徐州联动校园招聘信息，政校企协同发力，铺就青年就业快车道

当前,高校毕业生就业工作进入关键期，为破解“企业用工难”与“毕业生就业难”并存的结构性矛盾，徐州市近年来积极构建“政府引导、校企联动、市场运作”的校园招聘新模式，通过政策赋能、资源整合、服务升级，打造覆盖全市、辐射周边的校园招聘信息枢纽，为青年人才与用人单位搭建精准对接桥梁，让“彭城机遇”与“青春梦想”同频共振。

什么是“徐州联动校园招聘”？

“徐州联动校园招聘”并非单一招聘活动，而是以徐州市人社局、教育局为核心，联合中国矿业大学、江苏师范大学、徐州医科大学等20余所高校，以及徐工集团、协鑫集团、恩华药业等本地重点企业、新兴产业园区，打造的“政校企”一体化就业服务体系，其核心在于“联动”——政策联动（政府出台专项补贴、引才政策）、资源联动（高校共享就业数据、企业开放岗位需求）、服务联动（线上线下同步开展招聘、职业指导、创业帮扶），形成“政府搭台、校企唱戏、学生受益”的良性生态。

徐州联动校园招聘的“硬核”优势

岗位供给“量质双升”，覆盖产业全链条

作为淮海经济区中心城市,徐州正加速构建“343”创新产业集群（装备制造、新能源、新材料3个优势产业，生物医药、集成电路、数字经济3新兴产业，安全科技、环保科技、大健康3未来产业），联动招聘聚焦产业需求，2023年以来已累计组织“名企进校园”专场招聘会120余场，提供岗位超8万个，涵盖技术研发、管理运营、技能操作等类型，徐工集团全球研发中心、协鑫科技光伏产业基地、淮海科技城等重点企业岗位占比达60%，平均起薪高于当地毕业生平均水平15%。

服务模式“精准滴灌”，破解信息差难题

针对毕业生“找信息难、定位准难”，徐州打造“线上+线下”双平台：

线上：“徐州人才网”开设“校园招聘专区”，实时更新企业需求、宣讲会日程、政策解读；微信公众号“徐州就业”推出“岗位推荐直通车”，按专业、学历精准推送岗位，累计服务毕业生超30万人次。
线下：组织“重点产业园区行”“企业开放日”活动，带领学生走进生产一线，直观了解企业环境、发展前景；高校就业指导中心联合人社部门开展“简历门诊”“模拟面试”等服务，2023年累计举办职业指导讲座200余场。

政策支持“真金白银”，降低就业成本

徐州市出台《关于支持高校毕业生在徐就业创业的十条措施》，联动招聘政策红利持续释放：对来徐就业的本科生给予每月1000元租房补贴（最长2年），硕士、博士分别给予1500元、2000元；创业毕业生可申请最高50万元创业担保贷款，享受税收减免；对吸纳毕业生的企业，按每人5000元给予一次性吸纳就业补贴，这些政策通过联动招聘平台直达企业和毕业生，让“留徐就业”更有底气。

如何参与？徐州联动校园招聘信息获取渠道

官方平台“一站式”获取

政府渠道：徐州市人社局官网“就业服务”专栏、“徐州人才网”校园招聘板块，发布全市联动招聘会日程、企业岗位清单、政策文件。
高校渠道：各高校就业信息网、微信公众号同步联动招聘信息，毕业生可通过“校园就业一体化系统”一键投递简历、预约面试。

重点活动不容错过

“淮海经济区高校毕业生就业洽谈会”：每年3-6月、10-12月举办，联动淮海经济区10地市高校、企业，千家企业参与，岗位超5万个，成为区域人才对接“重头戏”。
“徐州重点产业专场招聘会”：围绕装备制造、新能源等优势产业，每月在高校、产业园区轮动举办，邀请行业龙头企业“组团引才”。
“高校毕业生留徐就业专项行动”：毕业季期间，组织政策宣讲、校友分享、企业体验等活动，增强毕业生对徐州的认同感。