川崎202X届校园招聘正式启动，与全球工业巨头同行，共筑未来科技梦想

又到一年毕业季，怀揣梦想的应届毕业生们正站在人生的重要十字路口，寻找能施展才华、实现价值的舞台，作为全球领先的工业制造企业，川崎（Kawasaki）正式吹响202X届校园招聘的号角，为有志于投身智能制造、交通出行、航空航天等领域的青年才俊打开通往广阔职业空间的大门，以下是本次校园招聘的详细信息，期待你的加入,与川崎一同书写创新与成长的篇章。

关于川崎：百年匠心，创新引领

川崎集团自1896年创立以来，始终以“通过技术创新贡献社会”为使命，在重型机械、航空航天、高速列车、摩托车、船舶制造等领域持续突破，成为全球工业界的标杆企业，川崎自1978年进入市场以来，深耕本土化发展，通过先进的技术转移、严格的质量管控和前瞻性的研发投入，在轨道交通、机器人、节能环保等领域树立了良好口碑，无论是助力中国高铁建设的关键零部件，还是引领工业自动化潮流的机器人系统，川崎始终以“科技赋能未来”的理念,为行业发展注入动力。

202X届校园招聘：我们期待这样的你

招聘对象

202X届全日制本科及以上学历毕业生（含应届硕士、博士），毕业时间在202X年1月-202X年12月之间，专业对口、成绩优良，具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新潜力。

热招岗位类别

本次招聘覆盖技术研发、生产制造、职能支持、市场营销等多个领域，具体包括：

技术研发类：机械设计工程师、电气控制工程师、软件研发工程师（嵌入式/算法）、材料工程师、空气动力学工程师等；
生产制造类：工艺工程师、质量工程师、生产管理管培生、设备维护工程师等；
职能支持类：人力资源专员、财务专员、法务专员、采购工程师等；
市场营销类：销售工程师、市场推广专员、产品经理助理等。

（注：具体岗位及专业要求以川崎官方招聘平台为准，部分岗位接受跨专业应聘，需具备相关实习或项目经验。）

我们为你提供

有竞争力的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+年终奖+项目奖金，年度调薪机会；
完善的福利保障：五险一金（含补充商业保险）、带薪年假、节日福利、餐补/交通补贴、年度体检、员工宿舍/住房补贴；
清晰的职业发展路径：“双通道”晋升机制（管理岗/专业岗）、导师制培养、全球化轮岗机会；
丰富的学习资源：内部培训学院、外部高端课程、技术分享会、国际交流项目；
多元的企业文化：扁平化管理、年轻化团队、员工俱乐部（运动、公益、兴趣社团）、定期团建活动。

招聘流程：四步加入川崎大家庭

网申投递：通过川崎官方招聘网站、招聘公众号或第三方合作平台（如前程无忧、智联招聘）提交简历，选择意向岗位；
简历筛选：HR将根据岗位要求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知；
笔试与面试：笔试主要考察专业基础知识与综合能力，面试包括专业面、HR面及终面（部分岗位含小组讨论）；
Offer发放与签约：通过面试者将获得录用意向书，确认后签订三方协议,完成入职准备。

重要时间节点

网申启动：202X年9月1日
网申截止：202X年11月30日
笔试面试：202X年10月-12月（分批次进行，具体时间以通知为准）
Offer发放：202X年12月-202X年1月

应聘方式：即刻行动，锁定机会

官方招聘平台：登录川崎中国官网“招贤纳士”板块（www.kawasaki.com.cn/career），注册并投递简历；
微信公众号：关注“川崎招聘”官方公众号，点击“校园招聘”菜单栏，在线填写申请表；
校园宣讲会：川崎将陆续走进清华大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学等国内重点高校，现场解读招聘信息，与HR面对面交流（宣讲会日程请关注各高校就业网或川崎招聘公众号）。