业服务”“科技创新”“教育文化”等]的[企业性质,如“成长型企业”“行业领军者”],始终坚信“人才是企业发展的第一动力”,为吸纳新鲜血液,储备未来力量,知行202X校园招聘正式启动!我们期待与你一同,在玉林这片充满活力的土地上,以知促行,以行践知,书写属于彼此的精彩篇章。

关于我们:知行合一,行稳致远

玉林知行成立于[成立年份,如“2010年”],总部位于广西玉林,是一家以[核心业务,如“产业园区运营”“智能制造研发”“职业教育服务”]为主营业务的企业,成立以来,知行始终秉承“知行合一,务实创新”的核心价值观,深耕[具体区域或行业],已发展成为[企业规模,如“拥有员工500余人,年营收超2亿元”]的[行业地位,如“区域标杆企业”],我们致力于通过[企业使命,如“推动产业升级,赋能人才成长”],为客户提供[产品/服务价值,如“高效解决方案”“优质教育资源”],同时为员工搭建“成长快车道”,让每一位知行人都能在奋斗中收获成长,在创新中实现价值。

招聘岗位:多元赛道,总有一款适合你

本次校园招聘面向全国202X届全日制本科及以上学历毕业生,涵盖技术、职能、业务、运营等多个领域,具体岗位如下:

技术类岗位

  • 软件开发工程师(Java/Python/前端方向)
    职责:参与公司核心产品/系统的设计、开发与测试,优化代码性能,解决技术难题。
    要求:计算机、软件工程等相关专业,熟悉至少一种编程语言,有项目经验者优先。

  • 机械设计工程师
    职责:负责智能制造设备的结构设计、图纸绘制及原型制作,参与产品迭代优化。
    要求:机械工程、自动化等相关专业,掌握CAD、SolidWorks等设计软件,动手能力强。

  • 数据分析师
    职责:收集、清洗业务数据,构建数据模型,提供数据洞察支持决策。
    要求:统计学、数学、大数据等相关专业,熟练使用Excel、SQL、Python(Pandas/Numpy)。

职能类岗位

  • 人力资源专员
    职责:协助开展招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作,完善人力资源体系。
    要求:人力资源管理、工商管理等相关专业,沟通能力强,熟悉劳动法律法规。

  • 行政专员
    职责:负责日常行政事务(会议组织、办公环境维护、固定资产管理等),协助企业文化建设。
    要求:中文、行政管理等相关专业,细心严谨,具备较强的组织协调能力。

  • 财务专员
    职责:协助进行账务处理、财务报表编制、税务申报等工作,确保财务合规。
    要求:会计、财务管理等相关专业,熟悉财务软件,有责任心,逻辑清晰。

业务/运营类岗位

  • 市场专员
    职责:协助制定市场推广策略,执行线上线下营销活动,拓展客户资源。
    要求:市场营销、广告学等相关专业,创意能力强,有活动策划经验者优先。

  • 销售代表(产业服务/智能制造方向)
    职责:负责公司产品/服务的销售与推广,维护客户关系,完成销售目标。
    要求:专业不限,积极主动,具备良好的沟通表达能力和抗压能力。

  • 运营专员(园区/教育方向)
    职责:负责园区日常运营管理、企业服务对接或教学课程运营,提升用户满意度。
    要求:物业管理、教育学等相关专业,服务意识强,善于解决问题。

任职要求:我们期待这样的你

  1. 学历背景:202X届全日制本科及以上学历,专业与岗位要求匹配;
  2. 能力素质:具备扎实的专业基础、良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神;
  3. 职业态度:积极主动,责任心强,认同“知行合一”的企业文化,愿与企业共同成长;
  4. 加分项:有相关实习经历、校园干部经历、技能证书(如计算机二级、英语四六级)者优先。

招聘流程:五步走,轻松加入知行大家庭

  1. 网申投递:通过官方渠道提交简历,选择意向岗位;
  2. 简历筛选:HR根据岗位需求筛选简历,通过者将收到笔试/面试通知;
  3. 笔试测评:部分技术类、职能类岗位需进行专业能力或综合素质笔试;
  4. 面试环节:包括初面(HR面)、复面(业务部门面),部分岗位增设终面(高管面);
  5. offer发放:通过面试者将收到录用offer,确认后签订三方协议。

福利待遇:全方位保障,让你安心工作、快乐成长

知行深知人才的价值,为员工提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的发展空间:

  • 薪酬激励:行业内有竞争力的薪资(本科起薪[X]K-[Y]K,硕士面议)+ 年终奖金 + 项目奖金 + 绩效提成;
  • 福利保障:五险一金(足额缴纳)+ 带薪年假(5-15天)+ 法定节假日 + 节日福利(春节、中秋等)+ 生日礼金 + 餐补/交通补贴 + 住宿补贴(外地员工提供人才公寓);
  • 培养发展:“导师制”一对一辅导 + 新人入职培训 + 专业技能培训 +