2024西海之光校园招聘启动，与光同行，共赴未来

当青春遇上机遇，当理想照进现实，西海之光正以开放的姿态，向全国高校应届生发出诚挚邀请，作为深耕海洋科技与绿色能源领域的创新型企业，西海之光始终以“科技赋能海洋，创新点亮未来”为使命，现启动2024校园招聘计划，寻找与公司同频共振的追光者，共赴星辰大海,共筑行业标杆。

关于西海之光：以科技之光，照亮海洋未来

西海之光成立于2010年，总部位于青岛，是一家集海洋装备研发、智慧海洋解决方案、新能源技术开发于一体的高新技术企业，公司聚焦国家“海洋强国”战略，业务覆盖海洋监测、深海探测、海上风电、海洋大数据等核心领域，拥有国家级实验室、博士后科研工作站及多项核心技术专利。
你将与顶尖科研团队共事，参与国家级重点项目，见证从“实验室”到“应用场”的成果转化；你将拥有开放的创新平台，公司每年投入营收10%用于研发，鼓励技术突破与跨界融合,让每个想法都有落地可能。

招聘岗位：多元赛道，等你来闯

2024年，西海之光面向全国高校应届生开放技术研发类、职能管理类、市场运营类三大类岗位，覆盖20+细分方向，无论你是技术达人、管理新星，还是市场先锋，都能找到属于自己的舞台。

▍技术研发类（占比60%）

核心岗位：海洋算法工程师（信号处理/机器学习方向）、硬件工程师（海洋电子/嵌入式方向）、结构工程师（海洋装备设计）、海洋数据科学家、新能源系统工程师（海上风电/储能方向）
专业要求：海洋科学、船舶与海洋工程、计算机科学与技术、电子信息工程、自动化、能源与动力工程等相关专业
能力加分：有科研项目经历、发表核心论文、掌握MATLAB/Python/C++等编程语言、参与过行业竞赛并获奖

▍职能管理类（占比25%）

核心岗位：人力资源专员（招聘/培训方向）、财务专员（预算/分析方向）、法务专员、项目管理专员（海洋工程/新能源方向）
专业要求：人力资源管理、财务管理、法学、工商管理、项目管理等相关专业
能力加分：持有相关职业资格证书（如CPA、法律职业资格）、有学生会/社团管理经验、具备优秀的沟通协调能力

▍市场运营类（占比15%）

核心岗位：市场专员（海外市场/国内方向）、产品经理（海洋装备/新能源产品方向）、商务拓展（政府/企业合作）、新媒体运营
专业要求：市场营销、国际经济与贸易、英语、新闻传播、产品管理等相关专业
能力加分：有市场策划案例、英语听说流利（CET-6及以上）、熟悉新媒体矩阵运营、具备商务谈判经验

招聘流程：五步走，加入西海之光

网申投递（2024年9月-11月）：通过“西海之光招聘官网”或“西海之光招聘”微信公众号在线投递简历，选择意向岗位（每人限投2岗）。
简历筛选（10月起）：HR根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知（3个工作日内）。
笔试测评（10月-11月）：技术岗专业笔试+综合能力测试，非技术岗行测+职业性格测试。
多轮面试（11月-12月）：初试（HR面）→ 复试（业务部门面）→ 终试（高管面），部分岗位增加实操环节。
Offer发放（12月起）：通过面试者将在1周内收到Offer，签订三方协议，完成入职。

福利待遇：不止于“薪”，更在于“心”

西海之光深知，优秀的人才需要全方位的保障与成长支持，我们为你提供：

薪酬激励：行业内有竞争力的薪资（本科10-18K/月，硕士15-25K/月，博士30K+/月）+ 年终奖金（3-6薪）+ 项目提成 + 股权激励（核心岗位）。
福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）+ 补充商业保险 + 带薪年假（10-15天）+ 节日福利（春节/中秋等）+ 餐补（30元/天）+ 交通补贴（500-1500元/月）+ 住房补贴（本科1500元/月，硕士2500元/月，博士4000元/月）。
成长支持：“青蓝计划”新人培养体系（一对一导师带教）+ 专业技术培训（内部+外部）+ 职业发展双通道（管理/技术晋升路径）+ 高校合作深造机会（与哈工程、中国海洋大学等联合培养）。
人文关怀：年度体检+ 团建基金（部门自由支配）+ 员工健身房+ 图书角+ 下午茶+ 员工子女福利（夏令营/助学基金）。